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급여

모든 규모의 기업을 위한 급여 관리, 처리 및 규정 준수

조경 및 잔디 관리 사업 부기: 계절별 계정과목표와 예비금 전략으로 겨울 현금 부족 위기 극복하기

조경업체 3곳 중 1곳은 5년 안에 겨울 현금 부족으로 사업을 접습니다. 낮은 마진 때문이 아니라, 연중 지출을 5개월 매출 사업처럼 취급하기 때문입니다. 계절별 계정과목표, 롤링 현금 예측, 겨울 예비금 전략이 생존을 계획으로 바꿉니다.

Payday Super 시행: 호주 소기업 고용주가 지금 반드시 해야 할 일

2026년 7월 1일부터 시행되는 호주의 Payday Super 개혁은 고용주가 급여일로부터 7영업일 이내에 퇴직연금 보장 기여금을 납부하도록 요구합니다. 이는 기존 분기별 마감일과 연체 상쇄 제도를 GIC 이자, 최대 60%의 행정 추가 요금, 펀드 선택 부담금을 추가하는 중첩된 과징 체제로 대체합니다.

독립 계약자 오분류: 한 주차장 업체가 600만 달러를 지불한 이유와 2026년 노동부 규정이 고용에 미치는 영향

계약자 오분류는 근로자 한 명당 10만 달러 이상의 비용이 발생할 수 있습니다. 2026년 노동부 규정이 분류 요건을 어떻게 강화하는지, 그리고 배달 서비스부터 의료 기술에 이르기까지 다양한 업종에서 대규모 재분류 소송에 직면하는 이유를 알아보세요.

모바일 IV 요법 회계: 의료법인 소유구조, 의료총괄책임자 수수료, 간호사 분류

모바일 IV 및 웰니스 주사바는 의료법인 소유구조 규정을 충족하기 위해 의사 소유의 전문법인(PC)과 경영지원조직(MSO)으로 소유구조를 구성하고, 의료총괄책임자에게 매출의 일정 비율이 아닌 고정 월정액을 지급하며, ABC 테스트 시행 주에서는 간호사를 W-2 직원으로 분류해야 합니다 — 각 결정은 회계과목체계의 다른 구조에 직접적으로 반영됩니다.

나카의 2026 ACH 사기 모니터링 규정: 모든 기업이 반드시 알아야 할 사항

나카의 2단계 ACH 사기 모니터링 규정이 2026년 6월 19일부터 시행되어, ACH 지급을 개시하는 거의 모든 기업이 계좌 소유권 확인, 변경 모니터링, 이상 징후 탐지 및 감사 추적을 포함하는 문서화된 위험 기반 사기 모니터링 프로세스를 운영하도록 요구합니다.