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W-2 wage reporting and payroll tax compliance
근로 소득이 $200,000(미혼) 또는 $250,000(부부 공동)을 초과하는 경우 0.9%의 부가세가 적용되지만, 고용주는 직장별로 $200,000 기준을 적용하여 원천징수합니다. Form 8959는 이 두 규칙 사이의 차이를 조정하며, 대부분의 맞벌이 부부에게는 추가 납부액을 발생시키고 초과 징수된 미혼 근로자에게는 세액 공제 혜택을 제공합니다.
Form W-2c는 이전에 제출된 W-2의 오류를 수정하지만, 과태료 구조는 원래 마감일인 2월 2일 이후부터 지연 기간에 따라 양식당 $60, $130, $340 또는 $680로 부과됩니다. W-2c 및 W-3c 제출, 10건 이상 전자 제출 기준선, SSA 불일치 통지서, 그리고 Form 941-X와의 대조에 대한 실무 가이드입니다.
2026년 기준 제79조의 실제 작동 방식: $50,000 고용주 부담 단체 정기 생명보험 비과세, 초과 보장액을 W-2 박스 12 코드 C 간주 소득으로 전환하는 IRS 표 I 세율(1999년 이후 동결), 스트래들 규칙, $2,000 부양가족 면제(de minimis), 그리고 2% S-Corp 주주 관련 주의 사항을 다룹니다.
One Big Beautiful Bill Act(OBBBA)는 2025-2028 과세 연도 동안 FLSA(공정근로기준법)에 따른 초과근무 할증 급여에 대해 최대 $12,500(부부 합산 $25,000)의 소득 공제(above-the-line deduction)를 신설합니다. 이 혜택은 단독 보고 기준 MAGI $150,000부터 단계적으로 축소되며, 2026년부터 W-2 Box 12 코드 TT 보고가 의무화됩니다.
W-4 양식(직원이 고용주에게 제출하는 원천징수 증명서)과 W-2 양식(고용주가 IRS에 제출하는 연말 임금 명세서)에 대한 실질적인 비교 가이드입니다. $2,200의 자녀 세액 공제, 적격 팁 및 초과 근무 수당 공제 등 2026년 OBBBA 업데이트 내용과 근로자의 환급금을 줄어들게 만드는 흔한 신고 실수들을 함께 다룹니다.
S-Corp 합리적인 급여에 대한 IRS 요건을 이해하고, Beancount 원장에 W-2 급여와 소유주 배당을 정확히 추적하는 방법을 배워보세요.
