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2026年2月23日、最高裁判所がミネソタ州のキャプティブ・オーディエンス法の審理を拒否したことを受け、現在少なくとも13の州が労働組合への加入、政治、宗教に関する雇用主の強制会議を禁止しています。カリフォルニア州のように従業員1人あたり1回の違反につき500ドルの罰金が科される州もあります。本記事では、対象州のリスト、NLRBの3つの通知ルール、そして小規模事業主向けのコンプライアンスチェックリストを紹介します。
2026年6月3日に署名された大統領令14411は、すべての輸入者（IOR）に税関保証または国内資産を義務付け、外国IORの簡易輸入および継続保証を禁止し、実質的所有者の開示を義務付け、50%の最低罰金下限を設定します。期限は45日、90日、180日です。規則が発効する前に、小規模輸入者が行うべきこと。
2026年2月、米国労働省は2024年の6要素労働者分類テストを撤回し、支配力と利益または損失の機会に最も大きな重みが置かれる5要素の経済的実態フレームワークを復活させることを提案しました。何が変わり、何がまだ適用され、中小企業の雇用主は現在どのように1099請負人との関係を監査すべきかを解説します。
EPLIは、一般賠償責任保険で明示的に除外されている不当解雇、差別、ハラスメント、報復請求をカバーします。1件あたりの弁護費用は平均12万～16万ドル、年間保険料の中央値は約2,665ドル。従業員を抱えるすべての企業が、この保険の検討方法を解説します。
2026年10月1日、日本の経過措置として認められていた、登録を受けていない事業者に支払った消費税の80%を控除できる制度が縮小されます。2026年度税制改正大綱による段階的な削減スケジュールにより、2026年10月から70%に、2028年から50%に、2030年から30%に、そして2031年10月までに0%になります。また、新たに登録した小規模事業者向けの簡易課税制度である2割特例も失効します。ここでは、日本のフリーランサー、小規模事業者、そして彼らに依存する買い手が、期限までに何をすべきかを説明します。
ニュージャージー州の最終確定されたABCテスト規則が2026年10月1日に発効します。この記事では、3つの基準の各要件、NJDOL最終規則で変更された点、労働者1人あたり最大1,000ドル、200％の懲罰的損害賠償、業務停止命令に至る誤分類の罰則、そして執行開始前に1099請負業者との関係を監査する方法について説明します。
SECURE 2.0に基づき、2暦年連続で各年に500時間以上勤務し、21歳以上の従業員は、たとえ貴社の401(k)プランが1,000時間を要件としていても、401(k)への繰延拠出が認められなければなりません。本稿では、IRS（米国内国歳入庁）の最終的なLTPT規則が求める内容、対象となる従業員、そして中小企業が未実施の繰延拠出訂正を回避するために必要な、2年間をローリングで追跡する時間管理システムについて解説します。
2026年4月1日から、シンガポールのIRASはInvoiceNow導入を含まない任意GST登録申請を却下できるようになります。2031年までの段階的ロールアウトスケジュール、4ステップのPeppol設定プロセス、中小企業1社あたり最大1,000S$の助成金、そして取引レベルでの報告がなぜ健全な帳簿管理を一層重要にするのかをご紹介します。
タレント事務所やモデルエージェンシーは、手数料として受け取る10～20%だけでなく、予約総額を総収入として計上しなければなりません。また、クライアントからの資金はカリフォルニア州タレントエージェンシー法で義務付けられている別個の信託口座で管理し、手数料の分配は毎月契約書と照合する必要があります。IRSの1099フォームの不一致、資金混同の違反、タレントへの支払いに関する紛争を防ぐための5つの簿記ルールをご紹介します。
Anthropicの15億ドル和解およびThomson ReutersのRoss Intelligenceに対するフェアユース勝訴判決により、AIコンテンツを公開する企業に著作権責任が移りました。法定損害賠償額は作品ごとに最大15万ドルに達する可能性があります。プロンプトの衛生管理からベンダー補償、日付入りコンテンツログまで、中小企業が取るべき4つのステップをご紹介します。
米国造幣局は2025年11月12日に最後のペニーを製造し、2026年には19の州が現金丸め法を制定しましたが、連邦基準はまだ施行されていません。ほとんどの州では小売業者が裁量で現金合計を最も近い5セント単位に丸めることを認めていますが、アリゾナ州はカナダ式の丸めを義務付け、インディアナ州は丸め益と損失を所得調整として扱います。各ルールの違い、消費税が常に丸め前の価格に基づいて計算される理由、および監査可能な形で丸め差異を記録する方法を説明します。
エジプトの2025年法第6号により、年商最大EGP 2000万の中小企業は、利益に対する22.5%の代わりに売上高に対して0.4%～1.5%の税金を支払うことが可能に。印紙税や配当源泉徴収の免除がある一方、5年間の固定期間あり。さらに、決議第281号により、電子請求書の強制基準額がEGP 25万に半減。
