#payroll
Gestão de folha de pagamento, processamento e conformidade para empresas de todos os tamanhos
As regras do IRS permitem que seu FSA de saúde carregue $680 ou ofereça um período de graça de 2,5 meses — nunca ambos. O prazo de run-out decide o que você realmente mantém.
O pacote de 2026 do Luxemburgo adiciona um crédito de 20% para investidores em start-ups, eleva as contribuições previdenciárias para 8,5% cada e mantém a isenção de IVA para PME de €50.000.
A receita da Paychex no Q1 FY2027 subiu 6%, para US$ 1,63 bi, e a margem operacional atingiu 38,0%, enquanto US$ 4,35 bi em recursos de folha de pagamento de clientes renderam US$ 49,8 mi em juros.
O feriado de 0% na folha de pagamento do Azerbaijão terminou em 1º de janeiro de 2026: os salários do setor privado agora enfrentam imposto progressivo de 3 a 14%, enquanto os estabelecimentos de alimentação pagam 6% sobre vendas no cartão.
Diretores corporativos que trabalham no negócio são empregados pelas regras da Receita Federal — salários, retenção e FICA se aplicam mesmo a acionistas únicos que recebem apenas distribuições.
Qualquer contratado federal dos EUA com um contrato de $200.000 ou mais deve arquivar o VETS-4212 até 30 de setembro, independentemente do número de funcionários — aqui estão os dados, locais e correções.
Regra do IRS: prêmios de invalidez pré-tributados significam benefícios tributáveis; prêmios pós-tributados significam benefícios isentos. Faça o gross-up dos prêmios nos salários do W-2 para proteger os empregados.
Califórnia, Nova York e Illinois exigem cada um um dia de descanso semanal — medido de três maneiras diferentes, com penalidades por funcionário para cada semana em que você falha.
Santa Lúcia dispensa 100% das multas e juros sobre dívidas fiscais até 2025 se você pagar o principal até dezembro de 2027. Declare primeiro, depois quite.
A viagem do seu cônjuge só é dedutível se ele for seu funcionário em uma viagem de negócios legítima — caso contrário, o IRS trata os custos pagos pelo empregador como salários no W-2.
O W-4 federal não cobre o imposto estadual na maioria dos estados — colete o certificado estadual de cada contratação (CA DE 4, NY IT-2104) ou a retenção usará o padrão máximo.
O IRS permite que empregadores retenham uma alíquota fixa de 22% sobre bônus de até US$ 1 milhão e 37% acima disso. Isso é retenção, não sua alíquota de imposto; a diferença se acerta na declaração.
