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Multi-State Tax

Multi-state tax compliance, nexus rules, and withholding requirements for businesses operating across state lines

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Augmentations du salaire minimum des États pour 2026 : Guide de conformité des paies multi‑États

Dix-neuf États ont augmenté leur salaire minimum le 1er janvier 2026 — Washington est désormais en tête à 17,13 $ de l'heure — et environ 68 villes et comtés ont fixé des taux locaux plus élevés. Ce guide répertorie chaque taux d'État pour 2026, les changements en cours d'année en Floride et en Oregon, les nouvelles taxes PFML sur les paies dans le Maryland, le Minnesota et le Delaware, ainsi qu'une liste de contrôle en sept étapes pour maintenir la conformité des paies multi‑États.

mike

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Frais de livraison au détail en 2026 : Ce que les vendeurs doivent au Colorado et au Minnesota

Le frais de livraison au détail du Colorado est passé à 0,31 $ par commande le 1er juillet 2026, tandis que le Minnesota facture 0,50 $ sur les commandes admissibles de 100 $ ou plus. Voici les seuils d'exonération, les exceptions pour les places de marché, la dizaine d'États qui rédigent des frais similaires, et comment comptabiliser ces frais pour ne pas embrouiller votre comptabilité.

mike

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Tenue de livres pour forains et concessionnaires de fêtes foraines et de foires : partage du chiffre d’affaires brut, permis multi-États et itinéraire d’arrêts d’une semaine

Comment les forains et concessionnaires de foires doivent tenir leur comptabilité pour une activité itinérante — enregistrement des parts de 25 à 50 % du chiffre d’affaires brut et des planchers de garantie par arrêt, obtention de permis de taxe de vente variant selon l’État (licence valable dans tout l’Ohio vs. permis par emplacement en Californie vs. statut de déclarant à emplacement variable en Illinois), rapprochement quotidien des espèces par rapport au nombre de tickets, et suivi de la paie des journaliers et des seuils de déclaration 1099 au-delà des frontières étatiques.

mike

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Fini les sous : Guide 2026 des lois d'arrondi de la monnaie pour les petites entreprises

Les États-Unis ont frappé leur dernier penny le 12 novembre 2025, et 19 États ont adopté des lois d'arrondi de la monnaie en 2026 sans qu'aucune norme fédérale ne soit encore en vigueur. La plupart des États laissent les détaillants arrondir les totaux en espèces au nickel le plus proche à leur discrétion, l'Arizona impose un arrondi à la canadienne, et l'Indiana traite les gains et pertes d'arrondi comme des ajustements de revenu. Voici comment les règles diffèrent, pourquoi la taxe de vente est toujours calculée sur le prix avant arrondi, et comment comptabiliser les écarts d'arrondi pour qu'ils restent vérifiables.

mike

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La taxe de vente à Washington D.C. passe à 7% le 1er octobre 2026 : implications pour les vendeurs de biens numériques et de SaaS

Le taux général de la taxe de vente de Washington D.C. passe de 6% à 7% le 1er octobre 2026, et le District taxe les biens numériques et le SaaS au taux plein, sans exonération B2B. Ce guide couvre l'augmentation retardée du Budget Support Act, les seuils de lien économique de D.C. (100 000 $ / 200 transactions), et une liste de contrôle de conformité en cinq étapes pour les factures chevauchant le changement de taux.

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Colorado HB26-1289 : le rapport combiné mondial devient la norme par défaut pour les C corp en 2027

À compter des années d'imposition débutant le 1er janvier 2027, la loi HB26-1289 du Colorado fait du rapport combiné mondial la norme par défaut pour les groupes de C corp unitaires — filiales étrangères comprises. L'élection water's-edge qui permet de l'éviter engage pour dix années consécutives, et une liste noire de paradis fiscaux (Hong Kong, Irlande, Pays-Bas, Singapour) réintègre les entités concernées quoi qu'il arrive. Voici qui est concerné et quels registres vous devez tenir.

mike

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Comment les États devraient-ils imposer les revenus des sociétés de personnes ? À l'intérieur de la proposition de répartition composite de la CMET

Le livre blanc de janvier 2026 de la Commission Multistate des Impôts propose une méthode de répartition « composite » qui intègre les facteurs de ventes, de propriété et de masse salariale d'une société de personnes dans le calcul de l'impôt d'État de chaque associé. Les États étant actuellement divisés entre les théories de sourçage agrégée et d'entité, un même dollar de société de personnes peut être imposé deux fois — ou pas du tout. Voici ce que les sociétés de personnes multistatuts et les LLC à plusieurs associés doivent suivre maintenant.

mike

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L'évaluation Medicaid des employeurs du New Jersey (A5324) : ce que la première loi du genre au pays signifie pour votre paie

L'A5324 du New Jersey, en vigueur depuis le 1er juillet 2026, facture aux employeurs entre 325 et 725 $ par an pour chaque employé ou personne à charge inscrit à Medicaid dès que 50 personnes ou plus sont inscrites — un calcul effectué par l'État, et non déclaré par l'employeur. Voici comment fonctionnent les frais échelonnés, quels travailleurs sont exemptés aujourd'hui et en 2027, et comment préparer votre comptabilité pour une facture que vous n'avez pas calculée vous-même.

mike

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Gusto contre OnPay pour les équipes de moins de 10 salariés : quel modèle tarifaire de paie convient vraiment ?

Le forfait Simple de Gusto coûte 49 $/mois + 6 $ par salarié, mais réserve la paie multi-états à son forfait Plus à 80 $; le forfait unique d'OnPay, environ 40–59 $ + 6 $, l'inclut en standard. Une comparaison des coûts fonctionnalité par fonctionnalité pour les entreprises de 2 à 9 salariés, couvrant les congés payés, le dépôt direct, la disponibilité des avantages sociaux, le support et les intégrations.

mike

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Le Kentucky supprime la règle des 200 transactions pour la taxe de vente : ce que le seuil de nexus basé uniquement sur le revenu signifie pour les vendeurs en ligne

La loi HB 757 du Kentucky supprime le seuil de nexus économique de 200 transactions de l'État à compter du 1er août 2026, ne laissant qu'un test basé uniquement sur un revenu de 100 000 $ — rejoignant l'Alaska, l'Utah et l'Illinois dans un mouvement plus large, à l'échelle de plusieurs États, qui abandonne les déclencheurs basés sur le nombre de transactions.

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Fonds WA Cares : guide de retenue sur salaire pour les employeurs de l'État de Washington en 2026

Les employeurs de l'État de Washington doivent retenir 0.58% du salaire brut, sans plafond, pour le WA Cares Fund, le programme d'assurance dépendance financé par les salariés de l'État, qui a commencé à verser des prestations pouvant atteindre $36,500 par travailleur en juillet 2026, et déposer des déclarations trimestrielles combinées auprès de l'Employment Security Department.

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