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#compliance

Conformidade

Navegue pela conformidade regulatória e mantenha registros financeiros prontos para auditoria

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Planos de Empregadores Agrupados (PEPs): Como as Pequenas Empresas Compartilham um 401(k) e Reduzem Custos sob a Lei SECURE 2.0

Os Planos de Empregadores Agrupados permitem que pequenas empresas não relacionadas compartilhem um único 401(k) sob a Lei SECURE 2.0, reduzindo as taxas totais de cerca de 0,80% para 0,35% e transferindo as obrigações de documentação do plano, investimentos e o Formulário 5500 para um Provedor de Plano Agrupado, deixando aos empregadores o dever restrito de selecionar e monitorar o PPP de forma prudente.

Mike Thrift

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Regulamentação D Regra 506(b) vs Regra 506(c): Como os Fundadores Escolhem Entre a Rodada Silenciosa e o Pitch Público em 2026

A Regra 506(b) e a Regra 506(c) da Regulamentação D permitem ofertas privadas sem limite de captação, mas diferem drasticamente em termos de marketing e verificação. A 506(b) proíbe a oferta pública (general solicitation) e permite até 35 investidores não acreditados sofisticados sob um critério de crença razoável; a 506(c) permite a oferta pública, mas exige medidas razoáveis para verificar se todos os compradores são acreditados. Uma carta de não ação da SEC de março de 2025 permite que os emissores utilizem aportes mínimos de US$ 200.000+ para pessoas físicas ou US$ 1 milhão+ para entidades como a principal etapa de verificação.

Mike Thrift

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Divulgação de Incidentes de Cibersegurança da SEC: Cumprindo o Prazo de Quatro Dias Úteis do Item 1.05 em 2026

Um guia operacional de 2026 para a divulgação de cibersegurança do Item 1.05 do Formulário 8-K da SEC — quando o prazo de quatro dias úteis começa, como realizar a avaliação de materialidade sem atrasos injustificados, quando o Procurador-Geral pode conceder um adiamento, a armadilha do Item 1.05 vs. Item 8.01 e o que o Item 106 da Regulamentação S-K exige no seu 10-K anual.

Mike Thrift

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Fim do Crédito para Veículos Limpos da Seção 30D: O que os compradores de VE de 2026 perderam e quem ainda pode reivindicar os $7.500

O crédito fiscal para VE da Seção 30D terminou em 30 de setembro de 2025, sete anos antes do previsto sob a OBBBA. Compradores com um contrato assinado e pagamento nominal antes dessa data ainda podem reivindicar até US$ 7.500 em uma entrega de 2026. Este guia abrange a regra de aquisição, o preenchimento do Formulário 8936, o risco de recuperação na transferência no ponto de venda e o que permanece para os créditos de usados (25E), comerciais (45W) e infraestrutura de carregamento (30C).

Mike Thrift

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Planos de Compensação Diferida Seção 457(b) e 457(f): Acumulando Economias Pré-Imposto em um 403(b) ou 401(k)

Um guia de 2026 para planos Seção 457(b) e 457(f) — como funcionários do setor público e de organizações sem fins lucrativos podem diferir até $49.000 pré-imposto ao acumular um 457(b) com um 403(b), e como executivos de organizações sem fins lucrativos usam o 457(f) sem acionar a armadilha fiscal do risco substancial de perda.

Mike Thrift

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Seção 4960: O Imposto de Consumo de 21% sobre a Remuneração de Executivos de Organizações Sem Fins Lucrativos Após a Expansão do OBBBA em 2026

A Seção 4960 impõe um imposto de consumo de 21% quando uma organização isenta de impostos paga a um funcionário coberto mais de US$ 1 milhão. A expansão do OBBBA de 2025 redefine o "funcionário coberto" como qualquer pessoa empregada desde 2017, ampliando a base tributária para hospitais, universidades e fundações que preencherem o Formulário 4720 em 2026.

Mike Thrift

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Diferimento de Impostos da Seção 83(i) sobre Ações de Empresas Privadas: Uma Linha de Vida de Cinco Anos para Funcionários Pré-IPO com RSUs e NSOs

A Seção 83(i) permite que funcionários qualificados de empresas privadas qualificadas difiram o imposto de renda federal sobre liquidações de RSU e exercícios de NSO por até cinco anos. A regra de concessão de 80 por cento, o depósito compulsório (escrow) e o prazo de eleição de 30 dias explicam por que a adoção permanece em dígitos únicos — e quando a eleição ainda vale a pena.

Mike Thrift

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SECURE 2.0 Seção 101: Inscrição Automática Obrigatória para Novos Planos 401(k) e 403(b) (Guia de Conformidade 2026)

A Seção 101 do SECURE 2.0 exige que novos planos 401(k) e 403(b) estabelecidos após 29 de dezembro de 2022 inscrevam automaticamente os funcionários com um diferimento padrão de 3-10% e escalonamento anual de 1%. Um guia de conformidade para 2026 que abrange avisos EACA, as quatro isenções, seleção de QDIA, o saque permitido de 90 dias e o prazo de alteração do plano em 31 de dezembro de 2026.

Mike Thrift

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SOC 2 Tipo II para Startups SaaS: Escopo, Sobrevivência e Entrega de sua Primeira Auditoria Impulsionada pelo Cliente

Um guia para fundadores sobre o SOC 2 Tipo II em 2026 — o que ele realmente testa, custo realista (US$ 20 mil a US$ 35 mil no primeiro ano) e cronograma (janela de observação de 3 a 12 meses), quais Critérios de Serviços de Confiança incluir no escopo, os sete controles que costumam atrapalhar as startups e como manter os negócios corporativos avançando com cartas ponte (bridge letters) do Tipo I enquanto a auditoria ocorre.

Mike Thrift

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Programas Estaduais de PFML em 2026: Um Guia para Empregadores Multi-estaduais sobre Retenção, Planos Privados e o Crédito da Seção 45S

Dezasseis jurisdições dos EUA operam programas obrigatórios de licença médica e familiar remunerada em 2026, com novos benefícios em vigor no Minnesota, Maine e Delaware, um aumento de 23% nos prémios de Washington para 1,13%, e um crédito federal permanente da Secção 45S. Este guia abrange quais os estados que exigem retenção, como funcionam as isenções de planos privados, como a PFML se coordena com a FMLA e a ADA, e os códigos do Quadro 14 do W-2 que afetam a folha de pagamento quando incorretamente codificados.

Mike Thrift

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Seguro-Garantia para Empreiteiras de Construção: Lei Miller, Garantias SBA e os Registros que Constroem a Capacidade de Seguro-Garantia

Como funcionam as garantias de proposta, fiel cumprimento e pagamento em 2026 para pequenas empreiteiras — os limites federais de $35 mil e $150 mil da Lei Miller, a garantia de 80–90% da SBA cobrindo contratos de até $14 milhões, e a disciplina de capital de giro e WIP que decide quais construtores obtêm garantias para os maiores projetos.

Mike Thrift

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