#employee-benefits
Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses
قانون فدرال PUMP تقریباً همه کارکنان آمریکایی را پوشش میدهد — استراحت‌های معقول شیردوشی به مدت یک سال به‌همراه فضایی خصوصی و غیرتوالت، در غیر این صورت خسارات تعیینی.
طبق قوانین فدرال FLSA، کارمندان معاف برای هر هفته تعطیلی که در آن حتی اندکی کار کنند، حقوق کامل دریافت میکنند؛ به جای کسر حقوق، استفاده از مرخصی استحقاقی الزامی کنید.
جوایز مشهود خدمات یا ایمنی تا سقف ۴۰۰ دلار، یا ۱,۶۰۰ دلار تحت یک طرح کتبی، معاف از مالیات هستند؛ وجه نقد و کارتهای هدیه از همان دلار اول دستمزد مشمول مالیات محسوب میشوند.
تلفن‌های همراه کارفرما تحت اطلاعیه IRS 2011-72 در صورت ارائه به دلایل کاری، بدون نیاز به ثبت تماس، معاف از مالیات هستند؛ اینترنت به طرح قابل پاسخ‌گویی و رسید نیاز دارد.
هر طرح سلامت گروهی ایالات متحده تا ۳۱ دسامبر باید تأییدیه عدم وجود بند سانسور را در HIOS پرونده کند. بیمه‌گران برای طرح‌های بیمه‌شده پرونده میکنند؛ حامیان طرح‌های خودتأمینی خودشان پرونده میکنند.
بیشتر کارگزاران PEO توسط PEO که شما انتخاب میکنید دستمزد میگیرند، نه توسط شما — کمیسیونی که می‌تواند بسته به ارائه‌دهنده متفاوت باشد. در اینجا سوالات مربوط به غرامت، شبکه و CPEO که باید قبل از امضا بپرسید، و زمانی که مراجعه مستقیم سریع‌تر است، آورده شده است.
هیچ قانون فدرالی مرخصی برای رأی‌دادن را الزام نمی‌کند، اما ۲۹ ایالت به‌علاوه ناحیه کلمبیا قوانین خود را دارند — بیشتر آنها حقوق‌پرداخت‌شده و چندین مورد با مجازات جنحه. آنچه کارفرمایان کوچک قبل از انتخابات میاندوره‌ای ۳ نوامبر ۲۰۲۶ باید بدانند.
کارفرمایان خصوصی نمی‌توانند پرداخت اضافه‌کاری را با مرخصی ذخیره‌شده مبادله کنند — زمان جبرانی طبق بخش ۲۰۷(o) فقط برای سازمان‌های دولتی محفوظ است و تخلفات شامل دستمزدهای معوق به‌همراه خسارات تنبیهی معادل آن تا دو سال (سه سال در صورت عمدی بودن) می‌شود. در اینجا جایگزین‌های قانونی آورده شده است.
بسته اصلاحات ائتلافی آلمان در سال ۲۰۲۶ معافیت پایه مالیاتی را در سال ۲۰۲۷ به ۱۲٬۵۶۴ یورو و در سال ۲۰۲۸ به ۱۲٬۹۰۰ یورو افزایش میدهد، نرخ ۴۲٪ از ۷۰٬۶۰۱ یورو آغاز می‌شود، نرخ ۴۷٪ بالای ۲۸۰٬۰۰۰ یورو اضافه می‌شود، و از روز اول مرخصی استعلاجی گواهی پزشک الزامی می‌شود — در اینجا معنای هر تغییر برای میز حقوق و دستمزد کارفرمای کوچک، به همراه فهرست کاری با تاریخ برای اول ژانویه ۲۰۲۷ آمده است.
ثبتنام در مدیکر Part A پس از ۶۵ سالگی، پوشش را تا شش ماه به عقب بازمیگرداند و کمکهای HSA انجامشده در آن بازه زمانی را به کمکهای مازاد تبدیل میکند که مشمول مالیات غیرمستقیم سالانه ۶٪ هستند. این راهنما سقفهای تناسبی ۲۰۲۶، جریمه فرم ۵۳۲۹، نحوه برداشت مازاد قبل از مهلت تسلیم اظهارنامه، و برنامه توقف ششماهه را پوشش میدهد.
تقسیم سود مبتنی بر آزمون متقابل به مالک ۵۵ ساله امکان میدهد سهم ۱۳.۲٪ دریافت کند در حالی که کارکنان حداقل دروازه ۴.۴٪ را میگیرند — چگونه 401(k)های مقایسهپذیری جدید آزمون IRS را پاس میکنند، هزینه آنها چقدر است، و چه زمانی نتیجه معکوس میدهند.
بودجه ۲۰۲۶ نیوزیلند جایگزینی شمارش روزهای FBT و دفترچههای ثبت خودرو با شش دسته استفاده شخصی با نرخهای ۱۰۰٪، ۳۵٪، ۲۰٪ یا ۰٪ برای مزایای ارائهشده پس از ۱ آوریل ۲۰۲۷ را پیشنهاد میکند — در اینجا نحوه عملکرد هر دسته و آمادهسازی ناوگان شما آمده است.
