Перейти к основному содержимому

#compliance

Комплаенс

Соблюдение нормативных требований и поддержание финансовой отчетности, готовой к аудиту

Реформа подачи отчётности в Companies House в 2026 году: объяснение подачи отчётности только через программное обеспечение в формате iXBRL и обязательной проверки удостоверения личности директора

Реформы Companies House в рамках ECCTA требуют проверки личностей директоров и лиц, обладающих значительным контролем, с ноября 2025 года, подачи отчётности через ACSP с конца 2026 года и подачи отчётности только через программное обеспечение в формате iXBRL без возможности сокращённой версии — узнайте о сроках, ограничениях для корпоративных директоров и изменениях в ведении бухгалтерского учёта, которые малым компаниям необходимо внедрить уже сейчас.

Порог резервного удержания поднялся до $2 000 в 2026 году: что нужно знать владельцам малого бизнеса

Порог резервного удержания IRS увеличился с $600 до $2 000 с 2026 года. Узнайте, что изменилось, кого это касается, как этого избежать и что нужно знать о соответствии требованиям формы 945.

Уровневые медицинские планы: почему 40% малых работодателей переходят с традиционного страхования

Уровневые медицинские планы стали выбором 40% малых работодателей, стремящихся к прозрачности, возврату средств и предсказуемым затратам. Узнайте, как работает модель «фонд страховых выплат плюс страхование от катастрофических рисков», а также о бухгалтерских последствиях и о том, кому следует рассмотреть переход с полностью застрахованных планов.

Бухгалтерия агентства немедицинского ухода на дому: расчёт зарплаты, выставление счетов и отслеживание маржи по клиентам

Отслеживайте зарплату сиделок, маржу по каждому клиенту и сложные потоки доходов с помощью системы бухгалтерии, которая нужна агентствам немедицинского ухода на дому, чтобы отделить прибыльность от операционного хаоса.

Единое руководство OMB 2026: Изменения в соблюдении требований к федеральным грантам для некоммерческих организаций

Единое руководство OMB 2026 года вносит кардинальные изменения в соблюдение требований к федеральным грантам для некоммерческих организаций, добавляя более строгую проверку платежей, расширенную отчетность по субгрантам и ужесточенные правила допустимости расходов — вступает в силу 1 октября. Период приема комментариев заканчивается 13 июля; вот что изменилось и почему это важно.

Оплачиваемый семейный и медицинский отпуск в 2026 году: Руководство по соблюдению требований для работодателей в нескольких штатах

Разберитесь в программах оплачиваемого семейного и медицинского отпуска 2026 года в Делавэре, Миннесоте и Мэне. Узнайте о ставках взносов работодателей, требованиях к праву на льготы, обновлениях payroll и сроках соблюдения требований, чтобы быть готовыми к аудиту.

Ведение бухгалтерии агента по недвижимости после урегулирования NAR: Отслеживание согласованных комиссий покупательских агентов за пределами MLS

После урегулирования NAR брокеры по недвижимости должны отслеживать комиссии агентов покупателей в рамках соглашений с покупателями, предложений продавцов и договоров купли-продажи. В этом руководстве рассматриваются требования к документации, сверка трастовых счетов и конкретные бухгалтерские проводки, которые обеспечивают корректность ваших 1099 и удовлетворяют требованиям лицензирования.

Руководство по соблюдению требований оплачиваемого семейного и медицинского отпуска в 2026 году: Миннесота, Делавэр и Мэн

Практический разбор правил оплачиваемого семейного и медицинского отпуска, затрат работодателя и сроков соблюдения требований для Миннесоты (0,88%), Делавэра (финансируется за счет сотрудников) и Мэна (0,68%) с января по май 2026 года.

166 миллиардов долларов в виде возвратов таможенных пошлин: почему большинство малых импортеров заблокированы

Почему большинство малых импортеров не могут потребовать свою долю 166 миллиардов долларов, проходящих через портал CAPE, и как определить, являетесь ли вы регистрационным импортером.

Payday Super вступил в силу: что австралийским работодателям из малого бизнеса нужно сделать прямо сейчас

Австралийская реформа Payday Super, вступающая в силу 1 июля 2026 года, обязывает работодателей перечислять взносы по гарантии суперпенсии в течение 7 рабочих дней после выплаты зарплаты, заменяя прежний квартальный срок и компенсацию за просрочку новым режимом накопительных штрафов, который добавляет проценты GIC, до 60% административной надбавки и нагрузку за выбор фонда.