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Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses
O Maryland FAMLI retém 0,9% dos salários cobertos a partir de 1º de janeiro de 2027 — 0,45% de empregadores e funcionários — financiando 12 semanas de licença remunerada a partir de janeiro de 2028.
Um acordo de bónus executivo restrito financia uma apólice de vida pertencente ao colaborador com bónus dedutíveis da Secção 162 que saídas antecipadas perdem.
Pagar os prêmios de saúde individuais dos trabalhadores cria um plano de saúde coletivo ilegal — penalizado em US$ 100/dia por funcionário sob a Seção 4980D do IRS.
Trabalhadores isentos de Washington podem readerir ao WA Cares antes de 1º de julho de 2028, enquanto a adesão dos autônomos encerrou em 30 de junho de 2026 — veja o que fazer agora.
Califórnia e Illinois exigem reembolso do uso do telefone para o trabalho, mesmo em planos ilimitados — veja como definir um stipend mensal defensável.
A lei federal limita a retenção de pensão alimentícia a 50–65% dos rendimentos disponíveis — retenha, remeta ao SDU em 7 dias e inscreva a criança.
O IRS permite uma transferência de IRA para HSA isenta de impostos por vida, limitada ao limite do HSA — falhe no teste de 12 meses e é rendimento tributável mais 10%.
A expansão da licença médica de Pittsburgh em 2026 exige 1 hora a cada 30 horas trabalhadas, com teto de 72 horas para empregadores maiores — quase o dobro dos limites anteriores.
O PTO doado é tributado ao doador, a menos que passe por um banco de licenças qualificado pelo IRS para uma emergência médica ou desastre declarado — veja como criar um.
A Seção 274(o) acabou com a dedução de refeições do empregador em 2026: cantinas e refeições por conveniência são 0% dedutíveis, mas ainda isentas de impostos para os funcionários.
Um excesso de HSA retirado com seus rendimentos até 15 de abril (15 de outubro em caso de prorrogação) não deve nenhuma multa de 6% do IRS — apenas imposto de renda sobre os rendimentos.
O auxílio-greve é renda tributável segundo a Publicação 525 da IRS, declarado no Formulário 1099-MISC com zero de retenção — pague os estimados agora ou deverá imposto mais multa em abril.
