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Simplification du Régime des Biens d'Investissement (CGS) pour la TVA au Royaume-Uni : Suppression des Ordinateurs, Seuil Immobilier Porté à 600 000 £
À compter du 29 juillet 2026, le HMRC supprime complètement les ordinateurs du Régime des Biens d'Investissement (CGS) pour la TVA et relève le seuil pour les terrains et les propriétés de 250 000 £ à 600 000 £ — la première augmentation depuis 1990. Les dépenses engagées avant cette date restent soumises aux anciennes règles pendant toute leur période d'ajustement, donc les entreprises en cours de projet doivent vérifier quand leur première dépense éligible a eu lieu.
Les niveaux de partenariat WagePro+ de Wagepoint : ce que les incitatifs aux références en paie signifient pour votre petite entreprise
Le programme WagePro+ de Wagepoint (juillet 2026) offre aux cabinets comptables jusqu'à 20 % de remise, des fonds de co-marketing appariés et des mises à niveau automatiques de niveau pour 1 à 500 clients de paie — voici comment ces incitatifs peuvent influencer la recommandation de paie que vous recevez, et cinq questions à poser à votre teneur de livres avant de vous inscrire.
Comptabilité des entreprises de remorquage de banderoles aériennes et d'écriture dans le ciel : l'autorisation de la FAA qui conditionne chaque heure de vol
Comment les exploitants de remorquage de banderoles et d'écriture dans le ciel doivent tenir leurs comptes — suivre le certificat de dérogation de la FAA (formulaire 7711-2) comme la licence qui conditionne le revenu, provisionner des réserves de révision moteur par heure de vol, traiter les acomptes des clients comme des revenus différés jusqu'au vol effectif, et réserver la trésorerie de haute saison pour couvrir douze mois de coûts fixes.
Amazon met fin au stockage mutualisé sans étiquette : Ce que les vendeurs FBA doivent faire avant le 31 mars 2026
Amazon met fin au stockage mutualisé sans étiquette le 31 mars 2026. Les revendeurs doivent apposer des étiquettes FNSKU (0,20 à 0,50 €/unité) tandis que les propriétaires de marques inscrites au Brand Registry bénéficient d'un suivi virtuel ; les stocks non étiquetés seront marqués comme défectueux. Voici l'échéancier de l'obligation d'étiquetage, qui paie quoi, et les modifications comptables du coût par lot et du coût débarqué que les vendeurs doivent mettre en place avant cette échéance.
AUSTRAC Tranche 2 : Ce que les comptables et teneurs de livres australiens doivent faire avant le 29 juillet 2026
Les réformes de la Tranche 2 du régime LBC/FT en Australie ont fait des comptables, teneurs de livres et agents fiscaux des entités déclarantes auprès d'AUSTRAC depuis le 1er juillet 2026, avec une inscription due avant le 29 juillet. Voici les neuf services désignés qui déclenchent l'obligation, ce que le formulaire d'inscription exige et les pénalités en cas de non-respect — jusqu'à 36,4 millions de dollars par infraction pour une société.
Le Colorado a réécrit sa loi sur l'IA en matière d'embauche : Ce que les employeurs doivent faire avant le 1er janvier 2027
Le Colorado a abrogé le SB 24-205 et l'a remplacé par le SB 26-189, qui réglemente la technologie décisionnelle automatisée (ADMT) dans le recrutement à compter du 1er janvier 2027. Les employeurs de plus de 40 salariés doivent donner un préavis d'utilisation, fournir une explication de 30 jours en cas de décision défavorable avec examen humain, et conserver les archives pendant trois ans — appliqué uniquement par le Procureur général, avec des pénalités pouvant atteindre 20 000 $ par infraction.
La Californie et New York plafonnent la retenue de garantie à 5% pour les chantiers de construction : Ce que les entrepreneurs doivent faire pour 2026
La loi SB 61 de Californie plafonne la retenue sur les projets privés à 5% pour les contrats signés à compter du 1er janvier 2026, et la loi S5655 de New York rend nulle toute clause de retenue supérieure à 5% sur les contrats privés concernés de 150 000 $ ou plus à compter du 19 décembre 2025. Voici ce qui change, les exceptions, et comment les entrepreneurs doivent suivre les retenues de garantie dans leur comptabilité.
La Règle des 150 Heures Se Fissure : Ce que les Nouvelles Voies d’Obtention du CPA par État Signifient pour les Petites Entreprises
Environ 42 États américains ont adopté ou avancent des lois remplaçant la règle des 150 heures de formation du CPA par 120 heures plus de l'expérience — l'Ohio, la Virginie, la Géorgie, l'Utah et l'Iowa sont en tête en 2026. Voici comment la pénurie de comptables, les nouvelles voies d’obtention de licence et la mobilité des licences fragmentée affectent qui les petites entreprises peuvent embaucher.
Le procès sur les frais d'interchange qui pourrait se retourner contre les commerçants : Corner Post, le règlement II, et ce que les petites entreprises devraient faire maintenant
Une station-service du Dakota du Nord a intenté un procès pour réduire les frais d'interchange des cartes de débit — et en août 2025, un tribunal fédéral a annulé purement et simplement le plafond de 21 cents du règlement II. Voici comment l'affaire Corner Post est arrivée jusqu'à la huitième cour d'appel, les trois issues possibles, et comment les petites entreprises peuvent se préparer à des frais évoluant dans les deux sens.
Les lois sur la transparence salariale atteignent 20 juridictions en 2026 : un guide de conformité pour le recrutement à distance
La loi sur la transparence salariale de Virginie est entrée en vigueur le 1er juillet 2026, et celle du Maine (LD 54) suit le 29 juillet, portant à 20 le nombre de juridictions américaines actives en matière de transparence salariale. Les règles s'appliquant là où un candidat à distance pourrait travailler – et non là où votre entreprise a son siège –, une offre à distance sans fourchette salariale de bonne foi peut enfreindre les lois d'États où vous n'avez pas de bureau. Voici ce qui a changé, pourquoi les offres à distance déclenchent des obligations multi-étatiques, et une liste de contrôle pratique pour la conformité.
Augmentations du salaire minimum des États pour 2026 : Guide de conformité des paies multi‑États
Dix-neuf États ont augmenté leur salaire minimum le 1er janvier 2026 — Washington est désormais en tête à 17,13 $ de l'heure — et environ 68 villes et comtés ont fixé des taux locaux plus élevés. Ce guide répertorie chaque taux d'État pour 2026, les changements en cours d'année en Floride et en Oregon, les nouvelles taxes PFML sur les paies dans le Maryland, le Minnesota et le Delaware, ainsi qu'une liste de contrôle en sept étapes pour maintenir la conformité des paies multi‑États.
Interdiction de la tarification de surveillance en 2026 : Ce que les nouvelles lois du Maryland, du Connecticut et de New York signifient pour votre entreprise
En 2026, le Maryland, le Connecticut et New York ont promulgué les premières lois américaines restreignant la tarification de surveillance — des algorithmes qui utilisent des données personnelles pour facturer des prix différents à chaque client. Voici ce que chaque loi interdit, les exceptions liées aux programmes de fidélité et aux coûts, ainsi qu'une liste de contrôle de conformité pour les petites entreprises utilisant des outils de tarification dynamique.