پرش به محتوای اصلی

#payroll

حقوق و دستمزد

مدیریت، پردازش و رعایت حقوق و دستمزد برای کسب‌وکارهای همه اندازه‌ها

قانون کارگران گیگ مالزی اجرایی شد: الزام ساکسو ۱.۲۵ درصدی برای هر شغل چه معنایی برای پلتفرمها، رانندگان و پیکهای تحویل در سال ۲۰۲۶ دارد

قانون 872 از مارس 2026 اجرایی شد. پلتفرمها موظفند کارگران گیگ را در ساکسو ثبت کنند، ۱.۲۵ درصد به ازای هر وظیفه کسر کنند و با جریمه ۵۰,۰۰۰ رینگیتی مواجه شوند. پوشش از اولین وظیفه آغاز شده و حتی با توقف رزروها یک سال ادامه مییابد.

دفترداری پیک پزشکی: قراردادهای همکار تجاری HIPAA، قیمت‌گذاری هر ایستگاه، و اقتصاد مسیر که بیشتر پیک‌ها از آن غافلند

پیک‌های پزشکی طبق HIPAA همکار تجاری هستند، نه واسطه صرف. الزام BAA، محاسبات قیمت‌گذاری هر ایستگاه، و اقتصاد مسیر برای مأموریت‌های فوری (STAT) در برابر برنامه‌ریزی‌شده را بیاموزید.

قانون نهایی آزمون ABC نیوجرسی از ۱ اکتبر ۲۰۲۶ اجرا میشود: معنای آزمون سهشاخه مدون برای طبقهبندی پیمانکار مستقل

NJDOL مقررات نهایی آزمون ABC را در ۵ مه ۲۰۲۶ تصویب کرد که از ۱ اکتبر ۲۰۲۶ اجرا میشود. شاخههای A-B-C مدون، موارد تعدیلشده در قانون نهایی و فرایند بازطبقهبندی را بیاموزید.

اجرای گستردهتر مقابله با سرقت دستمزد در نیویورک در سال ۲۰۲۶: وثیقهها، توقیف اموال و دستور توقف کار که کارفرمایان باید درک کنند

بودجه سال مالی ۲۰۲۵-۲۰۲۶ فرماندار هوکول به اداره کار ایالت نیویورک (NYSDOL) قدرت اعمال وثیقه بر اموال، توقیف داراییها و صدور دستور توقف کار برای احکام پرداخت نشده سرقت دستمزد را داد — معنای آن برای کارفرمایان.

یک استخدام از راه دور، پنج تعهد جدید: چگونه مالیات حقوق و دستمزد چند ایالتی واقعاً در لحظه استخدام خارج از ایالت محل سکونت شما در سال ۲۰۲۶ فعال میشود

یک کارمند از راه دور، ارتباط مالیاتی حقوق و دستمزد ایجاد میکند — بدون آستانه درآمد. پنج تعهدی که از روز اول فعال میشوند، نحوه پیروی کسر مالیات از محل کار، و مراحل ثبتنام و تسلیم اظهارنامه برای سال ۲۰۲۶ را بیاموزید.

حقوق بازنشستگی روز پرداخت از ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ شروع میشود: آنچه کارفرمایان استرالیایی باید در روز پرداخت بپردازند، نه سهماهه

از ۱ ژوئیه ۲۰۲۶، حقوق بازنشستگی روز پرداخت در استرالیا مستلزم پرداخت حقوق بازنشستگی همراه با دستمزد و دریافت آن ظرف ۷ روز کاری است — نه سهماهه. چه کسی، چه زمانی، و چگونه آماده شود.

دفترداری استودیوهای تمرینات شخصی و بدنسازی: تطبیق پلتفرمهای عضویت، درآمد معوق کارتهای کلاسی، و حاشیه سود پکیجهایی که بیشتر مربیان هرگز محاسبه نمیکنند

استودیوهای تناسباندام برای عضویتها و کارتهای کلاسی پول نقد را پیشاپیش دریافت میکنند اما آن را در طول هفتهها به دست میآورند. بیاموزید که چگونه مایندبادی و استرایپ را تطبیق دهید، درآمد معوق را بهدرستی پیگیری کنید، و حاشیه سود واقعی پکیجهای تمرینات شخصی را محاسبه نمایید.

PLESAs برای کسب‌وکارهای کوچک: حساب‌های پس‌انداز اضطراری مرتبط با بازنشستگی در سال ۲۰۲۶ چگونه کار می‌کنند

PLESA یک حساب پس‌انداز اضطراری راث است که در 401(k) تعبیه شده، با سقف ۲٬۵۰۰ دلار، و برداشت‌های بدون مالیات و جریمه که کارمندان می‌توانند هر ماه انجام دهند. این راهنما نحوه کار حساب‌های پس‌انداز اضطراری مرتبط با بازنشستگی SECURE 2.0 برای کسب‌وکارهای کوچک را پوشش می‌دهد — قوانین مشارکت، پیچیدگی تطبیق، چک‌لیست انطباق، و اینکه آیا افزودن یکی در سال ۲۰۲۶ ارزش هزینه را دارد یا خیر.

سقف دستمزد مشمول تأمین اجتماعی در سال ۲۰۲۶ به ۱۸۴,۵۰۰ دلار افزایش یافت: آنچه کارفرمایان باید کسر و پرداخت کنند

SSA سقف دستمزد تأمین اجتماعی را برای سال ۲۰۲۶ به ۱۸۴,۵۰۰ دلار افزایش میدهد (از ۱۷۶,۱۰۰ دلار) — ۶.۲٪ تا سقف ۱۱,۴۳۹ دلار، بهعلاوه ۰.۹٪ مدیکر برای درآمد بالای ۲۰۰,۰۰۰ دلار. بهروزرسانی حقوق و دستمزد برای سال ۲۰۲۶.

دفترداری مستقل خدمات درخت‌کاری و باغبانی: جریان نقدیِ جهشِ طوفان، هزینه‌یابی تجهیزات و برنامه‌ی رکود زمستانه

جریان نقدی خدمات درختی پس از طوفان‌ها اوج می‌گیرد و در زمستان متوقف می‌شود. بیاموزید که چگونه کارهای طوفانی را از کارهای عادی تفکیک کنید، هزینه ساعت دستگاه خردکن چوب و بالابر سبدی را محاسبه کنید و برای فصل کم‌رونق، ذخیره نقدی بسازید.

اعتماد کنید، اما اعتبارسنجی کنید: چرا سپردن مالیاتهای پیشپرداخت و طبقهبندی کارگران به ابزارهای هوش مصنوعی حسابداری بدون بازبینی انسانی، ریسکی است که کسبوکارهای کوچک در سال ۲۰۲۶ نمیتوانند بپذیرند

ابزارهای هوش مصنوعی حسابداری میتوانند اظهارنامهها را تهیه و کارگران را طبقهبندی کنند، اما در مورد تغییرات قانونی خطا میکنند و آزمونهای کنترلی را از دست میدهند. بیاموزید که در کجا بازبینی انسانی برای مالیاتهای پیشپرداخت و تصمیمات ۱۰۹۹ در مقابل دبلیو-۲ در سال ۲۰۲۶ ضروری است.

قانون جدید شفافیت هزینه خدمات رستوران در فلوریدا: آنچه صاحبان باید پیش از افزودن انعام خودکار افشا کنند

قانون جدید شفافیت هزینه خدمات فلوریدا از رستوران‌ها می‌خواهد پیش از سفارش مهمانان و در رسید، هرگونه انعام یا هزینه خدمات خودکار — مقدار، برچسب، و دریافت‌کننده آن — را به‌طور شفاف افشا کنند. با آنچه باید افشا شود، نحوه اصلاح POS و حقوق و دستمزد، و نحوه ثبت صحیح هزینه‌های خدمات آشنا شوید.