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#tax-planning

세금 계획

세금 부담 최소화와 절세 극대화를 위한 전략적 세무 계획

제469조 수동적 활동 그룹화: 부동산 투자자가 유예된 손실을 활용하는 방법

부동산 투자자와 다수 법인 소유자가 재무부 규정 1.469-4에 따른 제469조 그룹화 선택을 통해 여러 자산의 활동 시간을 합산하고 유예된 손실을 해소하는 방법을 알아봅니다. 적절한 경제적 단위 테스트, 재무부 규정 1.469-9(g) 부동산 전문가 합산, Rev. Proc. 2010-13 공시 규칙, 그리고 왜 이 선택이 취소보다 신청이 더 쉬운지에 대해 다룹니다.

섹션 4942 사립 재단 5% 지급 규정: Form 990-PF 수탁자가 최소 투자 수익, 적격 배분액을 계산하고 30% 초기 소비세를 피하는 방법

사립 재단은 IRC 섹션 4942에 따라 매년 평균 비자선 목적 자산의 5%를 적격 배분액으로 지급해야 하며, 그렇지 않을 경우 30%의 초기 소비세가 부과됩니다. Form 990-PF Part XII, 예치금, 5년 이월액 및 100% 추가 세금에 관한 수탁자용 실무 가이드입니다.

제754조 선택 및 743(b) 취득가액 조정: 파트너 영입 또는 사망 시 파트너십 내부 취득가액 상향 조정 방법

제754조 선택은 파트너의 사망, 지분 매각 또는 신규 영입 시 743(b) 내부 취득가액 상향 조정을 유도하여, 상속인과 신규 파트너가 동일한 가치 상승분에 대해 중복 과세되는 것을 방지합니다. 본 가이드에서는 743(b) 및 734(b) 메커니즘, 자산 클래스별 제755조 배분, 실질적 내재 손실 규칙, 양식 15254 철회, 그리고 행정적 비용이 혜택보다 큰 경우에 대해 다룹니다.

Section 83(i) 해설: 비상장 기업 RSU 및 NSO에 대한 5년 세금 유예

Section 83(i)를 통해 적격 비상장 기업의 일반 직원들은 RSU 가득(Vesting) 및 NSO 행사에 대한 연방 소득세를 최대 5년 동안 유예할 수 있습니다. 다만, 가득 시점에 FICA 세금은 납부해야 하며, 30일의 선택권 행사 기간이 엄격하게 적용되고, 80% 광범위 부여 규칙으로 인해 대부분의 스타트업이 이를 제공하지 못하고 있습니다.

섹션 162(l)에 따른 자영업자 건강보험료 공제: 개인 사업자 및 S-Corp 소유주를 위한 항목별 공제보다 유리한 총소득 차감 공제

섹션 162(l)을 통해 개인 사업자, 파트너 및 2% 초과 S-corp 주주는 소득 한도, 배우자 고용주 규칙 및 양식 7206의 W-2 보고 절차를 충족하는 경우, 스케줄 1의 17행에서 의료, 치과, 안과 및 장기 요양 보험료의 100%를 총소득에서 차감(above-the-line)할 수 있습니다.

2026년 주 법인 소득세 배분: 단일 판매 요소 및 시장 기반 조달 방식이 SaaS 세금 청구서에 미치는 영향

2026년 주 법인 소득세 배분 가이드 — 왜 44개 법인세 징수 주 중 34개 주가 현재 단일 판매 요소를 사용하는지, 캘리포니아, 캔자스, 아칸소의 시장 기반 조달 규칙이 어떻게 SaaS 및 서비스 기업의 세금 청구서를 고객 위치로 이동시키는지, 그리고 노출을 관리하기 위한 5가지 전략을 알아봅니다.

Subpart F 소득 및 통제외국법인(CFC): 미국인 주주가 현금 배당 전 해외 이익에 대해 과세되는 이유

Subpart F 규정은 통제외국법인(CFC)의 미국인 주주가 실제 현금 배당을 받지 않았더라도 해외 이익을 당해 연도 소득으로 인식하도록 강제합니다. 이 가이드는 10% 기준선, 4가지 소득 발생 카테고리, Section 958 간주소유 함정, Form 5471 과태료, 그리고 2026년 OBBBA 개정(NCTI, 958(b)(4) 복구, 40% Section 250 공제)이 규정을 어떻게 재편하는지 다룹니다.

401(k) 세이프 하버(Safe Harbor) 플랜 설계: 소규모 고용주가 ADP 및 ACP 차별 금지 테스트를 우회하고 Top-Heavy 최소 적립금을 피하는 방법

세 가지 IRS 세이프 하버 401(k) 공식(기본 매칭, 강화된 매칭, 3% 비선택적 기여)을 QACA 자동 가입 규칙, SECURE 2.0 스타트업 및 기여 세액 공제, 통지 기한, 그리고 ADP, ACP 및 Top-Heavy 테스트 면제 여부를 결정하는 가입 기간 및 장부 기록 세부 사항과 비교한 소규모 고용주를 위한 실무 가이드입니다.