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#compliance

규정 준수

규제 준수 유지 및 감사 대비 재무 기록 관리

버지니아 2026년 고용법 변경사항: 소상공인 가이드

버지니아의 2026년 고용법 개정에 따라 채용 공고에 급여 범위를 명시해야 하며, 인권법(Human Rights Act) 적용 대상이 직원 5인 이상 사업장으로 확대되고, 퇴직 수당 조항이 없는 경업금지 조항은 무효화되며, 리타이어패스 버지니아(RetirePath Virginia) 자동 IRA 가입 기준이 직원 5인으로 낮아지며, 위반 시 최대 1만 달러의 벌금이 부과됩니다.

DOL, 독립계약자 규정을 또다시 개정하려 한다: 프리랜서를 고용하는 기업을 위한 2026년 규정 변경 가이드

DOL이 2026년 2월 제안한 규정은 2024년의 6가지 요소로 구성된 독립계약자 테스트를 폐지하고, 2021년 규정과 유사한 2가지 핵심 요소 중심의 경제적 실질 테스트로 대체하려 한다 — 무엇이 바뀌고 무엇이 그대로인지, 그리고 프리랜서를 고용하는 기업이 지금 기록해 두어야 할 것은 무엇인지 정리했다.

비응급 의료 이송(NEMT) 부기: 운행 기록, 브로커 상환, 그리고 허위 청구 방지법(False Claims Act) 리스크

NEMT 사업자는 대부분의 소규모 사업체와는 다른 명확한 감사 리스크를 안고 있습니다 — 2022년 연방 감사에서는 뉴욕주 표본 청구 건의 72%가 규정을 준수하지 않은 것으로 나타났으며, 노쇼(No-show)를 완료된 운행으로 청구할 경우 건당 약 14,000달러부터 시작하는 벌금에 3배 손해배상(treble damages)까지 더해지는 False Claims Act 처벌을 받을 수 있습니다.

SBIR/STTR 보조금 회계: 간접비, 근태 추적 및 자금 분리

첫 번째 SBIR/STTR 수혜자가 감사에서 과학적 부분이 아닌 간접비율, 근태 기록, 자금 혼용으로 실패하는 경우가 빈번합니다. 직접 간접비율을 계산하는 방법(현재 DOE는 영리 기업에 대해 상환을 15%로 상한), DCAA가 수용할 일일 근무 시간 기록법, 그리고 SF 1408 조사 전에 보조금을 분리하는 방법을 알아보세요.

2026년 AI 책임 보험: 중소기업 보험에 숨겨진 보장 공백

2026년 1월부터 시행되는 두 가지 ISO 승인 — CG 40 47 및 CG 40 48 — 은 표준 일반 책임 보험에서 AI 관련 신체 상해, 재산 피해 및 광고 상해 청구를 제외하며, 이미 74%의 중소기업이 AI 도구를 사용하고 있습니다. 이 가이드는 면제 조항이 무엇을 제거하는지, 에어 캐나다 챗봇 판결이 왜 고객 대면 AI를 가장 큰 위험 노출로 만드는지, 그리고 보장을 회복하는 두 가지 경로인 재기입 승인과 독립형 AI 책임 보험을 다룹니다.

알고리즘 가격 책정과 반독점 리스크: 2026년 소상공인을 위한 컴플라이언스 가이드

미국 법무부(DOJ)의 2025년 RealPage 합의와 뉴욕, 메릴랜드, 캘리포니아의 2026년 신규 법률로 인해, 아마존 리프라이서부터 단기 임대 소프트웨어까지 알고리즘 가격 책정 도구를 사용하는 소상공인들도 대형 임대업체 못지않게 실질적인 반독점 및 공시 컴플라이언스 리스크에 직면하게 되었습니다.