#health-insurance
Track health insurance costs and employee benefits
طرح HRA با پوشش انفرادی به کارفرمایان کوچک اجازه می‌دهد تا بدون سقف مشارکت، هزینه طرح‌های انفرادی ACA را بدون مالیات به کارکنان بازپرداخت کنند. این طرح شامل ۱۱ طبقه کارکنان و آستانه مقرون‌به‌صرفه بودن ۹.۹۶ درصد برای سال ۲۰۲۶ است. در اینجا با نحوه عملکرد، درمان مالیاتی، حسابداری و اجرای ۹۰ روزه آن آشنا شوید.
کارفرمایانی با کمتر از ۲۵ کارمند تمام‌وقت (FTE) و میانگین دستمزد سالانه پایین‌تر از سقف IRS می‌توانند تا ۵۰٪ از حق بیمه‌های درمانی را از طریق اعتبار مالیاتی مراقبت‌های بهداشتی کسب‌وکارهای کوچک مطالبه کنند. این راهنما شامل شرایط واجد شرایط بودن سال ۲۰۲۶، محاسبات مقیاس کشویی، مکانیسم فرم ۸۹۴۱ و اشتباهاتی است که ادعاهای معتبر را از بین می‌برند.
مودیان دارای مشاغل آزاد می‌توانند ۱۰۰٪ حق بیمه‌های درمانی واجد شرایط را از طریق فرم ۷۲۰۶ و جدول ۱ خط ۱۷ به صورت کسر مالیات از درآمد ناخالص تعدیل شده (above-the-line) کسر کنند، به شرطی که کسب‌وکار سودآور باشد و هیچ‌یک از زوجین به پوشش بیمه‌ای یارانه‌ای کارفرما دسترسی نداشته باشند. این راهنما شامل الزامات W-2 شرکت‌های S، محاسبات چرخشی یارانه بازار ACA، سقف‌های مراقبت بلندمدت بر اساس سن و پنج خطای رایج است که منجر به رد شدن توسط IRS می‌شود.
قوانین اساسی مالیاتی برای صاحبان شرکت S در مورد حق بیمه درمانی و چگونگی به حداکثر رساندن کسورات ضمن جلوگیری از اشتباهات پرهزینه را بیاموزید.
