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Tax Planning
Strategic tax planning to minimize liability and maximize savings
2026년 Roth 추가 적립 의무화: 15만 달러 이상 고소득자가 세전 선택권을 잃게 되는 이유
2026년 1월 1일부터 SECURE 2.0 법안에 따라 전년도 FICA 임금이 15만 달러를 초과하는 직원은 401(k) 추가 적립(일반 8,000달러, 60~63세 11,250달러)을 반드시 Roth 방식으로 해야 하며, 세전 옵션은 제외됩니다. 영향 대상자, 실제 비용 부담, 2026년 첫 급여 지급 전 준비 사항을 정확히 알아봅니다.
Section 45S 유급 휴가 세액 공제: OBBBA 이후 소규모 고용주를 위한 2026년 가이드
One Big Beautiful Bill Act(OBBBA)는 Section 45S 유급 가족 및 의료 휴가 세액 공제를 영구화하고, 자격 요건을 6개월로 낮추었으며, 휴가를 사용하지 않은 경우에도 소규모 고용주가 PFML 보험료의 12.5%~25%를 청구할 수 있는 보험료 기반 방식을 추가했습니다.
팬텀 스탁과 SAR: 비상장 기업이 자본금 표를 희석하지 않고 가상 주식으로 핵심 직원에게 보상하는 방법
비상장 기업을 위한 팬텀 스탁 및 SAR 실무 가이드 — 플랜의 작동 방식, 섹션 409A의 20% 벌칙이 대부분의 비공식 계약을 무력화하는 이유, ASC 718 부채 회계가 EBITDA에 미치는 영향, 그리고 가상 주식이 스톡 옵션, RSU 또는 ESOP보다 유리한 경우를 설명합니다.
세금 신고 후 회고: 내년 4월을 여유롭게 만드는 30일간의 디브리핑
소규모 비즈니스 소유자를 위한 30일간의 세금 신고 후 플레이북 — 작년 세금 신고서를 한 줄씩 검토하고, 문제점을 기록하며, 실시간 손익계산서(P&L)를 바탕으로 분기별 예정 납부액을 재계산하십시오. 또한 담당 회계사의 기억이 생생할 때 워크플로우를 개선하고 S-corp 전환, Solo 401(k), 섹션 179, 어거스타 룰(Augusta Rule) 적용 여부를 검토하여 내년 세금 신고를 대비하십시오.
제1374조 내재 이익세: C-Corp에서 S-Corp 전환 시 적용되는 5년의 기간
C 법인이 S 법인으로 전환될 때, 제1374조는 5년의 인식 기간 동안 처분된 가치 상승 자산에 대해 21%의 법인 차원 세금을 부과합니다. 이 가이드에서는 NUBIG, NRBIG, 2026년 규정, 실무 예시 및 6자리 수의 예기치 못한 세금 부담을 피하기 위한 7가지 계획 전략을 살펴봅니다.
제45Q조 탄소 포집 세액 공제: 산업 및 직접 공기 포집 프로젝트의 격리 수익화 방법
제45Q조는 산업 탄소 포집에 대해 톤당 85달러, 직접 공기 포집에 대해 톤당 180달러를 지급하며, 12년 동안 청구 가능하고 현금으로 양도할 수 있으며 최대 17년 동안 환수 위험에 노출됩니다. 이 가이드는 임계값, 폐기 경로, OBBBA 변경 사항 및 세액 공제를 보호하는 장부 관리 규율에 대해 설명합니다.
폐쇄기업을 위한 섹션 6166 상속세 납부 연기: 2026년 14년 분할 납부 선택
폐쇄기업 상속 재산의 집행인이 IRC 섹션 6166을 활용하여 2026년 인플레이션 조정 기준인 194만 달러, 35% 적격성 테스트, 선택 방식 및 연기 혜택을 소멸시키는 가속화 사유 등을 바탕으로, 14년에 걸쳐 2% 이율로 연방 상속세를 분할 납부하는 방법.
Section 754 Election: 파트너십이 내부 기초가액 증액을 통해 신규 파트너와 상속인을 허수 이득으로부터 보호하는 방법
제754조 선택(Section 754 election)을 통해 파트너십은 지분 이전이나 자산 분배 시 자산의 내부 기초가액을 조정할 수 있으며, 이를 통해 신규 파트너와 상속인이 경제적으로 판매자에게 귀속되었던 가치 상승분에 대해 과세되는 것을 방지합니다. 이 선택은 영구적이며 743(b) 및 734(b) 조정을 모두 포함하며, 특히 부동산, 가족 기업 및 전문 서비스 파트너십에 중요합니다.
이혼 시 세무 계획: QDRO, TCJA 이후의 위자료 및 제1041조 재산 이전
이혼 시 세무 메커니즘에 관한 실무자 가이드 — QDRO를 통해 벌금 없이 401(k)를 분할하는 방법, 2018년 이후 체결된 합의에서 위자료가 더 이상 공제되지 않는 이유, 제1041조 이월 취득 가액이 어떻게 50/50 합의를 불평등하게 만들 수 있는지, 그리고 배우자 중 한 명이 이사할 때 제121조 주택 매각 공제가 어떻게 유지되는지에 대해 설명합니다.
SECURE 2.0법에 따른 401(k) 고난 인출 및 플랜 대출: 미래를 망치지 않고 은퇴 자금을 활용하는 시점
2025년에 기록적인 6%의 401(k) 가입자가 고난 인출을 이용했습니다. 이 가이드는 고난 인출, 플랜 대출, SECURE 2.0에 따른 벌금 없는 인출을 비교하며, 실제 세금 계산, 의제 분배(deemed-distribution)의 함정, 그리고 은퇴 자금을 활용할 시기에 대한 결정 프레임워크를 제공합니다.
529 플랜의 Roth IRA 이월: 미사용 교육 자금 35,000달러를 비과세 은퇴 자금으로 전환하기
SECURE 2.0 법안을 통해 529 플랜 수혜자는 계좌를 15년 이상 보유하고 불입한 지 5년이 지난 자금을 대상으로, 소득 제한에 구애받지 않고 최대 35,000달러의 미사용 교육 자금을 Roth IRA로 비과세 이월할 수 있습니다. 본 가이드에서는 5가지 연방 테스트, 혜택을 상쇄할 수 있는 주 세금 환수 조항, 그리고 깔끔한 5년 실행 계획을 단계별로 설명합니다.
책임 계획(Accountable Plan): S-Corp 소유주가 홈 오피스, 마일리지, 여행 경비를 비과세로 환급받는 방법
IRS 규정을 준수하는 책임 계획(Accountable Plan)을 통해 S-Corp 소유주는 홈 오피스, 마일 당 72.5센트의 마일리지, 인터넷 및 여행 경비를 비과세로 환급받을 수 있습니다. 이를 통해 자칫 놓칠 수 있는 개인 지출을 공제 가능한 법인 비용으로 전환할 수 있습니다. 이 가이드는 재무부 규정 §1.62-2의 세 가지 요건, 3,126달러 규모의 홈 오피스 계산 사례, 계획이 임금으로 재분류되는 5가지 실수, 그리고 감사를 대비한 월간 장부 정리 리듬을 다룹니다.