این کارت هدیه ۵۰ دلاری تعطیلات، دستمزد مشمول مالیات است: چرا کارتهای هدیه کارکنان باید در فرم W-2 گزارش شوند
کارتهای هدیه به کارکنان معادل نقدی هستند، هرگز ناچیز محسوب نمی‌شوند — ارزش اسمی را به عنوان دستمزد مکمل با کسر ۲۲٪ در فرم W-2 گزارش کنید.
#employee-benefits
مزایای کارکنان
کشف گزینه‌های مزایای کارکنان برای جذب استعداد و کاهش ترک خدمت در کسب‌وکارهای کوچک
فرم 5500 برای طرح‌های بازنشستگی کسب‌وکارهای کوچک: چه کسی باید ارائه دهد، آستانه حسابرسی ۱۰۰ شرکت‌کننده، و تخفیف جریمه برای ارائه‌دهندگان دیرهنگام
فرم 5500 برای طرح‌های با سال تقویمی تا ۳۱ ژوئیه موعد دارد؛ جریمه دیرکرد IRS روزانه ۲۵۰ دلار تا سقف ۱۵۰٬۰۰۰ دلار است، اما DFVCP تخفیف طرح‌های کوچک را به ۱٬۵۰۰ دلار محدود می‌کند.
استخدام همسرتان برای HRA ماده ۱۰۵: کسر صورتحساب‌های پزشکی خانواده
یک HRA ماده ۱۰۵ با یک کارمند به صاحب کسب‌وکار انفرادی اجازه می‌دهد تمام هزینه‌های پزشکی خانواده — از جمله حق بیمه — را هم از مالیات بر درآمد و هم از مالیات خوداشتغالی کسر کند.
فرم ۱۰۹۹-SA را برای HSA خود دریافت کرده‌اید؟ معنی کدهای توزیع، نحوه گزارش برداشت‌ها در فرم ۸۸۸۹ و زمان اعمال جریمه ۲۰٪
مجموع کادر ۱ فرم ۱۰۹۹-SA صورت مالیاتی شما نیست: فرم ۸۸۸۹ آن را با هزینه‌های پزشکی واجد شرایط تهاتر می‌کند و برداشت‌های غیرپزشکی زیر ۶۵ سال مشمول ۲۰٪ اضافی میشوند.
ثبت‌نام سالانه ۲۰۲۶: چک‌لیست کارفرمای کوچک برای اعلان‌ها، سقف‌ها و مهلت‌ها
مقرون‌به‌صرفه بودن ACA برای سال‌های طرح ۲۰۲۶ به رکورد ۹.۹۶٪ می‌رسد و اعلان Medicare Part D پیش از ۱۵ اکتبر سررسید می‌شود — چک‌لیست کامل کارفرمای کوچک.
شیردوشی در محل کار اکنون یک حق فدرال است: چک‌لیست قانون PUMP که هر کارفرمای کوچک نیاز دارد
قانون فدرال PUMP تقریباً همه کارکنان آمریکایی را پوشش می‌دهد — استراحت‌های معقول شیردوشی به مدت یک سال به‌همراه فضایی خصوصی و غیرتوالت، در غیر این صورت خسارات تعیینی.
بستن دفتر بین کریسمس و سال نو؟ قوانین حقوق و دستمزد که تعیین می‌کند چه چیزی بدهکارید
طبق قوانین فدرال FLSA، کارمندان معاف برای هر هفته تعطیلی که در آن حتی اندکی کار کنند، حقوق کامل دریافت می‌کنند؛ به جای کسر حقوق، استفاده از مرخصی استحقاقی الزامی کنید.
جوایز دستاورد کارکنان: تقدیر از خدمات و ایمنی معاف از مالیات در سقفهای ۴۰۰ و ۱,۶۰۰ دلاری
جوایز مشهود خدمات یا ایمنی تا سقف ۴۰۰ دلار، یا ۱,۶۰۰ دلار تحت یک طرح کتبی، معاف از مالیات هستند؛ وجه نقد و کارتهای هدیه از همان دلار اول دستمزد مشمول مالیات محسوب میشوند.
تلفن همراه کاری شما می‌تواند ۱۰۰٪ معاف از مالیات باشد: آنچه IRS واقعاً الزام می‌کند
تلفن‌های همراه کارفرما تحت اطلاعیه IRS 2011-72 در صورت ارائه به دلایل کاری، بدون نیاز به ثبت تماس، معاف از مالیات هستند؛ اینترنت به طرح قابل پاسخ‌گویی و رسید نیاز دارد.
پرونده ۳۱ دسامبر که بیشتر طرح‌های سلامت کوچک فراموش می‌کنند: راهنمای تأییدیه عدم وجود بند سانسور
هر طرح سلامت گروهی ایالات متحده تا ۳۱ دسامبر باید تأییدیه عدم وجود بند سانسور را در HIOS پرونده کند. بیمه‌گران برای طرح‌های بیمه‌شده پرونده می‌کنند؛ حامیان طرح‌های خودتأمینی خودشان پرونده می‌کنند.
کارگزاران PEO کمک رایگان ارائه می‌دهند: نحوه دریافت دستمزد و سوالاتی که باید بپرسید
بیشتر کارگزاران PEO توسط PEO که شما انتخاب می‌کنید دستمزد می‌گیرند، نه توسط شما — کمیسیونی که می‌تواند بسته به ارائه‌دهنده متفاوت باشد. در اینجا سوالات مربوط به غرامت، شبکه و CPEO که باید قبل از امضا بپرسید، و زمانی که مراجعه مستقیم سریع‌تر است، آورده شده است.
آیا باید به کارمندان برای رأی‌دادن مرخصی بدهید؟ راهنمای کارفرمایان کوچک
هیچ قانون فدرالی مرخصی برای رأی‌دادن را الزام نمی‌کند، اما ۲۹ ایالت به‌علاوه ناحیه کلمبیا قوانین خود را دارند — بیشتر آن‌ها حقوق‌پرداخت‌شده و چندین مورد با مجازات جنحه. آنچه کارفرمایان کوچک قبل از انتخابات میاندوره‌ای ۳ نوامبر ۲۰۲۶ باید بدانند.