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규제 준수 유지 및 감사 대비 재무 기록 관리
2026년 1월 1일 발효된 캘리포니아 SB 440은 민간 프로젝트 발주자에게 변경 명령 청구에 대응할 30일과 다툼 없는 부분을 지급할 60일을 부여하며, 이를 지키지 않으면 월 2%(연 24%)의 이자를 물어야 한다. 이 법이 어떻게 작동하는지, 다른 주와 어떻게 비교되는지, 그리고 계약자가 장부에서 이 마감 기한을 어떻게 추적해야 하는지 살펴본다.
2026년 1월 1일부터 CMS-0057-F 규칙에 따라 메디케어 어드밴티지, 메디케이드, CHIP, ACA 마켓플레이스 보험사는 사전 승인 요청을 72시간(긴급) 또는 7일(표준) 이내에 결정하고 구체적인 거부 사유를 제공해야 하며, FHIR 기반 사전 승인 API는 2027년 1월 1일까지 의무화됩니다. 소규모 의료 및 치과 병원이 지금 해야 할 일을 정리했습니다.
콜로라도의 FAMLI 프로그램은 이제 기존의 12주간 유대 휴가와는 별도로 NICU 입원에 대해 최대 12주의 유급 신생아 돌봄 휴가를 제공하며, 직원 10명 이상인 사업체의 경우 2026년 급여의 0.88%에 해당하는 보험료를 고용주와 직원이 분담하여 재원을 조달한다.
텍사스 연방법원이 2026년 3월 DOL의 은퇴 보장 규정을 무효화하면서, 은퇴 관련 자문의 수탁자 지위 판단 기준은 1975년의 5단계 테스트로 되돌아갔다 — 2018년 이후 두 번째로 폐기된 규정이다. 401(k) 플랜 스폰서가 지금 점검해야 할 것: 자문사의 수탁자 지위를 서면으로 확인하는 것, 보수 공개, 문서화 체크리스트, 그리고 소규모 플랜에 미치는 DOL의 새로운 대체자산 세이프하버 제안의 의미까지 다룬다.
메인, 코네티컷, 델라웨어, 뉴욕, 콜로라도 등 다섯 개 주가 이제 직원을 모니터링하기 전 서면 고지를 요구합니다. 메인주의 2026년 법률은 연례 재고지, 채용 과정에서의 공개, 위반당 $100–$500의 벌금을 추가했으며, 코네티컷의 확대된 규정은 2026년 10월 1일부터 시행됩니다. 모든 주의 요건을 충족하는 하나의 모니터링 정책을 작성하는 방법을 소개합니다.
EPA의 TSCA 8(a)(7)조 규정은 약 770종의 PFAS 화학물질을 제조하거나 수입하는 업체에게 2011년 1월 1일까지 소급해 생산, 사용, 폐기 데이터를 보고하도록 요구합니다. 제출 기간은 이제 2027년 1월 31일(또는 범위를 확정하는 최종 규정 발표 후 60일 중 빠른 시점)에 시작되며, 완제품 및 농도 0.1% 이하에 대한 면제가 제안된 상태입니다. 소규모 사업자가 지금 문서화해야 할 사항을 정리했습니다.
매사냥 기반 조류 퇴치 사업은 맹금류를 소모품이 아닌 고정자산 간접비(사료비, 수의 진료비, 장비비를 합쳐 마리당 연간 약 $1,500~$3,000+)로 처리해야 하며, 일당과 허가 의무가 현장과 관할 구역에 따라 달라지므로 계약 건별로 원가를 산정해야 합니다.
FASB의 ASU 2026-02는 환경 크레딧에 대한 최초의 GAAP 프레임워크인 Topic 818을 신설하여 탄소 오프셋, REC, RIN을 규제 준수, 비준수, 자발적 범주로 나누고 각기 다른 측정 규칙을 적용하며, 상장기업은 2028 회계연도부터, 비상장기업은 2029 회계연도부터 시행된다.
플로리다의 SB 606(509.214조, July 1, 2026 시행)은 레스토랑이 세금이 아닌 모든 "운영 수수료"를 메뉴, 계산서, 영수증, 계약서에 메뉴 항목 설명과 같거나 더 큰 글자 크기로 공개하도록 요구하며, 모든 영수증에 팁, 운영 수수료, 판매세를 별도의 항목으로 구분하여 표시하도록 규정한다.
FTC의 소비자 리뷰 규정(16 C.F.R. Part 465)은 2024년 10월 21일 발효되었으며, 2025년 12월 연방거래위원회는 첫 경고장을 발송했다 — 위반 건당 최대 $53,088의 민사 처벌이 가능하며 소상공인 예외도 없다. 평점 조건부 보상부터 리뷰 게이팅까지 여섯 가지 금지 행위를 다루는 실용 가이드와, 사업주가 일주일 안에 끝낼 수 있는 5단계 준수 체크리스트.
FTC의 정크피 규칙은 2025년 5월부터 시행되고 있으며, 라이브 이벤트 티켓 판매자와 단기 숙박 호스트에게 모든 비용을 포함한 총액을 사전에 표시하도록 요구한다. 위반 시 건당 최대 $51,744의 민사 벌금이 부과되며, 스텁허브는 이미 $1,000만 달러의 합의금을 지불한 바 있다.
사비 결제, 메디케이드 MCO, VA 요양수당(Aid and Attendance)은 서로 다른 세 가지 일정으로 입금되지만 케어기버 급여는 고정된 격주 일정으로 지급되므로, 미수금을 지불자별로 (합산하지 않고) 추적하는 것이 현금을 예측하고 미해결 방문 예외를 영구적으로 청구 불가능하게 만드는 2026년 EVV 하드 에딧 거절을 포착하는 핵심이다.
