#payroll
Paie
Gestion de la paie, traitement et conformité pour les entreprises de toutes tailles
Classification erronée des entrepreneurs indépendants : le test à six facteurs du DOL 2024 et comment rester conforme
L'exposition totale par travailleur mal classé se situe désormais généralement entre 15 000 $ et 100 000 $ une fois que les arriérés d'impôts fédéraux, les rappels de salaires FLSA avec dommages-intérêts liquidés et les pénalités étatiques s'accumulent. Voici ce que la règle finale du DOL 2024 a changé, comment les tests de l'IRS et les tests ABC des États diffèrent, et comment la section 530 et le VCSP peuvent plafonner la responsabilité rétroactive.
Guide de survie fiscal pour les travailleurs à distance multi-états : règles de commodité, réciprocité et comment éviter de payer deux fois
Comment fonctionne réellement l'impôt sur le revenu des États pour les employés à distance qui franchissent les frontières étatiques : la règle de la « commodité de l'employeur » utilisée par sept États (dont New York), quels accords de réciprocité éliminent la double imposition, les preuves de comptage des jours acceptées par les auditeurs et les habitudes de comptabilité qui rendent les déclarations multi-états prévisibles.
Rémunération raisonnable pour les propriétaires de S-Corp : comment fixer votre salaire, survivre à un audit et éviter des pénalités à six chiffres
Un expert-comptable s'est versé un salaire de 24 000 $ tout en percevant 200 000 $ en distributions de S-Corp, a perdu devant la Cour d'appel du huitième circuit et a dû payer des sommes à six chiffres en rappels de charges sociales et pénalités. Voici comment l'IRS évalue la rémunération raisonnable, les signaux d'alarme d'un audit et une méthodologie défendable pour fixer le salaire d'un propriétaire de S-Corp.
Embaucher vos enfants dans votre entreprise familiale : la stratégie fiscale qui rémunère deux fois la famille
Un guide 2026 pour les propriétaires d'entreprises familiales sur l'embauche légale de leurs enfants : comment une entreprise individuelle peut verser à un enfant jusqu'à 16 100 $ sans impôt fédéral, quand les exonérations FICA et FUTA s'appliquent, la documentation attendue par l'IRS, et comment cumuler avec un Roth IRA.
Le crédit d'impôt R&D pour les startups et les petites entreprises : comment réclamer jusqu'à 500 000 $ sur les charges sociales
La section 41 permet aux petites entreprises qualifiées de compenser jusqu'à 500 000 $ de charges sociales annuelles avec le crédit d'impôt fédéral pour la R&D. Ce guide couvre le test de qualification en quatre parties, les salaires et les dépenses cloud admissibles, l'élection QSB sur le formulaire 6765, et les changements apportés par l'OBBBA pour les déclarations de 2025 et 2026.
La comptabilité de restaurant démystifiée : coût de revient de base, répartition des pourboires et CMV
Un guide pratique des trois chiffres qui déterminent si un restaurant est rentable — le coût de revient de base, le CMV des aliments et boissons, et la répartition des pourboires — avec des indicateurs de référence pour 2026, les règles de la FLSA et un rythme comptable hebdomadaire.
Mesures d'aide liées au coronavirus : un guide pour les petites entreprises sur la fiscalité du PPP, de l'ERC et de l'EIDL
Comment le CARES Act, le Consolidated Appropriations Act et l'American Rescue Plan ont remodelé la fiscalité des petites entreprises — couvrant la remise de prêt PPP, le crédit d'impôt pour la rétention des employés (ERC), les prêts EIDL, le report des charges sociales et la date limite du 15 avril 2025 pour les demandes d'ERC de 2021.
Mise à jour du crédit de rétention des employés 2026 : remboursements en attente, nouvelles règles de conformité et prochaines étapes
À partir de 2026, la plupart des demandes de crédit de rétention des employés en suspens se trouvent en phase d'audit, d'appel ou de litige plutôt que dans les files d'attente de traitement ordinaires. La loi « One, Big, Beautiful Bill Act » a bloqué les demandes tardives pour les T3/T4 de 2021 déposées après le 31 janvier 2024 et a étendu la période d'audit de l'IRS pour les demandes ERC à six ans.
Le formulaire 1120-S expliqué : le guide complet pour produire la déclaration de revenus de votre société S
Le formulaire 1120-S est la déclaration fédérale annuelle que toute société S active doit déposer, avec une date limite au 16 mars 2026. Ce guide couvre les personnes assujetties, les annexes concernées, les cinq erreurs les plus coûteuses pour les propriétaires et un flux de travail de dépôt mois par mois.
W-2 vs W-4 : Les deux formulaires fiscaux que tout employé et employeur doit connaître
Une comparaison pratique entre le formulaire W-4 (le certificat de retenue remis par les employés aux employeurs) et le formulaire W-2 (l'état des salaires de fin d'année envoyé à l'IRS), incluant les mises à jour de l'OBBBA 2026 — crédit d'impôt pour enfants de 2 200 $, déductions pour pourboires et heures supplémentaires admissibles — ainsi que les erreurs de déclaration qui coûtent discrètement leurs remboursements aux travailleurs.
Faire des affaires au Wyoming : Le guide 2026 de la fiscalité et de la conformité
Un guide opérationnel 2026 sur les taxes et la conformité des entreprises au Wyoming — taxe de vente de 4 % avec un seuil de nexus économique de 100 000 $, rapport annuel au mois d'anniversaire, règles relatives à l'agent enregistré et la couche fédérale concernant les LLC détenues par des étrangers.
Embaucher un employé hors de l'État : Le guide de configuration des charges sociales
Une liste de contrôle étape par étape pour configurer les charges sociales lors de l'embauche d'un employé à distance dans un nouvel État — SUTA, retenue d'impôt sur le revenu, indemnisation des travailleurs, taxes locales, formulaires de réciprocité et règle de la convenance de l'employeur.