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#compliance

Conformité

Naviguer la conformité réglementaire et maintenir des registres financiers prêts pour l'audit

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Interdiction des réunions captives : quels États interdisent les réunions syndicales et politiques obligatoires en 2026

Après que la Cour suprême a refusé d'examiner la loi du Minnesota sur les réunions captives le 23 février 2026, au moins 13 États interdisent désormais les réunions obligatoires des employeurs sur la syndicalisation, la politique ou la religion — avec des pénalités comme les 500 dollars par employé et par infraction en Californie. Voici la liste des États, la règle de notification en trois parties du NLRB, et une liste de contrôle de conformité pour les petits employeurs.

Mike Thrift

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Le Nouveau Décret de Renforcement des Douanes : Ce Que Chaque Importateur enregistré Doit Faire Avant le Changement des Règles

Le décret exécutif 14411, signé le 3 juin 2026, exige une caution douanière ou des actifs nationaux pour tout importateur enregistré, interdit aux importateurs enregistrés étrangers d'effectuer des entrées informelles et des cautions continues, impose la déclaration des bénéficiaires effectifs et fixe un seuil de pénalité minimum de 50 % — avec des échéances à 45, 90 et 180 jours. Voici ce que les petits importateurs doivent faire avant l'entrée en vigueur des règles.

Mike Thrift

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La règle de 2026 du DOL sur les travailleurs indépendants : le test à cinq facteurs expliqué aux petits employeurs

La proposition du ministère du Travail de février 2026 abrogerait le test de classification des travailleurs à six facteurs de 2024 et rétablirait un cadre de réalité économique à cinq facteurs où le contrôle et l'opportunité de profit ou de perte pèsent le plus lourd. Voici ce qui a changé, ce qui s'applique encore et comment les petits employeurs doivent auditer leurs relations avec les contractants 1099 dès maintenant.

Mike Thrift

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Assurance responsabilité civile des pratiques d'emploi (EPLI) : Ce qu'elle couvre, son coût et qui en a besoin

L'EPLI couvre les réclamations pour licenciement abusif, discrimination, harcèlement et représailles que les polices de responsabilité civile générale excluent explicitement. Avec des frais de défense moyens de 120 000 à 160 000 $ par réclamation et une prime médiane d'environ 2 665 $ par an, voici comment toute entreprise avec des employés devrait évaluer cette couverture.

Mike Thrift

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Le système de factures qualifiées du Japon : Ce que la réduction de déductibilité d'octobre 2026 signifie pour les freelances et leurs clients

Le 1er octobre 2026, le crédit d'entrée transitoire de 80% pour la taxe à la consommation payée à des fournisseurs non enregistrés au Japon se réduit — à 70% selon le barème progressif de la réforme fiscale de l'exercice 2026, puis 50% en 2028, 30% en 2030, et 0% d'ici octobre 2031 — tandis que le taux simplifié 2-wari tokurei pour les petites entreprises nouvellement enregistrées expire. Voici ce que les freelances, petits fournisseurs et leurs clients japonais devraient faire avant l'échéance.

Mike Thrift

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Le test ABC du New Jersey : ce que signifie la règle finale sur les travailleurs indépendants avant le 1er octobre 2026

La règle finale du New Jersey sur le test ABC entre en vigueur le 1er octobre 2026. Voici ce qu'exige chacun des trois critères, ce qui a changé dans la règle finale du NJDOL, les pénalités pour requalification — jusqu'à 1 000 $ par travailleur, 200 % de dommages-intérêts majorés et des ordres de cessation d'activité — et comment auditer vos relations avec vos sous-traitants 1099 avant le début de l'application.

Mike Thrift

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La règle des employés à temps partiel de longue durée : pourquoi votre suivi d'éligibilité au 401(k) a besoin d'une mise à jour dès maintenant

En vertu de la loi SECURE 2.0, tout employé qui travaille 500 heures ou plus sur deux périodes consécutives de 12 mois et qui est âgé de 21 ans ou plus doit être autorisé à effectuer des reports dans votre 401(k) — même si votre plan exige 1 000 heures. Voici ce qu'exigent les règlements finaux de l'IRS sur les LTPT, qui est concerné, et le système de suivi des heures sur deux ans glissants dont les petites entreprises ont besoin pour éviter les corrections de reports manqués.

Mike Thrift

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Obligation de facturation électronique GST InvoiceNow à Singapour : Ce que les assujettis volontaires doivent faire à partir d’avril 2026

À partir du 1er avril 2026, l'IRAS peut rejeter les demandes d'enregistrement volontaire à la GST à Singapour qui n'incluent pas l'adoption d'InvoiceNow. Voici le calendrier de déploiement progressif jusqu'en 2031, le processus de configuration Peppol en quatre étapes, les subventions disponibles jusqu'à 1 000 SGD par PME, et comment la déclaration au niveau des transactions change la donne en faveur d'une comptabilité saine.

Mike Thrift

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Comptabilité d'agence de mannequins et de talents : pourquoi « ce qu'on a gardé » n'est pas la même chose que « ce qu'on a gagné »

Les agences de talents et de mannequins doivent enregistrer le montant total de la réservation en tant que revenu brut — et pas seulement la commission de 10 à 20 % qu'elles conservent — détenir les fonds des clients dans un compte en fiducie distinct (une obligation légale en vertu de la California Talent Agencies Act) et rapprocher les répartitions de commissions des contrats chaque mois. Cinq règles comptables qui évitent les discordances IRS 1099, les violations de mélange des fonds et les litiges de paiement des talents.

Mike Thrift

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Contenu marketing généré par l'IA et risque de droits d'auteur : Ce que les petites entreprises doivent après les décisions de 2026

Le règlement d'Anthropic à 1,5 milliard de dollars et la victoire de Thomson Reuters pour l'usage loyal contre Ross Intelligence ont transféré la responsabilité des droits d'auteur liés à l'IA sur les entreprises qui publient du contenu généré par l'IA. Les dommages-intérêts légaux peuvent atteindre 150 000 $ par œuvre — voici quatre mesures que les petites entreprises peuvent prendre, de l'hygiène des invites à l'indemnisation par le fournisseur et aux journaux de contenu datés.

Mike Thrift

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Fini les sous : Guide 2026 des lois d'arrondi de la monnaie pour les petites entreprises

Les États-Unis ont frappé leur dernier penny le 12 novembre 2025, et 19 États ont adopté des lois d'arrondi de la monnaie en 2026 sans qu'aucune norme fédérale ne soit encore en vigueur. La plupart des États laissent les détaillants arrondir les totaux en espèces au nickel le plus proche à leur discrétion, l'Arizona impose un arrondi à la canadienne, et l'Indiana traite les gains et pertes d'arrondi comme des ajustements de revenu. Voici comment les règles diffèrent, pourquoi la taxe de vente est toujours calculée sur le prix avant arrondi, et comment comptabiliser les écarts d'arrondi pour qu'ils restent vérifiables.

Mike Thrift

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Le taux d'imposition des petites entreprises en Égypte vient de passer à 0,4 %. Voici comment fonctionne réellement la nouvelle loi.

La loi n° 6 de 2025 de l'Égypte permet aux PME dont le chiffre d'affaires annuel atteint 20 millions d'EGP de payer un impôt de 0,4 % à 1,5 % sur le revenu au lieu de 22,5 % sur le bénéfice, avec des exonérations de droits de timbre et de retenue à la source sur les dividendes, mais un blocage de cinq ans — tandis que la résolution n° 281 de 2025 réduit de moitié le seuil obligatoire de facturation électronique à 250 000 EGP.

Mike Thrift

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