アイオワ州、1時間ビジネス申告を提供開始: SF 629の新速達オプションガイド
アイオワ州上院法案629号は2026年7月1日に施行され、州務長官へのビジネス申告において、既存の2日（50ドル）および5日（15ドル）の追加料金に加え、1時間（200ドル）と当日（125ドル）の速達オプションを追加しました。このガイドでは、対象となる書類、対象外の書類、期限に合ったオプションの選び方、設立時またはコンプライアンス費用としてのSection 195開業費の計上方法について説明します。
Mike Thrift
Marketing Manager
EINが盗まれたとき：IRSレター5263C・6042Cと事業者ID窃盗への中小企業向けガイド
IRSレター6042Cは特定の事業申告を検証し、レター5263CはフォームSS-4で登録された事業体自体を検証します。どちらも30日以内の返答が必要で、これを逃すと申告・還付・過払い金の申請が滞ります。このガイドでは、盗難者がEINを入手する方法、不正を示す税務・非税務の警告サイン、各ケースでFAX返信すべき内容、責任者変更から60日以内にフォーム8822-Bが必要となる場合、そして不正使用を早期に発見する月次・四半期・年次の監視ルーチンについて説明します。
2026年7月1日、20以上の法域で最低賃金が上昇：多州給与計算アップデートチェックリスト
2026年7月1日、20以上の州・自治体が最低賃金を引き上げました。アラスカ州は14.00ドルに、オレゴン州とコロンビア特別区は毎年のスケジュールに基づき、さらにカリフォルニア州、イリノイ州、メリーランド州、ミネソタ州、オレゴン州の17の市・郡でも引き上げが行われ、36万人以上の労働者の賃金が年間で約2億2,100万ドル引き上げられます。仕事が行われた場所に適用される最高額の賃金を支払う義務がある雇用主向けの7つのステップからなるチェックリストです。給与支払日ではなく労働日で給与期間を分割する方法も含みます。
ニュージャージー州の5,000ドルから150万ドルに及ぶデータブローカー法：顧客データ販売が中小企業にもたらす新たなコスト
ニュージャージー州のA5328（2026年6月30日署名）は、データブローカーとして登録するために年間5,000ドルから150万ドルを課し、自社顧客から収集したデータを販売するファーストパーティの「データ収集者」にもこの制度を拡大する。センシティブデータの販売は同意の例外なしで即時禁止され、1レコードあたり50,000ドルの罰金が科される。一方、登録と手数料は2027年6月から施行され、1日あたり2,500ドルの罰金が科される見込みである。
フルフィルメントを3PLに外注する：Eコマース販売者のための在庫会計プレイブック
3PLは決してあなたの在庫を所有しません。顧客が購入するまで、在庫は原価で貸借対照表に残ります。料金スタック（入庫、保管、ピッキング/梱包、返品）を勘定科目表にマッピングし、実際に必要な5つの仕訳を記帳し、WMSの手持ち在庫と帳簿を毎月照合し、ASC 330に基づき長期在庫にLCNRV評価減を適用します。
パーソナルトレーニングスタジオの簿記：12回分のパッケージがまだ収益にならない理由
840ドルの12回セッションパッケージは負債であり、収入ではありません。各回を提供するたびに70ドルを認識します。このガイドでは、deferred revenueの仕訳、不消化分と返金の処理、トレーナーがW-2か1099-NECかを決定するIRSのコントロールテスト、および70ドルのパッケージセッションが30ドルの固定費を差し引いた後に40ドルを残す価格設定の計算について説明します。
23%のQBI控除を解説：中小企業減税法案がパススルー所得に与える影響
H.R. 8415は、セクション199Aに基づく適格事業所得（QBI）控除を20%から23%に引き上げるものです。これは、QBIが10万ドルの場合、控除額が3,000ドル増加し、税率区分に応じて660ドルから960ドルの税額削減につながります。ここでは、OBBBAにより恒久化された後の2026年の控除の仕組み、依然として適用されるW-2賃金制限とSSTB制限、そして申告額を裏付ける帳簿の付け方について解説します。
QuickBooks Desktop 2023 サポート終了：2026年5月31日 – 移行チェックリスト
QuickBooks Desktop 2023 は2026年5月31日にサポート終了となりました。給与税テーブルの更新停止、銀行フィード、Desktop Payments、直接入金、電子申告、Workforce、オンラインバックアップ、セキュリティパッチが6月1日からすべて停止し、ローカルの会社ファイルは通常通り開くことができます。移行前のクリーンアップチェックリスト、3つの実行可能な選択肢（QuickBooks Online、Enterprise、または別のプラットフォーム）、DesktopからOnlineへのエクスポート手順、そして台帳が正しく移行されたことを証明する移行後の照合について説明します。
リモートワーク手当は課税対象か？アカウンタブル・プラン、立証、そしてW-2に記載されるもの
書類なしで支払われる月額75ドルのインターネット手当は補足賃金とみなされ、W-2のボックス1に報告され、雇用主に約7.65%の厚生年金保険料負担が生じます。同じ75ドルも、財務省規則1.62-2の3つのテスト（事業関連性、60日以内の立証、超過額の120日以内の返還）をすべて満たす文書化されたアカウンタブル・プランに基づいて支払われる場合、非課税でW-2にも記載されません。このガイドでは、IRSの2つの道筋、プランを課税対象に変えてしまう5つのミス、処理を区別するための別の総勘定元帳勘定と給与支払タイプ、連邦税の取り扱いに関係なく支払いを義務付ける州法について説明します。
18%のサービスチャージはチップか？IRSの4要素テストとレストランの給与計算への影響
義務的なサービスチャージはIRSの4要素テストを満たさないため、チップ収入ではなく賃金として扱われます。雇用主側と従業員側の両方のFICA負担が発生し、フォーム8846によるセクション45B控除は受けられず、新しいOBBBA適格チップ控除の対象からも除外されます。4要素テスト、サービスチャージ収益をチップ債務と分けて管理する仕訳、そして切替時にレストランが直面する給与計算、チップ控除、消費税、料金開示の変更点を解説します。
顧客の5%が返品の40%を生み出すとき：常習返品者、返品引当金、返金債務
ASC 606は返品権を変動対価として扱うため、8万ドルの月間売上で過去の返品率が9%の場合、純収益は72,800ドル、返金債務は7,200ドル、回収可能な在庫資産が計上され、8万ドルが最終売上として計上されるわけではありません。このガイドでは、自社の過去12ヶ月のデータからカテゴリ別加重引当金を構築し、返品の30〜40%を生み出す5〜10%の購入者を特定し、文書化され防御可能な段階的なアカウント制限を適用する方法を示します。
シルバー・ツナミ到来：5兆ドルの大所有権移転時代における事業売買の方法
ベビーブーマー世代のオーナーが引退するにつれ、2035年までに約600万の米国の中小企業が所有者交代を迎える。マッキンゼーは、そのうち100万社以上が売却可能であり、最大5兆ドルの企業価値を生むと推定している。しかし、後継者計画を策定しているオーナーはわずか35%程度に過ぎない。本ガイドでは、売却までの3年間のタイムライン、SDEの2倍から4倍の評価倍率の獲得方法、買い手向けのSBA 7(a)ローンと売主融資の仕組み、デューデリジェンス、そして売却可能な企業と静かに閉鎖していく企業を分ける簿記の習慣について解説する。