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Les bénéficiaires de successions imposables peuvent demander une déduction d'impôt sur le revenu au titre de l'article 691(c) pour l'impôt fédéral sur les successions déjà payé sur les IRA hérités et d'autres actifs IRD. Ce guide couvre l'admissibilité, le calcul « avec et sans », l'endroit où la réclamer sur l'annexe A et les erreurs qui coûtent des sommes à six chiffres aux familles.
Une comparaison 2026 des plans Solo 401(k) et SEP-IRA pour les indépendants, incluant des calculs de contribution pour des revenus nets de 60 k$, 120 k$ et 300 k$, les règles de rattrapage Roth et super rattrapage SECURE 2.0, les dates limites de mise en place et un cadre de décision pour choisir le plan maximisant l'avantage fiscal.
Un guide 2026 sur les comptes ABLE en vertu de la section 529A de l'IRC — le nouveau seuil d'éligibilité à 46 ans qui rend 6 millions d'Américains supplémentaires (dont 1 million de vétérans) éligibles, le plafond de cotisation annuel de 19 000 $, la protection SSI de 100 000 $, la protection Medicaid illimitée, les frais liés au handicap admissibles, le multiplicateur ABLE au travail jusqu'à 34 650 $, et comment éviter la récupération par Medicaid au décès.
Une présentation 2026 des règles HSA, FSA et HRA avec les nouvelles limites de contribution, le cumul avec le FSA à usage limité qui ajoute jusqu'à 7 800 $ de marge avant impôts, et comment les petits employeurs peuvent utiliser l'ICHRA et le QSEHRA pour concurrencer les avantages sociaux des grandes entreprises.
Le Mega Backdoor Roth permet d'orienter jusqu'à 47 500 $ de cotisations 401(k) après impôt vers un compte Roth pour 2026, en plus du report salarial standard de 24 500 $, en convertissant les dollars après impôt via une conversion Roth interne ou une distribution en cours d'emploi vers un Roth IRA. Le plafond total de l'article 415(c) de l'IRS de 72 000 $ (80 000 $ dès 50 ans) couvre les cotisations de toutes sources confondues, et une conversion rapide permet de maintenir l'imposition des gains quasi nulle.
Un guide détaillé 2026 sur les plans de rémunération différée des sections 457(b) et 457(f) — comment les employés du secteur public et des organismes à but non lucratif peuvent cumuler un plan 457(b) en plus d'un 403(b) ou 401(k) pour différer jusqu'à 65 000 $, quand le rattrapage spécial de trois ans atteint 49 000 $, et comment l'acquisition des droits d'un 457(f) peut déclencher un choc fiscal selon la section 409A.
Un guide 2026 sur les plans de la section 457(b) et 457(f) — comment les employés du secteur public et des organisations à but non lucratif peuvent différer jusqu'à 49 000 $ avant impôts en cumulant un 457(b) sur un 403(b), et comment les cadres du secteur non lucratif utilisent le 457(f) sans déclencher le piège fiscal du risque substantiel de déchéance.
La Section 7702B définit les règles fédérales qui déterminent si une police de soins de longue durée offre des primes déductibles, des prestations exonérées d'impôt et des échanges 1035 en franchise d'impôt. Ce guide détaille les limites de déduction indexées sur l'âge pour 2026, le plafond journalier de 430 $, le fonctionnement des polices hybrides vie-dépendance et les schémas de planification permettant de transférer une valeur de rachat bloquée vers une couverture de soins sans constatation de gain.
Le formulaire 5498 déclare les cotisations IRA, les transferts (rollovers), les conversions Roth et la juste valeur marchande au 31 décembre, et il arrive fin mai après que vous ayez déjà déposé votre déclaration. Une lecture case par case des quatorze lignes, comment réconcilier chacune avec les formulaires 1099-R, 8606 et 5329, et les pièges spécifiques qui déclenchent les avis CP2000 et la pénalité de 6 % pour cotisation excédentaire.
Un guide complet 2026 sur les distributions charitables qualifiées — la stratégie approuvée par l'IRS qui permet aux retraités de 70 ans et demi ou plus de transférer jusqu'à 111 000 $ d'un IRA directement vers une organisation caritative agréée sans que la distribution ne soit reconnue comme un revenu imposable.
La section 415(c) plafonne le total des ajouts annuels 2026 à un régime à cotisations définies à 72 000 $, couvrant les reports de salaire des employés, les abondements de l'employeur et les cotisations après impôt. Le calcul derrière le méga backdoor Roth, les règles de rattrapage situées hors plafond et l'ordre de correction EPCRS en cas de dépassement.
La loi SECURE 2.0 a réduit la taxe d'accise sur les RMD (distributions minimales obligatoires) manquées de 50 % à 25 %, et à seulement 10 % si l'insuffisance est corrigée dans un délai de deux ans. Le formulaire 5329 permet aux contribuables de demander le taux réduit ou une dispense complète pour cause raisonnable, et le formulaire déclenche également le délai de prescription de trois ans de l'IRS.
