インディアプリ開発者の帳簿付け：1099-Kの金額と銀行口座の入金額が一致しない理由
フォーム1099-Kは、15〜30%のプラットフォーム手数料、返金、通貨換算、およびマーケットプレイスが送金する税金を差し引く前の「App StoreおよびGoogle Playの総売上高」を報告するため、銀行の入金額とは決して一致しません。5つのステップからなる月次の照合作業ルーティンを通じて、4つの数字（総売上、純支払額、税引後所得、実際の手取り）を追跡しましょう。
#tax
税金
給与税預託のルックバック期間：月次デポジターと半週次デポジターの違いガイド
IRSの給与税預託ルックバック期間は、前々年の7月1日から前年の6月30日までの期間を指します。この期間内に申告した税額が50,000ドル以下の雇用主は月次デポジターとなり、それを超える雇用主は半週次デポジターとなります。さらに、1日で100,000ドル以上の税額が発生した場合は翌営業日預託ルールが適用され、翌年末まで半週次デポジターの扱いが続きます。
現物寄付の記録：ASU 2020-07に準拠した非営利組織向け会計ガイド
ASU 2020-07（ASC 958-605）に基づき、非営利組織は寄付された物品、サービス、施設利用を公正価値で別個の行項目に記録し、カテゴリごとの評価方法を開示する必要があります。さもなければ、監査人から財務諸表に指摘を受けるリスクがあります。
なぜあなたのK-1はいつも遅れるのか（そして今年やるべきこと）
遅れて届くSchedule K-1は例外ではなく常態だ――Form 7004による延長申請により、パートナーシップやS法人の申告、そしてそれに紐づくすべてのK-1は9月15日まで、個人の4月15日の期限から実に5か月も後ろ倒しになる。対処法はシンプルなプレイブックにまとめられる。Form 4868を提出し、誠実な見積もりの少なくとも90%を納付し、実際の数字が届いたらForm 1040-Xで修正する。
Steamのレベニューシェア簿記入門: インディーゲーム開発者が実際に受け取る金額とは
Steamのプラットフォーム手数料は総売上ではなく、返金・VAT・通貨換算を差し引いた純収益に基づいて計算され、米国外の開発者はForm 1042-Sで報告される0〜30%の源泉徴収を別途負担する — 本ガイドでは両者を正しく管理するための5科目からなる勘定科目表を解説する。
TikTokショップ出店者のための帳簿付け：総売上、各種手数料、1099-Kの照合
TikTokショップの1099-Kには、純入金額ではなく調整前の総売上高が報告されます。紹介手数料、決済手数料、アフィリエイト手数料などは、セラーの銀行口座に入金される前に通常総額の30〜45%に達するため、追跡できていない手数料があると課税所得が不当に膨らんでしまう可能性があります。
自動サービス料はチップではない：レストランの給与、税金、および「チップ無税」規則
自動サービス料はIRSの4つのチップ判定基準を満たさず、賃金として課税されなければならないため、FICAチップ税額控除、FLSAの割増賃金率、および新しい「チップ無税」控除の対象外となる。
バーターは無料ではない：IRSが物々交換取引にどのように課税し、中小企業がスケジュールCで何を報告すべきか
物々交換所得は、商品やサービスが手渡された瞬間に公正市場価値で課税対象となり、個人事業主の場合、スケジュールCの総収入に流れ込み、フォーム1099-Bが届かない場合でも15.3%の自営業税が発生します。
EU VAT One Stop Shop（ワンストップショップ）：米国フリーランサーとSaaS創業者が27の税務登録なしに欧州で販売する方法
EUの非EU加盟国OSSスキームにより、EUの消費者にデジタル製品を販売する米国フリーランサーやSaaS創業者は、27の加盟国すべてで個別に登録することなく、四半期ごとに1回のVAT申告を行うことができます。
CBPのCAPEポータルを通じてIEEPA関税還付を申請する方法
CBPのCAPEポータルでは、記録上の輸入者が2025年2月から2026年2月までの間に提出された申告についてIEEPA関税還付を申請できます。フェーズ1は対象となる申告の約63%をカバーし、還付は発生利息を含め45日から90日以内に行われる予定です。
IRS FIREシステム停止：1099およびW-2申告者がIRISについて知るべきこと
IRSは2026年12月31日にFIRE電子申告システムを廃止し、すべての1099およびW-2申告者は2026課税年度の申告についてIRISへの切り替えが必須となります。新しい送信者管理コードの承認だけでも45日以上かかる場合があります。
キーパーソン保険：従業員一人を失うことが中小企業を破滅させる理由
キーパーソン保険とは、企業が重要な従業員に対して所有する保険で、その従業員が死亡または障害を負った場合に、その人の年間報酬の5〜10倍を会社に支払うものです。保険料は、保険証券発行前に101(j)条の通知と同意が完了しない限り、IRC第264(a)(1)条の下で税控除の対象とはなりません。