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Mike Thrift

Marketing Manager

フォーム5471を読み解く:米国株主のための申告カテゴリ、スケジュール、および高額な罰金を回避するためのガイド

フォーム5471は、外国法人の所有、支配、または役員を務める米国人に対し、法人あたり初回10,000ドル、年間最大60,000ドルの罰金が自動的に科される可能性があります。本書では、5つの申告カテゴリ、モジュール式スケジュール、2025年12月31日以降に開始する課税年度におけるGILTIからNCTIへの名称変更、およびコンプライアンスを回復するための簡素化された申告手続や期限後提出ルートについて解説します。

スタートアップのための ASC 718 株式報酬会計:実践ガイド

ASC 718は、現金支出が伴わない場合でも、スタートアップが株式報酬の付与日公正価値を権利確定期間にわたって報酬費用として認識することを義務付けています。本ガイドでは、測定、認識、没収、条件変更、開示、および資金調達を妨げる可能性のある監査上の落とし穴について解説します。

資産売却 vs 株式売却:M&Aの取引構造が納税額を左右する仕組み

資産売却と株式売却の選択は、誰が税金を払い、誰が責任を負い、どのように取引を完了させるかを決定づけます。2026年の税額計算、承継債務の法理、そして現在ミッドマーケットの取引で主流となっているSコーポレーションのハイブリッド構造(第338条(h)(10)項およびF再編)を比較解説します。

ドナー助言型基金(DAF)対プライベート・ファウンデーション:慈善レガシーのための適切な手段の選択

AGI控除限度額、OBBBAによる項目別控除の0.5%フロアと35%の控除上限、5%ペイアウト・ルール、自己取引の罰則、およびプライベート・ファウンデーションに寄付された同族会社株式が公正市場価値ではなく取得原価で控除される理由を網羅した、2026年版のドナー助言型基金とプライベート・ファウンデーションの比較。

フォーム709 贈与税申告書:申告が必要な場合、年間除外額、および1,500万ドルの生涯免除額について

2026年の贈与に関するフォーム709の実践的なガイド。申告義務者、19,000ドルの年間除外額、1,500万ドルの生涯免除額、贈与分割ルール、IRSの3年間の時効期間を開始させる「適切な開示」基準、および報告が完全に免除される医療費や授業料の支払いについて解説します。

独立契約者の誤分類:2024年労働省(DOL)の6要素テストとコンプライアンス維持の方法

誤分類された労働者1人あたりの総リスク額は、連邦政府への追徴税、損害賠償を含むFLSAの未払い賃金、および州の罰金が重なると、現在では一般的に15,000ドルから100,000ドルの間に達します。本記事では、2024年のDOL最終規則による変更点、IRSと州のABCテストの違い、そしてセクション530とVCSPがいかにして遡及的責任を制限できるかについて解説します。

リモートワーカーのための複数州税務サバイバルガイド:雇用主の便宜ルール、相互協定、そして二重課税を避ける方法

州境を越えて働くリモート従業員のための州所得税の仕組み:ニューヨーク州を含む7つの州で採用されている「雇用主の便宜ルール」、二重課税を解消する相互免税協定、税務調査官が認める日数カウントの証拠、そして複数州の確定申告を予測可能にする帳簿付けの習慣について解説します。

純投資所得税(NIIT):高所得者および投資家のための3.8%付加税ガイド

3.8%の純投資所得税(NIIT)は、MAGI(修正後調整総所得)が独身で20万ドル、夫婦合算申告で25万ドルを超えると適用されます。これらの閾値は2013年以来据え置かれています。本ガイドでは、NIITの納税対象者、フォーム8960による計算方法、対象となる所得の種類(利息、配当、キャピタルゲイン、パッシブな不動産賃貸所得)と対象外の所得(賃金、IRAの分配金、地方債利息)、さらには課税対象を減らすための計画的な手法について解説します。

2026年の適格オポチュニティ・ゾーン:キャピタルゲインの繰延、非課税の成長、およびOBBBAによるリセット

適格オポチュニティ・ファンド(QOF)がどのようにキャピタルゲインを繰り延べ、10年間の保有後に非課税の資産価値上昇をもたらすのか、そして2027年1月から開始されるOBBBAの恒久的な「オポチュニティ・ゾーン 2.0」規則の下で、新規投資にどのような変更が生じるかを解説します。

Sコーポレーション所有者の適正な報酬:給与設定方法、税務調査への対応、および数十万ドルの罰金を回避する方法

ある公認会計士は、20万ドルのSコーポレーション配当を受け取りながら、自身の給与を2万4千ドルに設定していましたが、連邦第8巡回区控訴裁判所で敗訴し、数十万ドルの未払い給与税と罰金を科せられました。本記事では、IRSが適正な報酬をどのように評価するのか、税務調査のレッドフラッグ、およびSコーポレーション所有者の給与を設定するための防御可能な手法について解説します。