تأمین نیروی کار برای مزارع؟ چگونه به‌عنوان پیمانکار کار کشاورزی تحت MSPA ثبت‌نام کنید
تأمین‌کنندگان گروه کارگری کشاورزی پیش از جذب کارگران به گواهی ثبت‌نام DOL نیاز دارند — به‌علاوه مجوزهای مسکن و حمل‌ونقل که بیشتر FLCهای تازه آن را از دست می‌دهند.
#hiring
Hiring
Financial considerations when hiring employees or contractors
پرداخت به اتباع غیرمقیم: قواعد کسر مالیات و گزارش‌دهی که هنگام استخدام فرامرزی اعمال می‌شود
پرداخت به پیمانکار خارجی برای کاری که در آمریکا انجام می‌شود به معنای کسر ۳۰٪ برای سازمان مالیاتی است مگر اینکه معاهده‌ای اعمال شود؛ کار کاملاً دورکار فقط به داشتن فرم W-8BEN نیاز دارد.
قانون AB 692 کالیفرنیا اکثر قراردادهای استخدامی «بمان-یا-بپرداز» را ممنوع کرد: کارفرمایان کوچک اکنون چه چیزی را باید اصلاح کنند
قانون AB 692 کالیفرنیا شرط‌های بمان-یا-بپرداز امضا شده در ۱ ژانویه ۲۰۲۶ یا پس از آن را باطل می‌کند — همین حالا نامه‌های پیشنهاد کار خود را بازبینی کنید یا خطر ۵٬۰۰۰ دلار برای هر کارگر آسیب‌دیده را بپذیرید.
فرم W-4 فدرال شما کافی نیست: گواهی‌های کسر مالیات ایالتی که هر کارفرما باید جمع‌آوری کند
فرم W-4 فدرال در بیشتر ایالت‌ها مالیات ایالتی را پوشش نمی‌دهد — گواهی ایالتی هر استخدام جدید (CA DE 4، NY IT-2104) را جمع‌آوری کنید وگرنه کسر مالیات روی حداکثر پیش‌فرض می‌شود.
اخطار EEOC دریافت کرده‌اید؟ راهنمای عملی برای کارفرمایان کوچک از ابلاغ تا میانجی‌گری
اتهام EEOC یک ادعاست، نه حکم قطعی: از تلافی جلوگیری کنید، ظرف حدود ۳۰ روز بیانیه موضع مستند ارائه دهید و میانجی‌گری رایگان را بسنجید (بیش از ۷۰٪ به توافق می‌رسند).
انقضای WOTC: آنچه کارفرمایان از دست می‌دهند و اعتبارات استخدامی موجود در سال 2026
WOTC در 31 دسامبر 2025 منقضی شد — ارسال فرم 8850 سازمان امور مالیاتی ظرف 28 روز را ادامه دهید، چون انقضاهای گذشته به‌صورت گذشته‌نگر تمدید شده‌اند و فقط درخواست‌های به‌موقع واجد شرایط هستند.
برنامه اوراق قرضه فدرال: اوراق قرضه وفاداری رایگان ۵٬۰۰۰ تا ۲۵٬۰۰۰ دلاری برای استخدام کارگران در معرض خطر
برنامه اوراق قرضه فدرال ایالات متحده اوراق قرضه وفاداری رایگان ۵٬۰۰۰ تا ۲۵٬۰۰۰ دلاری صادر می‌کند که شش ماه اول استخدام یک فرد در معرض خطر را پوشش می‌دهد — بدون حق بیمه، بدون کسر قابل کسر.
استخدام کارگران فصلی برای تعطیلات: حداقل دستمزد، اضافه‌کاری، قوانین نوجوانان و کاغذبازی‌هایی که نمی‌توانید نادیده بگیرید
کارکنان فصلی از حمایت کامل FLSA برخوردارند: اضافه‌کاری پس از ۴۰ ساعت، بالاترین حداقل دستمزد فدرال، ایالتی یا شهری قابل اعمال، و فرم I-9 ظرف سه روز.
فهرست مشتریان شما در دادگاه بی‌ارزش است مگر اینکه از آن محافظت کرده باشید: اسرار تجاری ۱۰۱ برای کارفرمایان کوچک
فهرست مشتریان شما تنها زمانی سر تجاری است که ابتدا از آن محافظت کرده باشید — اسرار خود را فهرست کنید، NDA با اطلاعیه DTSA امضا کنید و دسترسی را قفل کنید.
قاعده نهایی بخش ۵۰۳ OFCCP در ۲۱ سپتامبر ۲۰۲۶ اجرایی می‌شود: پیمانکاران فدرال چه چیزهایی را باید از برنامه‌های اقدام مثبت خود حذف کنند
قاعده نهایی بخش ۵۰۳ OFCCP در ۲۱ سپتامبر ۲۰۲۶ اجرایی می‌شود: فرم CC-305، هدف بهره‌گیری ۷٪ و جمع‌آوری داده‌های ناتوانی پایان می‌یابند — برنامه مکتوب اقدام مثبت باقی می‌ماند.
انطباق استخدام هوش مصنوعی در ایلینوی: اطلاع‌رسانی، آزمون سوگیری و سوابق فروشنده تحت HB 3773
قانون HB 3773 ایلینوی در ۱ ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا شد و کارفرمایان با یک کارمند را نیز شامل می‌شود — اطلاع‌رسانی هوش مصنوعی بدهید، جانشین‌های کد پستی را حذف کنید، آزمون‌های سوگیری چهارپنجم اجرا کنید.
کسر مالیات شهری برای کارفرمایان چندایالتی: RITA اوهایو، EIT پنسیلوانیا، NYC و یونکرز
مالیات حقوق محلی مسئولیت کارفرما است، نه نرمافزار. قانون ۲۰ روز اوهایو، کدهای PSD پنسیلوانیا، مالیات فقط ساکنان NYC و مالیات ۰.۵٪ یونکرز.