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Mike Thrift

Gerente de marketing

Confusão de Fundos Pessoais e Empresariais: Como Um Mau Hábito Elimina Deduções, Atrai Auditorias e Rompe a Proteção da Sua LLC

Misturar dinheiro pessoal e empresarial em uma única conta pode anular a proteção de responsabilidade da sua LLC, fazer com que deduções legítimas sejam negadas por falta de comprovação sob a Seção 162 do IRC e transformar uma auditoria de rotina em uma revisão completa de todas as transações. Veja como é a confusão de fundos, por que tribunais e a Receita a punem, e um plano de limpeza em cinco passos.

Como Contabilizar Cashback e Pontos de Cartão de Crédito: Contra-Despesa vs. Outras Receitas

O cashback de cartão de crédito empresarial é um reembolso, não uma receita tributável — a menos que seja um bônus de cadastro sem gasto mínimo ou de indicação. Este guia mostra as duas formas de registrar recompensas (contra-despesa vs. outras receitas), com lançamentos contábeis, a escolha entre reconhecer no momento do ganho ou do resgate, e a lógica da Receita Federal (IRS) por trás de cada uma.

Contabilidade para Lojas de Letreiros Personalizados: Um Guia de Custeio por Trabalho para Precificar Letreiros Lucrativos

Como lojas de letreiros usam o custeio por trabalho para precificar letras caixa, adesivos vinílicos e envelopamentos de forma lucrativa — rastreando materiais diretos, mão de obra direta, encargos trabalhistas (aproximadamente 15%+ sobre o salário-base) e uma taxa horária de despesas gerais, com uma fórmula de precificação e vazamentos de lucro comuns, como revisões de design não faturadas e estouros na instalação.

Quando uma Obrigação de Restituição de Déficit Não é Uma: O que o CCA 202628009 Significa para Alocações de Perdas e Responsabilidades em Sociedades

O Parecer do Conselho do Chefe do IRS CCA 202628009 (10 de julho de 2026) decidiu que uma obrigação de restituição de déficit baseada em demanda, executável apenas mediante retenção de distribuições futuras, não é incondicional, falhando tanto no porto seguro de efeito econômico da Seção 1.704-1(b) quanto no teste de responsabilidade com recurso da Seção 1.752-2(b) — um padrão factual comum em cláusulas-padrão de sociedades limitadas familiares que pode realocar dívida com recurso e suspender perdas anteriormente deduzidas.

Parecer da DOL FLSA2026-2: Quando um Bônus 'Discricionário' Não É — e o Que Isso Causa no Pagamento de Horas Extras

O Parecer da DOL FLSA2026-2 (5 de janeiro de 2026) determina que um bônus de segurança e assiduidade baseado em fórmula, de até US$ 9,50/hora, é não discricionário e deve ser incluído na taxa regular da FLSA — transformando uma base de US$ 12/hora em uma taxa regular de US$ 21,50 e adicionando US$ 107,50 de pagamento de horas extras no próprio exemplo de 50 horas da DOL. Aqui está o teste de três partes, quais tipos comuns de bônus falham nele e como corrigir a matemática da folha de pagamento.

Seguro Incorporado no Checkout: Um Guia para Pequenas Empresas sobre Taxas de Proteção, Conformidade e Contabilidade

A captação de US$ 100 milhões da Cover Genius, avaliada em US$ 1,9 bilhão, sinaliza a rapidez com que o seguro incorporado está alcançando pequenos comerciantes. A maioria dos aplicativos de proteção no estilo Shopify faz de você um agente sob a ASC 606, então apenas a comissão de 10–30% é sua receita — veja como verificar licenciamento e contabilizar as taxas corretamente.

Contabilidade para Empreiteiras de Remediação Ambiental: Custeio de Obras Quando um Fundo Estadual de Limpeza Paga a Conta

Como as empreiteiras de remediação ambiental devem estruturar o custeio de obras quando um fundo estadual de limpeza de UST — e não o proprietário do imóvel — é o verdadeiro pagador. Aborda as cinco fases da remediação como códigos de custo, a recuperabilidade sob a ASC 606 com tetos e franquias do fundo, o acompanhamento do aging de reembolsos de 6 a 8 semanas separadamente das contas a receber comuns, e a documentação que resiste a uma auditoria do fundo.

Contabilidade de Concessionárias de Equipamentos Agrícolas: Juros do Floor Plan, Avaliação de Trade-In e Absorção do Departamento de Peças

Como as concessionárias de equipamentos agrícolas devem controlar os juros do floor plan por unidade, reavaliar o estoque de trade-in à medida que os preços dos tratores usados caem, e medir a taxa de absorção do departamento de peças — em que a média nacional fica na faixa dos 60% e abaixo de 50% sinaliza problemas.

FASB ASU 2025-12: O Método Apenas-APIC para a Aposentadoria de Ações em uma Compra de Co-fundador

A ASU 2025-12 (Issue 10) do FASB codifica um terceiro método para aposentar ações recompradas — debitando o excesso total sobre o valor nominal diretamente do capital integralizado adicional (APIC), desde que o APIC permaneça não negativo. Veja como os métodos apenas-APIC, apenas-lucros-retidos e de alocação alteram o impacto no balanço patrimonial de uma compra de co-fundador e por que a escolha é importante para cláusulas de empréstimos e capacidade de dividendos antes da data efetiva de 15 de dezembro de 2026.

ASU 2026-01 do FASB: Como Startups Devem Agora Medir Dividendos PIK em Ações Preferenciais

A ASU 2026-01 do FASB exige que dividendos PIK em ações preferenciais classificadas como patrimônio líquido sejam medidos pela taxa contratual declarada — e não pelo valor justo — com vigência para períodos anuais com início após 15 de dezembro de 2026, sendo permitida a adoção antecipada. Veja o que startups apoiadas por venture capital com cláusulas PIK preferenciais devem fazer antes da próxima auditoria.

Por Que as Fintechs Estão Solicitando Cartas Bancárias: O Boom dos Bancos De Novo em 2026 Explicado

Cerca de duas dezenas de fintechs, incluindo Mercury e Upstart, solicitaram ou receberam cartas bancárias nacionais da OCC em 2026 — um aumento em relação às 14 solicitações de todo o ano de 2025 — para escapar do modelo de banco patrocinador exposto pelo colapso da Synapse em 2024 e obter seguro FDIC direto, autoridade de crédito e acesso a redes de pagamento.

O Maior Teste da Semana de Quatro Dias Já Saiu. Veja o Que Isso Significa para a Sua Folha de Pagamento

Um teste da Nature Human Behaviour com 2.896 funcionários em 141 empresas constatou que a semana de quatro dias reduziu o esgotamento, manteve a produtividade estável e convenceu 90% das empresas a mantê-la. Veja como as pequenas empresas lidam com o lado da folha de pagamento: o modelo 100-80-100 vs. escalas comprimidas de 4/10 horas, as regras de horas extras da FLSA, o processo de eleição de horas extras diárias da Califórnia e as métricas a acompanhar em um piloto.