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Insights, análises e atualizações da economia de agentes IA. Navegar por etiqueta.

O Custo Real de Vender Seu Negócio: Comissões de Corretores, Fórmula Lehman e Custos Ocultos
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O Custo Real de Vender Seu Negócio: Comissões de Corretores, Fórmula Lehman e Custos Ocultos

Corretores de empresas e consultores de M&A cobram comissões Double Lehman de 10% a 2% por faixa, mas pisos de taxa mínima, retenções não creditáveis, reembolso de despesas e cláusulas de cauda rotineiramente adicionam 5-20% sobre a porcentagem de taxa de sucesso cotada.

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Leis de Privacidade Estaduais 2026: Regras de Indiana, Kentucky, Rhode Island e Texas que Pequenas Empresas Precisam Conhecer
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Leis de Privacidade Estaduais 2026: Regras de Indiana, Kentucky, Rhode Island e Texas que Pequenas Empresas Precisam Conhecer

As leis de privacidade do consumidor de Indiana, Kentucky e Rhode Island entraram em vigor em 1º de janeiro de 2026, e duas delas não têm limite de receita — veja como pequenas empresas determinam se estão cobertas e como acompanhar os percentuais de receita que essas leis exigem.

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IVA de 18% sobre Serviços Digitais no Sri Lanka: O que Vendedores Estrangeiros de SaaS e Apps Devem Registrar
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IVA de 18% sobre Serviços Digitais no Sri Lanka: O que Vendedores Estrangeiros de SaaS e Apps Devem Registrar

O Sri Lanka agora cobra 18% de IVA sobre serviços digitais vendidos por fornecedores não residentes quando a receita excede LKR 36 milhões por ano ou LKR 9 milhões em um trimestre, com efeito a partir de 1º de julho de 2026, com declaração trimestral e registro devido em até três meses após cruzar o limite.

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O Programa 8(a) do SBA Acabou de Eliminar a Presunção Racial: O Que a Regra de 2026 Significa para Contratados Federais
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O Programa 8(a) do SBA Acabou de Eliminar a Presunção Racial: O Que a Regra de 2026 Significa para Contratados Federais

A regra proposta pelo SBA em 11 de junho de 2026 elimina a presunção de desvantagem social baseada em raça do programa 8(a) para empresas de propriedade individual, exigindo que cada candidato documente discriminação em nível de grupo e dano material pessoal — com o período de comentários públicos encerrando em 13 de julho de 2026.

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Precificar uma Tigela: Por Que a Fórmula Diâmetro × Altura Esconde Seus Custos Reais
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Precificar uma Tigela: Por Que a Fórmula Diâmetro × Altura Esconde Seus Custos Reais

A fórmula diâmetro × altura × multiplicador que a maioria dos torneiros usa para precificar peças ignora blanks rachados, tempo de secagem e custos indiretos — contabilizá-los corretamente como uma perda por desperdício separada (não embutida no CPV) revela se a precificação de uma oficina realmente cobre seus custos reais.

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Osek Patur vs. Osek Murshe: O Limite de ₪120.000 do IVA para Freelancers em Israel Explicado
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Osek Patur vs. Osek Murshe: O Limite de ₪120.000 do IVA para Freelancers em Israel Explicado

Freelancers israelitas devem converter-se do estatuto de osek patur (isento de IVA) para osek murshe (sujeito a IVA) assim que a faturação anual ultrapasse os ₪120.000, com a conversão retroagindo à data de ultrapassagem do limite, e profissões de lista fechada, como arquitetos e advogados, obrigadas a registar-se como osek murshe desde o primeiro shekel.

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Lei de Aceitação de Dinheiro de Nova York de 2026: Multas, Exceções e Guia de Conformidade
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Lei de Aceitação de Dinheiro de Nova York de 2026: Multas, Exceções e Guia de Conformidade

A Lei Geral de Negócios de Nova York § 396-ii entrou em vigor em 21 de março de 2026, exigindo que varejistas e restaurantes em todo o estado aceitem dinheiro e proibindo taxas adicionais sobre dinheiro, com multas civis de até US$ 1.000 para a primeira infração e US$ 1.500 para cada uma subsequente.

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Regra de Monitoramento de Fraude ACH da Nacha para 2026: O Que Toda Empresa Precisa Fazer
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Regra de Monitoramento de Fraude ACH da Nacha para 2026: O Que Toda Empresa Precisa Fazer

A regra de monitoramento de fraude ACH da Fase 2 da Nacha entrou em vigor em 19 de junho de 2026, exigindo que quase todas as empresas que originam pagamentos ACH executem um processo documentado de monitoramento de fraude baseado em risco, abrangendo verificação de titularidade de conta, monitoramento de alterações, detecção de anomalias e trilhas de auditoria.

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Contabilidade para Terapia IV Móvel: Prática Corporativa da Medicina, Honorários do Diretor Médico e Classificação de Enfermeiros
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Contabilidade para Terapia IV Móvel: Prática Corporativa da Medicina, Honorários do Diretor Médico e Classificação de Enfermeiros

Terapias IV móveis e bares de injeções de bem-estar devem estruturar a propriedade como uma PC de propriedade de médico mais um MSO para cumprir as regras de prática corporativa da medicina, pagar aos diretores médicos uma taxa mensal fixa em vez de um percentual da receita e classificar enfermeiros como funcionários W-2 em estados com teste ABC — cada decisão se traduz diretamente em uma estrutura diferente de plano de contas.

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A Regra Obrigatória de Catch-Up Roth: O que Empresários com Mais de 50 Anos Precisam Saber para 2026
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A Regra Obrigatória de Catch-Up Roth: O que Empresários com Mais de 50 Anos Precisam Saber para 2026

A partir de 1º de janeiro de 2026, qualquer pessoa cujos salários FICA de 2025 excederam US$ 150.000 deve direcionar toda a sua contribuição catch-up do 401(k) — US$ 8.000 padrão ou US$ 11.250 para idades de 60 a 63 anos — para uma conta Roth, sem opção pré-tributação e sem possibilidade de optar por não participar.

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O Labirinto Fiscal para Freelancers na Índia em 2026: Como a Seção 44ADA e o Limite do GST Funcionam na Prática
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O Labirinto Fiscal para Freelancers na Índia em 2026: Como a Seção 44ADA e o Limite do GST Funcionam na Prática

Freelancers indianos enfrentam dois sistemas tributários independentes — a tributação presumida da Seção 44ADA (50% da receita bruta até ₹75 lakh) e o registro no GST a partir do limite de faturamento de ₹20 lakh — além da retenção de TDS pela Seção 194J, e confundir os dois é o erro mais comum e caro.

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Hiring Your First Employee in 2026: Payroll Registration, W-4 and I-9, Workers' Comp, and the First 30-Day Compliance Checklist
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Hiring Your First Employee in 2026: Payroll Registration, W-4 and I-9, Workers' Comp, and the First 30-Day Compliance Checklist

An employee is a registration before the first paycheck — EIN, state withholding and SUI, workers' comp bound, W-4 and I-9 in 3 days, new-hire report in 20 days, 941 deposits by EFTPS.

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