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Sous le régime SECURE 2.0, les travailleurs qui auront entre 60 et 63 ans en 2026 pourront différer jusqu'à 35 750 $ dans un 401(k) — mais quiconque ayant perçu un salaire FICA supérieur à 150 000 $ l'année précédente devra effectuer la totalité de son rattrapage en Roth, et le perdra entièrement si son plan ne propose pas d'option Roth.
Un plan de capitalisation est un régime à prestations définies qualifié par l'IRS qui permet aux propriétaires d'entreprise de 45 ans et plus d'accumuler de 75 000 $ à 290 000 $ en cotisations de retraite pré-impôt supplémentaires en plus d'un 401(k), avec pour contrepartie un engagement de financement pluriannuel requis et des coûts d'administration actuariels annuels de 2 000 $ à 4 000 $.
Vingt-deux États obligent désormais les petits employeurs à proposer une épargne-retraite sous peine de sanctions allant jusqu'à 750 $ par employé. Un guide pratique sur CalSavers, Illinois Secure Choice, OregonSaves, les seuils d'effectifs, les dates limites d'inscription, les règles d'exemption et les pièges de conformité déclenchant des avis de non-conformité en 2026.
Les bénéficiaires de successions imposables peuvent demander une déduction d'impôt sur le revenu au titre de l'article 691(c) pour l'impôt fédéral sur les successions déjà payé sur les IRA hérités et d'autres actifs IRD. Ce guide couvre l'admissibilité, le calcul « avec et sans », l'endroit où la réclamer sur l'annexe A et les erreurs qui coûtent des sommes à six chiffres aux familles.
Une comparaison 2026 des plans Solo 401(k) et SEP-IRA pour les indépendants, incluant des calculs de contribution pour des revenus nets de 60 k$, 120 k$ et 300 k$, les règles de rattrapage Roth et super rattrapage SECURE 2.0, les dates limites de mise en place et un cadre de décision pour choisir le plan maximisant l'avantage fiscal.
Un guide 2026 sur les comptes ABLE en vertu de la section 529A de l'IRC — le nouveau seuil d'éligibilité à 46 ans qui rend 6 millions d'Américains supplémentaires (dont 1 million de vétérans) éligibles, le plafond de cotisation annuel de 19 000 $, la protection SSI de 100 000 $, la protection Medicaid illimitée, les frais liés au handicap admissibles, le multiplicateur ABLE au travail jusqu'à 34 650 $, et comment éviter la récupération par Medicaid au décès.
Une présentation 2026 des règles HSA, FSA et HRA avec les nouvelles limites de contribution, le cumul avec le FSA à usage limité qui ajoute jusqu'à 7 800 $ de marge avant impôts, et comment les petits employeurs peuvent utiliser l'ICHRA et le QSEHRA pour concurrencer les avantages sociaux des grandes entreprises.
Le Mega Backdoor Roth permet d'orienter jusqu'à 47 500 $ de cotisations 401(k) après impôt vers un compte Roth pour 2026, en plus du report salarial standard de 24 500 $, en convertissant les dollars après impôt via une conversion Roth interne ou une distribution en cours d'emploi vers un Roth IRA. Le plafond total de l'article 415(c) de l'IRS de 72 000 $ (80 000 $ dès 50 ans) couvre les cotisations de toutes sources confondues, et une conversion rapide permet de maintenir l'imposition des gains quasi nulle.
Un guide détaillé 2026 sur les plans de rémunération différée des sections 457(b) et 457(f) — comment les employés du secteur public et des organismes à but non lucratif peuvent cumuler un plan 457(b) en plus d'un 403(b) ou 401(k) pour différer jusqu'à 65 000 $, quand le rattrapage spécial de trois ans atteint 49 000 $, et comment l'acquisition des droits d'un 457(f) peut déclencher un choc fiscal selon la section 409A.
Un guide 2026 sur les plans de la section 457(b) et 457(f) — comment les employés du secteur public et des organisations à but non lucratif peuvent différer jusqu'à 49 000 $ avant impôts en cumulant un 457(b) sur un 403(b), et comment les cadres du secteur non lucratif utilisent le 457(f) sans déclencher le piège fiscal du risque substantiel de déchéance.
La Section 7702B définit les règles fédérales qui déterminent si une police de soins de longue durée offre des primes déductibles, des prestations exonérées d'impôt et des échanges 1035 en franchise d'impôt. Ce guide détaille les limites de déduction indexées sur l'âge pour 2026, le plafond journalier de 430 $, le fonctionnement des polices hybrides vie-dépendance et les schémas de planification permettant de transférer une valeur de rachat bloquée vers une couverture de soins sans constatation de gain.
Le formulaire 5498 déclare les cotisations IRA, les transferts (rollovers), les conversions Roth et la juste valeur marchande au 31 décembre, et il arrive fin mai après que vous ayez déjà déposé votre déclaration. Une lecture case par case des quatorze lignes, comment réconcilier chacune avec les formulaires 1099-R, 8606 et 5329, et les pièges spécifiques qui déclenchent les avis CP2000 et la pénalité de 6 % pour cotisation excédentaire.
