Перейти к основному содержимому
Beancount.io Logo

#employee-hours

Employee Hours

Track employee hours for payroll and compliance

Письмо-разъяснение DOL FLSA2026-3: Почему обязательная перекличка считается рабочим временем — и как Раздел 7(b) меняет расчет сверхурочных

В январе 2026 года Отдел заработной платы и рабочего времени Министерства труда США в Письме-разъяснении FLSA2026-3 постановил, что обязательная 15-минутная предсменная перекличка по коллективному договору является оплачиваемым рабочим временем — но правильно оформленное освобождение по Разделу 7(b)(1) или 7(b)(2) FLSA может позволить оплачивать это время по обычной ставке вместо сверхурочной премии. Вот как работают эти пороги и как выглядит расчет для диспетчерского центра на 20 человек.

Крупнейшее на сегодня испытание четырёхдневной рабочей недели завершено. Вот что это значит для расчёта зарплаты в вашей компании

Испытание в журнале Nature Human Behaviour с участием 2896 сотрудников из 141 компании показало, что четырёхдневная рабочая неделя снижает выгорание, сохраняет производительность на прежнем уровне и убедила 90% компаний сохранить новый график. Рассказываем, как малый бизнес решает вопросы расчёта зарплаты: модель 100-80-100 против сжатого графика 4/10, правила сверхурочной работы по FLSA, процедура голосования по ежедневным сверхурочным в Калифорнии и метрики, которые стоит отслеживать в пилотном проекте.

Отмена правила о сверхурочной работе DOL: Что означает порог зарплаты в $684 для малых работодателей

Министерство труда США (DOL) официально отменило правило о сверхурочной работе 2024 года 14 мая 2026 года, вернув федеральный порог зарплаты, освобожденной от сверхурочной работы, к $684 в неделю ($35 568 в год); малым работодателям, которые переквалифицировали персонал в 2024 году, следует повторно проверить тесты на обязанности и государственные пороги, прежде чем отменять какие-либо изменения.

FLSA Exempt против Non-Exempt в 2026 году: порог зарплаты $684 и трехкомпонентный тест

После отмены правила о сверхурочных 2024 года порог зарплаты FLSA для «белых воротничков» в 2026 году остается на уровне 684 долларов в неделю (35 568 долларов в год). Это руководство поможет работодателям разобраться в тестах на форму оплаты, уровень зарплаты и обязанности, правилах «безопасной гавани» согласно 29 CFR 541.603(d), порогах штатов, которые имеют приоритет над федеральным уровнем, и финансовых рисках неверной классификации.

Как рассчитать эквивалент полной занятости (FTE) для вашего бизнеса: Полное руководство

Узнайте о важности расчета эквивалента полной занятости (FTE) для вашего бизнеса — важного показателя, который помогает вам понять возможности вашей рабочей силы, преобразуя рабочее время сотрудников в эквивалент работников, занятых полный рабочий день.