#payroll
مدیریت، پردازش و رعایت حقوق و دستمزد برای کسبوکارهای همه اندازهها
پیشنهاد وزارت کار آمریکا در فوریه ۲۰۲۶ آزمون مجموع شش عاملی را با یک استاندارد دو عاملی وزنی متمرکز بر کنترل و فرصت سود یا زیان جایگزین میکند — در اینجا نحوه کار آن، آنچه همچنان به قوانین ایالتی بستگی دارد، و یک چکلیست برای ممیزی روابط فریلنسری شما آورده شده است.
EPCRS به ارائهدهندگان طرح 401(k) کسبوکارهای کوچک سه مسیر برای اصلاح اشتباهات طرح میدهد — خوداصلاحی بدون هزینه، بدون بایگانی و بدون تماس با IRS تا پایان سومین سال طرح برای خطاهای قابلتوجه، بایگانی داوطلبانه با تأیید IRS، یا توافقنامه پایانی مذاکرهشده در حسابرسی — همراه با اصلاحهای استاندارد برای واریز دیرهنگام تعویقها، جا انداختن کارمندان واجد شرایط، خطاهای وام طرح و عدم پرداخت توزیعهای حداقل الزامی (RMD).
قانون مرخصی خانوادگی نیوجرسی در ۱۷ ژوئیه ۲۰۲۶ آستانه پوشش را به ۱۵ کارمند و ۲۵۰ ساعت کاهش میدهد — بیاموزید چه کسانی بهتازگی مشمول میشوند، تفاوت NJFLA با FMLA و بیمه مرخصی خانوادگی نیوجرسی چیست، و چه گامهایی در زمینه دفترچه راهنما، حقوق و دستمزد، و بازگرداندن شغل باید توسط کارفرمایان کوچک برداشته شود.
از سال ۲۰۲۶، سهماهههای پایان سال برای کارگران ۵۰ سال به بالا با درآمد بیش از ۱۴۵/۱۵۰ هزار دلار از دستمزد سال قبل FICA باید روث (پس از مالیات) باشد — ۸,۰۰۰ دلار معمولی یا ۱۱,۲۵۰ دلار فوق پیشرفته (۶۰–۶۳). آنچه که پرداخت حقوق باید انجام دهد.
BLS سالانه بیش از ۱۲۰ هزار فرصت شغلی حسابداری را پیشبینی میکند در حالی که خط لوله CPA کوچکتر میشود — شاخص کمبود ۷۷٪، شاخص استخدام ۱۳۴٪، و چرا شرکتها در حال بازنگری در حقوق و مسیرها هستند.
یوتا، میسیسیپی و فیلادلفیا در سال ۲۰۲۶ به موج خودکار-IRA پیوستند — فیلادلفیا بهعنوان اولین شهر. بیاموزید کدام کارفرمایان باید ثبتنام خودکار کنند، مهلتهای ۲۰۲۶ چیست و چگونه یک 401(k) شما را معاف میکند.
گزارشهای دادههای حقوق برای سال ۲۰۲۵ تا ۱۳ مه ۲۰۲۶ مهلت دارند — کارفرمایان با بیش از ۱۰۰ کارمند باید دادههای حقوق، جمعیتی و الگوهای کاری جدید را به CRD ارائه دهند؛ SB 464 از سال ۲۰۲۷، ۲۳ دسته شغلی اضافه میکند.
SB 216 قرار بود از اول ژانویه ۲۰۲۶ هر پیمانکار دارای مجوز را ملزم به داشتن بیمه غرامت کارگران کند، اما SB 1455 پوشش همگانی را به اول ژانویه ۲۰۲۸ موکول کرد. بیاموزید چه کسانی هنوز باید پوشش را اثبات کنند و چگونه مجوز خود را حفظ کنند.
شورای شهر شیکاگو نتوانست وتوی شهردار جانسون را لغو کند — حذف تدریجی دستمزد انعامی تا حداقل کامل ۱۶.۶۰ دلار تا اول ژوئیه ۲۰۲۸ ادامه دارد. محاسبات حقوق و منو برای مدیران.
لایحه HB 197 فلوریدا E-Verify را از ۲۵+ به تمام کارفرمایان خصوصی گسترش میدهد؛ قانون FAIRNESS ایندیانا از ۱ ژوئیه ۲۰۲۶ تمام کارفرمایان را با جریمه ۱۰,۰۰۰ دلاری پوشش میدهد. بیاموزید چه کسی باید ثبتنام کند و مراحل انطباق در روز اول چیست.
FOMC در ۱۷ ژوئن ۲۰۲۶ با رأی ۱۲-۰ نرخ فدرال را در ۳٫۵ تا ۳٫۷۵٪ و IORB را در ۳٫۶۵٪ ثابت نگه داشت — بدون پیشبینی کاهش نرخ در ۲۰۲۶، و پنج کارگروه اصلاحات راهاندازی شد.
دفترداری مراقبت در منزل: بسته شدن ماهانه تا هفتم، از EVV تا حقوق و دستمزد تا صورتحساب، انطباق با Medicaid/Medicare، و کنترلها که از یافتههای حسابرسی جلوگیری میکنند.
