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International Tax

Cross-border tax compliance, foreign income reporting, and US international tax obligations for individuals and corporations

アイスランド2026年の擬制給与規則:フリーランサー全員が申告すべき最低給与

アイスランドでは、すべての個人事業主に対し最低給与の擬制が義務付けられています。2026年は、単独メディアフリーランサーで月79万5000クローナ、単独専門職で月119万9000クローナ(約7.7%増)に加え、社会保険税6.35%と年金拠出15.5%が上乗せされます。

モロッコのオートアントレプルヌール上限2026年:50万DHではなく20万DH

モロッコのオートアントレプルヌールの上限は、サービス業で20万DH、商業活動で50万DHです。オンラインで見られる50万/200万という数字はCPU制度のものです。カウント規則、8万DHのクライアント別源泉徴収、および2年間の上限超過で何が起きるかを説明します。

2026年のデジタルノマド税務居住地:183日ルールでは救われない理由

ある国に183日未満滞在しても、どこでも非居住者になれるわけではありません。米国人ノマドは依然として全世界所得に対する課税義務があり、2026年の外国所得控除は132,900ドルが上限で、15.3%の自営業税は決してカバーされず、税務上の本拠地テストは常に移動する人を不適格とし、FBARは全外国口座の合算で10,000ドルで発動します。

ドイツの100億ユーロ改革パッケージ:2027年を見据えた小規模雇用主のための給与計算プレイブック

ドイツの2026年連立政権改革パッケージは、2027年に基礎控除を12,564ユーロ、2028年に12,900ユーロへ引き上げ、42%税率区分を70,601ユーロから開始し、28万ユーロ超に47%の新税率を導入、さらに病気休暇初日からの医師診断書を義務化します。本稿では、各変更が小規模雇用主の給与計算業務に与える影響と、2027年1月1日に向けた日付入りチェックリストを解説します。