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Crédit d'impôt pour les nouveaux marchés (NMTC) : comment les CDE, les investisseurs et les entreprises locales cumulent un crédit fédéral de 39 % sur sept ans
Un guide pratique sur le crédit d'impôt pour les nouveaux marchés — comment le crédit fédéral de 39 % circule d'une CDE vers les investisseurs et les projets sur sept ans, qui joue quel rôle, ce qu'exige la conformité continue et où les transactions échouent le plus souvent.
Annexe UTP : Comment les entreprises déclarent les positions fiscales incertaines sans fournir de feuille de route à l'IRS
L'annexe UTP exige que les sociétés disposant de plus de 10 millions de dollars d'actifs et d'une réserve ASC 740-10 déclarent leurs positions fiscales incertaines sur le formulaire 1120. Ce guide explique qui doit remplir ce formulaire, comment classer les positions fiscales majeures, ce que doit inclure la description concise, les colonnes ajoutées pour l'année fiscale 2022 et les erreurs de rédaction qui déclenchent la lettre 5191 de l'IRS.
Taxe d'accise sur le rachat d'actions de l'article 4501 en 2026 : calcul de la taxe de 1 %, compensation des émissions et dépôt du formulaire 7208
Comment les sociétés américaines cotées en bourse calculent la taxe d'accise de 1 % sur le rachat d'actions (article 4501) en 2026, appliquent la règle de compensation, invoquent les exceptions réglementaires et déposent le formulaire 7208 — incluant les changements apportés par les règlements finaux de novembre 2025 et les opportunités de remboursement via le formulaire 720-X.
L'article 45X après l'OBBBA : Un guide 2026 sur le crédit d'impôt pour la production manufacturière de pointe
Une analyse par composant des taux de crédit de l'article 45X, le calendrier de suppression progressive de l'OBBBA pour l'éolien, le solaire, les batteries et les minéraux critiques, le nouveau test du ratio des coûts d'assistance matérielle des entités étrangères interdites, et comment réclamer le paiement direct ou la transférabilité sans perdre le crédit à cause de lacunes documentaires.
Impôt sur les bénéfices accumulés (Section 531) : Justifier les bénéfices non répartis des C-Corp au-delà du seuil de 250 000 $
La Section 531 impose une taxe de 20 % sur les bénéfices accumulés des C-corps qui conservent des profits au-delà d'un crédit de 250 000 $ (150 000 $ pour les sociétés de services personnels) sans plans spécifiques et réalisables. Ce guide explique la formule de fonds de roulement de Bardahl, la déclaration de la charge de la preuve de la Section 534, et la documentation contemporaine qui défend une accumulation lors d'un audit de l'IRS.
Section 6418 : Vendre des crédits d'impôt pour l'énergie propre à des acheteurs au comptant
La section 6418 permet aux développeurs d'énergies propres de vendre des crédits d'impôt fédéraux à des acheteurs corporatifs non liés contre des liquidités, généralement avec une remise de 6 à 15 % sur la valeur nominale. Un guide pratique sur l'enregistrement, la tarification, le risque de reprise, la pénalité de transfert excessif de 20 % et la manière dont l'OBBBA a préservé la transférabilité jusqu'à la fin de la décennie.
Section 7702 et le piège du Modified Endowment Contract (MEC) : Comment le surfinancement de l'assurance-vie à valeur de rachat déclenche l'imposition LIFO et une pénalité de 10 %
Le test des 7 paiements de la section 7702A reclasse l'assurance-vie à valeur de rachat surfinancée en contrat de dotation modifié (MEC), soumettant les distributions au principe LIFO, taxant les prêts sur police comme un revenu ordinaire et ajoutant une pénalité de 10 % avant 59 ans et demi. Cette classification est permanente et irréversible après le délai de remboursement de 60 jours.
Assurance-vie temporaire de groupe (Section 79) : La limite d'exonération de 50 000 $, la Table I de l'IRS et le Code C du W-2
Comment fonctionne l'article 79 en 2026 : l'exclusion de l'assurance-vie temporaire de groupe de 50 000 $ payée par l'employeur, les taux de la Table I de l'IRS (inchangés depuis 1999) qui transforment la couverture excédentaire en revenu imputé (Case 12 Code C du W-2), ainsi que la règle de chevauchement, le seuil de minimis de 2 000 $ pour les personnes à charge et le piège des actionnaires à 2 % des S-corp.
VCSP et Formulaire 8952 : Reclasser les entrepreneurs en tant qu'employés pour environ 1 % des arriérés d'impôts sur les salaires
Le programme de règlement volontaire de classification de l'IRS permet aux employeurs éligibles de reclasser les travailleurs 1099 en employés W-2 pour environ 1,068 % de la rémunération de l'année dernière, sans intérêts, sans pénalités et sans audit des charges sociales des années précédentes pour ces travailleurs.
Saisie-arrêt sur salaire pour les employeurs : comment traiter les ordonnances de retenue sans engager votre responsabilité personnelle
Un guide des opérations de paie sur la saisie-arrêt sur salaire : comment calculer la rémunération disponible selon la CCPA, appliquer les plafonds corrects pour les créanciers, les pensions alimentaires, l'IRS et les prêts étudiants, prioriser plusieurs ordonnances sur un seul bulletin de paie et tenir des registres conformes en cas d'audit.
Formulaires ACA 1094-C et 1095-C : Le guide de conformité 2026 pour les grands employeurs assujettis
Comment les grands employeurs assujettis (ALE) remplissent les formulaires 1094-C et 1095-C pour l'année de déclaration 2025. Couvre les échéances des 2 et 31 mars 2026, la règle de fourniture sur demande post-2024, les montants des pénalités 2026 (3 340 $ et 5 010 $ par employé), la nouvelle fenêtre de réponse de 90 jours pour la lettre 226-J, et les erreurs de codage des lignes 14/16 qui déclenchent le plus souvent des audits de l'IRS.
Remboursements par plan de remboursement (Accountable Plan) : Le moyen exonéré d'impôt pour les propriétaires de S-Corp de se faire rembourser les frais de bureau à domicile, de kilométrage et de voyage
Un plan de remboursement (accountable plan) permet à une S-corp de rembourser les actionnaires-salariés en franchise d'impôt pour le bureau à domicile, le kilométrage, Internet et les déplacements — mais seulement si le plan écrit, la justification sous 60 jours et les règles de restitution d'excédent sous 120 jours sont respectés.