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Conformité

Naviguer la conformité réglementaire et maintenir des registres financiers prêts pour l'audit

Taxe PCORI 2026 : régimes auto-assurés, HRA et formulaire 720 avant le 31 juillet

Pour les années de régime se terminant en 2025, les promoteurs de régimes auto-assurés et les employeurs HRA doivent déposer le formulaire 720 d'ici le 31 juillet 2026 et payer 3,84 $ par vie couverte (3,47 $ pour les années de régime se terminant avant le 1er octobre 2025). Ce guide explique qui est redevable de la taxe, les trois méthodes approuvées pour calculer la moyenne des vies couvertes, pourquoi les HRA ne comptent que les employés, et les erreurs courantes de dépôt du formulaire 720 qui déclenchent des avis de l'IRS.

Section 127 Aide à la formation : comment les petites entreprises paient 5 250 $ de frais de scolarité ou de prêts étudiants en franchise d'impôt en 2026

L'article 127 permet aux employeurs de rembourser jusqu'à 5 250 $ par employé et par an pour les frais de scolarité, les livres ou le capital et les intérêts des prêts étudiants, sans charges sociales ni impôt sur le revenu. L'OBBBA a pérennisé la disposition sur les prêts étudiants en juillet 2025 et commencera à indexer le plafond sur l'inflation en 2027 — voici comment une petite entreprise peut mettre en place un plan conforme.

Article 162(m) et le plafond de 1 million de dollars : pourquoi votre liste d'employés visés va s'allonger considérablement en 2026

L'article 162(m) plafonne la déduction fédérale d'une société cotée pour la rémunération des dirigeants à 1 million de dollars par personne. À partir de 2026, l'OBBBA agrège la rémunération au sein du groupe contrôlé selon l'IRC § 414 — incluant les partenariats et les LLC — et l'expansion de l'ARPA ajoute les cinq employés les mieux payés à la liste des employés visés en 2027.

Pénalités de préparateur fiscal de la section 6694 : comment les positions déraisonnables, la conduite volontaire et les manquements à la diligence raisonnable de la section 6695 coûtent de l'argent réel aux CPA et EA

La section 6694 impose des pénalités aux préparateurs de 1 000 $ ou 50 % des honoraires pour les positions déraisonnables, allant jusqu'à 5 000 $ ou 75 % pour une conduite délibérée ou imprudente. La section 6695(g) ajoute environ 650 $ par manquement relatif à l'EITC, au CTC, à l'AOTC ou au statut de chef de famille sur chaque déclaration. Voici comment les CPA et EA documentent, divulguent et se défendent.

SOC 2 Type II pour les startups SaaS : Coût, critères et fenêtre d'observation de six mois

Un premier audit SOC 2 Type II nécessite une fenêtre d'observation minimale de trois mois — six mois pour la plupart des acheteurs en entreprise — et coûte entre 45 000 $ et 150 000 $ tout compris pour une startup SaaS de moins de cinquante personnes. Voici ce que couvrent les critères des services de confiance (Trust Services Criteria), comment définir le périmètre de la mission et les six erreurs de préparation qui font échouer les premiers examens.

Procédures simplifiées de mise en conformité fiscale : comment les contribuables américains non délibérés régularisent le FBAR, le formulaire 8938 et trois ans de déclarations de revenus tardives sans pénalités écrasantes

Comment les contribuables américains non délibérés utilisent les procédures simplifiées de mise en conformité fiscale de l'IRS pour régulariser le FBAR, le formulaire 8938 et trois ans de déclarations de revenus en retard — pénalité nulle sous le SFOP pour les contribuables à l'étranger, une pénalité offshore diverse unique de 5 % sous le SDOP pour les déclarants domestiques, plus ce que la certification de non-délibération doit démontrer.

Statut fiscal de trader et l'élection d'évaluation à la valeur de marché (Mark-to-Market) de l'article 475(f) : Comment les traders actifs échappent à la règle de la vente à perte (Wash Sale) et au plafond de perte en capital de 3 000 $

Les traders actifs peuvent convertir leurs pertes en capital en déductions ordinaires et éliminer la règle de la vente à perte en déposant une élection d'évaluation à la valeur de marché au titre de l'article 475(f) — mais la déclaration doit être jointe à la déclaration de revenus du 15 avril de l'année précédente. Un guide pratique pour se qualifier au statut fiscal de trader, les trois grands avantages de l'élection, le fonctionnement du formulaire 3115 et les erreurs qui l'invalident.

Prix de transfert pour les petites multinationales : Section 482, Pilier Deux de l'OCDE et documentation défendable

La Section 482 s'applique à toute petite multinationale ayant des transactions interentreprises, et l'omission de formulaire 5472 entraîne des pénalités de 25 000 $ chacun. Un guide pratique sur la norme de pleine concurrence, les cinq méthodes de prix de transfert, la documentation contemporaine, et comment le Pilier Deux de l'OCDE affecte les groupes dont le siège est aux États-Unis en 2026.

Exigences de préavis de 60 jours de la loi WARN : Un guide de l'employeur sur les licenciements collectifs, les fermetures d'usines et les lois mini-WARN des États

Comment la loi fédérale WARN déclenche un délai de préavis de 60 jours à partir de 100 employés, les trois exceptions restreintes, les rappels de salaire et les pénalités de 500 $ par jour, ainsi que les lois mini-WARN des États (NY, NJ, CA) qui augmentent discrètement les exigences à 90 jours, 25 employés ou des indemnités de départ obligatoires.