#compensation
Compensation
Employee compensation, payroll, executive pay, and related tax compliance
Ваша зарплата в 35 568 долларов больше не освобождает сотрудника от сверхурочных: пороги оклада для освобождения от сверхурочных в 2026 году в шести штатах
Федеральный порог оклада FLSA для «беловоротничковых» исключений в 2026 году по-прежнему составляет 684 доллара в неделю (35 568 долларов в год) после того, как правило Министерства труда 2024 года было отменено и аннулировано, но шесть штатов установили более высокие минимумы: Вашингтон — 1 541,70 доллара в неделю, Калифорния — 1 352,00 доллара, Нью-Йорк — 1 275,00 долларов в метро Нью-Йорка и 1 199,10 долларов в остальных районах, Колорадо — 1 057,69 доллара, Аляска — 938,40 доллара и Мэн — 871,16 доллара. Применяется тот порог, который действует в штате, где выполняется работа, а неправильная классификация влечет за собой два года невыплаченных сверхурочных (три при умышленном нарушении) плюс штрафные убытки, удваивающие сумму взыскания.
Планы фантомных акций для малого бизнеса: вознаграждайте ключевых сотрудников, не отдавая долю владения
План фантомных акций предоставляет ключевым сотрудникам гипотетические единицы, которые отслеживают стоимость компании и выплачиваются денежными средствами — без выпуска акций, без размывания долей, без права голоса. Выплаты облагаются налогом как обычный доход и страховыми взносами FICA при выплате, работодатель вычитает их в том же году, а вознаграждения, выплачиваемые деньгами, являются обязательствами, переоцениваемыми по справедливой стоимости в каждом отчетном периоде. Выплата в течение 2,5 месяцев после окончания года, когда единицы перешли, удовлетворяет освобождению от раздела 409A для краткосрочной отсрочки; план для двух-трех участников обычно стоит $4,000–$10,000 на запуск.
Является ли 18% сервисный сбор чаевыми? Четырехфакторный тест IRS и чего он стоит вашей ресторанной бухгалтерии
Обязательный сервисный сбор не проходит четырехфакторный тест IRS на чаевые, поэтому это заработная плата, а не чаевые — вы платите обе части FICA с этой суммы, теряете кредит по разделу 45B в форме 8846, и эта сумма исключается из нового вычета на квалифицированные чаевые по OBBBA. В статье рассматриваются четырехфакторный тест, бухгалтерские проводки, которые держат Выручку от сервисных сборов отдельно от Чаевых к выплате, а также изменения в расчете зарплаты, налоговом кредите на чаевые, налоге с продаж и раскрытии комиссий, с которыми сталкивается ресторан в день перехода.
IRS-Notice 2026-36: Wie die erweiterte 21%ige Verbrauchsteuer auf Vorstandsvergütungen gemeinnütziger Organisationen nun jeden Arbeitnehmer erreicht, nicht nur die Top Fünf
OBBBA hat Section 4960 von den Top Fünf auf alle derzeitigen und früheren Mitarbeiter nach 2016 ausgeweitet. Erfahren Sie, wie Notice 2026-36 geplante Regelungen vorwegnimmt, wer als ATEO gilt und was gemeinnützige Organisationen im Jahr 2026 für die 21%ige Steuer auf Vergütungen über 1 Million US-Dollar beachten müssen.