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Compliance
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Formulaire 8275 Déclaration de divulgation : Éviter la pénalité de 20 % liée à l'exactitude selon la Section 6662
Le formulaire 8275 permet aux contribuables de divulguer des positions fiscales discutables auprès de l'IRS afin d'éviter la pénalité de 20 % liée à l'exactitude de la Section 6662 lorsqu'une position repose sur une base raisonnable. Ce guide explique quand utiliser le formulaire 8275 par rapport au formulaire 8275-R, ce qui constitue une divulgation adéquate, les règles de délai et la protection contre la pénalité pour préparateur de la Section 6694.
Formulaire 911 : Recours au Taxpayer Advocate Service pour les remboursements bloqués, les saisies abusives et l'usurpation d'identité
Le formulaire 911 ouvre la voie au Taxpayer Advocate Service, un bureau indépendant de l'IRS qui intervient dans les cas de remboursements bloqués, de saisies abusives et d'usurpation d'identité en vertu de l'IRC Section 7811. Ce guide explique les quatre catégories de difficultés, comment déposer une demande et quoi rédiger pour que le dossier soit traité en priorité plutôt que mis en attente.
Répartition fonctionnelle des dépenses pour les organismes sans but lucratif : Formulaire 990 Partie IX, ASU 2016-14 et comment défendre votre ratio de programme
Un guide pratique sur la ventilation des coûts des OSBL entre programmes, gestion et collecte de fonds — couvrant les exigences ASU 2016-14, le formulaire 990 Partie IX, les études de temps, les méthodes de superficie, la règle des trois tests pour les coûts conjoints et le plan écrit de répartition des coûts attendu par les auditeurs.
Répartition fonctionnelle des dépenses pour les organismes à but non lucratif : Un guide pratique de l'état des dépenses fonctionnelles et du formulaire 990 Partie IX
Les organismes à but non lucratif doivent déclarer leurs dépenses par nature et par fonction selon la norme FASB ASU 2016-14. Ce guide explique les trois catégories fonctionnelles, les méthodes de répartition acceptées par l'audit telles que le temps et l'effort et la superficie, et comment alimenter l'état des dépenses fonctionnelles et le formulaire 990 Partie IX à partir d'un système unique et cohérent.
IOLTA et comptabilité fiduciaire client : rapprochement tripartite, honoraires acquis vs non acquis, et les erreurs qui brisent des carrières
Comment les cabinets d'avocats gèrent les comptes IOLTA selon la Règle modèle 1.15 de l'ABA — séparation des honoraires acquis et non acquis, concordance entre le relevé bancaire, le grand livre général et les sous-journaux par client lors d'un rapprochement tripartite, et évitement des quatre erreurs de confusion des fonds (fonds du cabinet en fiducie, frais du cabinet payés depuis la fiducie, honoraires acquis laissés en fiducie, fonds d'un client couvrant le déboursement d'un autre) qui causent la plupart des mesures disciplinaires du barreau.
Le rapprochement à trois volets : Comment les cabinets d'avocats séparent les fonds en fiducie des clients et évitent les sanctions disciplinaires
Un rapprochement à trois volets lie le relevé bancaire, le grand livre de fiducie et la somme de chaque sous-grand livre client en un montant unique concordant. Ce guide explique son fonctionnement, comment séparer les honoraires gagnés des honoraires non gagnés, et quelles erreurs comptables mènent silencieusement à des plaintes disciplinaires du barreau.
Nexus économique de la taxe sur les ventes après Wayfair : un guide de conformité pour les vendeurs en ligne
Un guide 2026 sur le nexus économique de la taxe sur les ventes aux États-Unis — le fonctionnement du seuil de 100 000 $ après Wayfair, les États qui comptabilisent encore les transactions, l'impact des lois sur les facilitateurs de place de marché sur vos calculs de nexus, et la marche à suivre si vous auriez dû vous immatriculer il y a des mois.
Section 105(h) : La règle du régime de santé auto-assuré qui peut taxer discrètement vos meilleurs collaborateurs
La section 105(h) exige que les régimes de santé auto-assurés, y compris les ICHRA et les HRA, passent un test d'éligibilité et un test de prestations chaque année. En cas d'échec, une partie des remboursements d'un individu hautement rémunéré devient un revenu imposable W-2 — calculé comme le remboursement excédentaire.
Article 119 - Repas et logement pour la commodité de l'employeur : comment les employeurs de l'hôtellerie, des hôpitaux et les concierges excluent le logement sur place et les repas à la cafétéria du salaire
L'article 119 permet aux employeurs d'exclure les repas sur place et le logement en résidence obligatoire des salaires des employés, sans FICA ni retenue d'impôt sur le revenu. Ce guide examine le test de commodité de l'employeur, la règle refuge du « plus de la moitié », le logement de campus qualifié, la règle de Kowalski sur les espèces et ce que la fin de la déduction de l'article 274(o) en 2026 change ou non.
Section 119 : Comment les employeurs fournissent aux travailleurs des repas et un logement non imposables sur les lieux de travail
La Section 119 permet aux employeurs de fournir des repas et un logement en franchise d'impôt lorsqu'ils se trouvent sur les lieux de travail et pour la commodité de l'employeur — et le logement doit également être une condition d'emploi. La valeur admissible est également exclue des salaires FICA et FUTA.
Refuge fiscal de la section 199A pour l'immobilier locatif : Comment les propriétaires enregistrent 250 heures, évitent le piège du bail triple net et sécurisent la déduction QBI de 20 %
La procédure fiscale 2019-38 permet aux propriétaires de traiter l'immobilier locatif comme une activité commerciale pour la déduction QBI de 20 % s'ils enregistrent 250 heures de services admissibles, tiennent des registres contemporains, évitent les baux triple net et déposent un choix signé — désormais permanent en vertu de la loi One Big Beautiful Bill de 2025.
Le régime de protection (Safe Harbor) de l'article 199A pour l'immobilier locatif : Un guide pour les propriétaires déclarant via l'Annexe E
La Rev. Proc. 2019-38 permet aux propriétaires de demander la déduction QBI de 20 % si une entreprise locative enregistre plus de 250 heures de services locatifs par an avec des registres contemporains et un choix signé. Les baux triple net et les propriétés à usage personnel sont exclus.