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FASB、未履行業務に対する事前請求の売掛金の会計処理を明確化：ASU 2025-12 Issue 20 および ASC 860
FASBのASU 2025-12（Issue 20）は、履行完了前に認識される売掛金 — 一括前払いの年間SaaS、リテイナー、工事進行基準による請求 — が、売却やファクタリングされる場合、デフォルトでASC 470の債務ガイダンスではなく、ASC 860の移転ルールの対象となることを明確化する。この修正は、2026年12月15日以降に開始する annual 報告期間に有効となり、項目ごとの早期適用が認められる。売却処理には依然として真実売却テストへの合格が必要。
FTC、Air AIのビジネスチャンス販売を永久禁止：1800万ドルの「AIウォッシング」事件が買い手に意味するもの
FTCの2026年3月の和解により、Air AIとその経営陣は、誇張されたAI収益の主張により買い手が最大25万ドルを失ったことを受け、ビジネスチャンスの販売を永久に禁止されました。ここでは、1800万ドルの判決がカバーする内容、ビジネスオポチュニティルールの7日間開示と収益請求陳述書が買い手を保護する方法、そしてAIを活用したビジネス提案を審査するための実用的なチェックリストをご紹介します。
ジョージア州の尊厳と賃金法：最低賃金以下の賃金の終了が障害者雇用者にとって意味すること
ジョージア州の尊厳と賃金法により、セクション14(c)証明書保有者は2026年7月1日から障害者労働者に連邦最低賃金の半額（時給3.63ドル）以上を支払う必要があり、2027年6月30日以降は最低賃金以下の賃金が完全に禁止されます。証明書保有者（保護雇用事業所、地域リハビリテーションプログラム、非営利団体）は、両方の賃金ステップが到来する前に、給与予算、助成金契約、ジョブコスティングをモデル化する必要があります。
ゴーストキッチンの簿記：3つの仮想ブランドが1つのP&Lを台無しにするのを防ぐ方法
デリバリープラットフォームは、手数料、プロモーション、処理手数料が積み重なると、各注文の実質30～40%を占めることになります。そして、純預金のみを計上するマルチブランドのゴーストキッチンでは、どのコンセプトが収益を上げているのかを判断できません。このガイドでは、ブランド別の収益分類、共有家賃・光熱費・人件費の配分方法（坪数、売上高比率、労働時間）を3つ、ブランド別の食品原価管理、そして6ステップの月末締めチェックリストを紹介します。
セールバーンの簿記：家畜競売人がパッカー・ストックヤード法に基づき保管信託口座をどのように扱うべきか
家畜競売市場は、パッカー・ストックヤード法に基づく連邦政府の受託者です。保管口座は翌営業日までに資金を入れ、7日以内に全額を払い戻し、毎月調整しなければなりません。このガイドでは、セールバーンに必要な勘定科目表、売上高から必要保証債券額を計算する方法、そしてビーフチェックオフとブランド検査手数料を収益から除外すべき理由について説明します。
MGA簿記：3年間の決済を要する条件付き利益コミッションの会計処理方法
MGAの利益コミッションは、保険年度終了後18～24ヶ月経過しないと計算されず、3年目まで確定しません。このガイドでは、ASC 606に基づく制約付き見積もりの計上、受託保険料信託口座と運転資金の分離、および複数年にわたる修正を監査可能にする勘定科目体系について説明します。
州はパートナーシップ所得をどのように課税すべきか？ MTCのブレンド配分提案の内側
多州税務委員会（MTC）の2026年1月のホワイトペーパーは、パートナーシップの売上、資産、給与の要素を各パートナー自身の州税計算に組み込む「ブレンド」配分法を提案している。州が現在、集合体理論と実体理論の間で源泉地特定方法を分けているため、同一のパートナーシップ収入が二重課税されるか、あるいは全く課税されない可能性がある。ここでは、多州パートナーシップおよび多メンバーLLCが今注視すべき点を解説する。
修正事業税申告書の処理に1年以上かかるようになった理由と、キャッシュフローを守る方法
2025年度納税者権利擁護官の議会への年次報告書によると、IRSは160万件の事業修正申告書の処理に平均13ヶ月以上を要しており、これは中小企業・自営業者部門の人員が27%削減され、約38%減少した後の結果である。本記事では報告書の内容と、キャッシュフローを守るための6つの具体的な対策を紹介する。
オランダ、個人事業主控除（zelfstandigenaftrek）を再び削減：2026年・2027年に向けてZZPフリーランサーが予算計上すべきこと
オランダの個人事業主控除（zelfstandigenaftrek）は、2025年の2,470ユーロから2026年には1,200ユーロ、2027年には900ユーロへと減少します。これは2020年の7,280ユーロから88%の削減です。利益5万ユーロのZZPフリーランサーの場合、2026年の削減だけで約400～480ユーロの増税となり、さらにMKB利益免除率が12.70%に低下する影響も加わります。完全な段階的削減スケジュールと、具体的な予算策定の5つのステップをご紹介します。
2026年NLRB共同雇用基準の撤回：派遣、フランチャイズ、下請け契約への影響
2026年2月25日、NLRBは2023年の共同雇用者ルールを撤回し、2020年の基準を復活させました。この基準では、8つの重要な雇用条件に対する実際の「実質的、直接的、かつ即時の支配」が必要です。この方針転換が、人材派遣会社、フランチャイズ契約、または下請け業者を利用する企業にとって何を意味するのか、そしてリスクを軽減するための実践的な手順を解説します。
ロス・キャッチアップ義務化が到来：高所得者と事業主のための2026年401(k)ルール
2026年1月1日より、SECURE 2.0法第603条により、50歳以上で前年度に同一雇用主から15万ドルを超えるFICA賃金を得た従業員は、401(k)へのキャッチアップ拠出（標準8,000ドル、60～63歳は11,250ドル）を税引き後のロスとして行う必要があります。ロスオプションのないプランは、2026年12月31日までに改正するか、キャッチアップ拠出を全面的に禁止しなければなりません。W-2を受け取るS-corpオーナーは対象となりますが、K-1を受け取るパートナーは対象外です。
SBAがSBSSスコアを廃止 — 7(a)小口融資の引受審査はこう変わる
2026年3月1日付で、SBAは35万ドル以下の7(a)小口融資に対するFICO SBSSスコアによる事前審査義務を廃止。単一の全国基準（直近では165）に代わり、金融機関独自の信用モデルと新たな最低1.1倍の債務返済カバレッジ比率を導入。何が変わったのか、銀行ごとに承認基準が異なる理由、申請前に財務を準備する方法を解説。