ジョージア州が所得税を4.99%に引き下げ — しかしHB 463はPTET税率を5.75%のまま据え置き
ジョージア州のHB 463は、2026年1月1日以降に開始する課税年度から均一所得税率を5.19%から4.99%に引き下げ、条件付きで年々3.99%まで引き下げていく仕組みを設けた。しかしパススルー事業体税（PTET）の税率は5.75%のまま据え置かれるため、この選択を行ったS法人やパートナーシップのオーナーは、SALT控除上限による節税効果と照らし合わせて計算し直す必要がある。
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障害買取保険：ほとんどの共同経営者が見逃す買取契約のギャップ
35歳の人が65歳までに障害を発症する確率は死亡する確率の6倍ですが、ほとんどの買取契約は死亡時のみを想定しています。障害買取（DBO）保険が共同経営者の買取資金をどのように提供するか——免責期間、相互買取 vs 法人買取、保険料が非課税で給付金が非課税となる理由について解説します。
IRSビジネス税務アカウント、パートナーシップ・非営利団体・政府機関に対象拡大
2026年4月6日、IRSは無料のビジネス税務アカウントポータルをパートナーシップ、非課税団体、政府機関に開放し、指定担当者が残高の確認、EIN確認通知のダウンロード、オンライン支払いを紙の書類を郵送する代わりに行えるようにした。
ビジネス・ディボース：パートナー買収の評価とデッドロックの実態
事業パートナーシップの約54%は5年以内に解消し、中小企業オーナーの約70%は買収契約（バイセル契約）を一度も締結していません。パートナー同士が合意できなくなった時点で、価格・スケジュール・手続きのすべてが白紙の状態から争われることになります。
2026年IRS中小企業向け罰則制度の全面改正:新税率と自動救済プログラム
2026年に提出する2025年分の申告について、IRSはForm 1065およびForm 1120-Sの提出遅延に対しパートナーまたは株主1人当たり月額255ドル、Schedule K-1の提出遅延に対し1件当たり330ドルの罰則を課す一方、過去3年間の申告履歴が良好な納税者を対象に初回の罰則を免除する新しい自動救済プログラムが導入された。
なぜあなたのK-1はいつも遅れるのか（そして今年やるべきこと）
遅れて届くSchedule K-1は例外ではなく常態だ――Form 7004による延長申請により、パートナーシップやS法人の申告、そしてそれに紐づくすべてのK-1は9月15日まで、個人の4月15日の期限から実に5か月も後ろ倒しになる。対処法はシンプルなプレイブックにまとめられる。Form 4868を提出し、誠実な見積もりの少なくとも90%を納付し、実際の数字が届いたらForm 1040-Xで修正する。
OBBBA SALT 上限と PTET：パススルー・エンティティ所有者のための4年間の猶予期間
OBBBAは2026年の連邦SALT上限を40,400ドルに引き上げ、MAGIが505,000ドルを超える場合は1ドルにつき30セントのフェーズアウトを適用、その後2030年には10,000ドルに戻ります。36州で導入されているPTETの選択は依然として上限がなく、ほとんどの高所得パススルー所有者にとってSALT上限を超えるメリットがあります。州の期限、バンチングの優先順位、および2030年の崖について解説します。
オポチュニティ・ゾーン 2.0：不動産スポンサーとファミリーオフィスのための2026年計画ガイド
One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) は認定オポチュニティ・ゾーンを恒久化し、5年ごとの繰延更新、2026年7月1日から開始される10年ごとの指定マップ再編、5年目の30%の簿価ステップアップを伴う新たな地方ファンドクラス（QROF）、および申告書1件あたり10,000ドルの報告罰則を導入しました。本稿では、2026年から2027年の期間におけるスポンサーおよびファミリーオフィス向けの計画プロセスを解説します。
2026年におけるセクション199A QBI控除：One Big Beautiful Bill Act施行後のパススルー事業主向けプレイブック
One Big Beautiful Bill Act（OBBBA）によりセクション199Aが恒久化され、2026年以降、活動的な小規模事業主向けに400ドルの最低控除が新設されるとともに、共同申告のフェーズイン範囲が15万ドルに拡大されました。3つのQBIティア、賃金調整、UBIA、合算、およびパススルー事業主向けのSSTBポジショニングに関するフィールドガイドです。
Soroban判決後の第1402条(a)(13)：2026年におけるリミテッド・パートナーの自営業税免除
2023年の租税裁判所によるSoroban判決以降、州法上のリミテッド・パートナーという肩書きだけでは、分配分（Distributive Share）を15.3%の自営業税から守ることはできなくなりました。本ガイドでは、第1402条(a)(13)に基づく機能テスト、Renkemeyerの一連の判例、2024年の提案規則、そして2026年においてもファンドマネージャー、LLCメンバー、およびオペレーティング・パートナーにとって有効なタックスプランニングの手法について詳しく解説します。
2026年における第199A条QBI控除：パススルー事業主向けの恒久的な20%税額控除
OBBBAにより第199A条パススルー控除が恒久化され、2026年のフェーズイン開始額は独身者201,750ドル、夫婦合算申告者403,500ドルに拡大されました。本記事では、20%のQBI控除、W-2給与およびUBIAの制限、SSTBのフェーズアウト、新しい400ドルの最低額、そしてS法人、LLC、パートナーシップにおけるフォーム8995-Aの合算の仕組みについて詳しく解説します。
セクション736 退職・死亡パートナーへの支払い：736(a)と736(b)、ホット・アセット、およびのれんのてこの作用
セクション736は、退職パートナーへの清算支払いを、736(b)財産対価支払い（キャピタルゲイン、法人側の控除なし）と、736(a)所得または保証支払い（事業税の対象となる通常所得で、法人側で控除可能）に区分します。サービスのパートナーシップに関する特別規定、セクション751のホット・アセット、およびセクション754の選択が一体となって、6桁または7桁の税額が退職者側と法人側のどちらに帰属するかを決定します。