#employee-benefits
Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses
DOL انتظار پست سفارشی، بررسی سوابق، تماس با ذی‌نفع و جست‌وجوهای آنلاین رایگان را دارد — و حکم درآمدی 2019-19 سازمان IRS چک 401(k)ی را که هرگز نقد نشده مشمول مالیات می‌کند.
جریمه فدرال ۰ دلار است، اما کالیفرنیا، ماساچوست، نیوجرسی، رود آیلند و واشنگتن دی.سی. همچنان ۳۰۰ تا ۴,۹۰۸ دلار به ازای هر نفر دریافت می‌کنند — به‌علاوه ثبت‌های جداگانه کارفرمای ایالتی.
اوراق ضمانت ERISA از طرح در برابر سرقت محافظت می‌کند، نه از شما. بیمه مسئولیت امانت‌دار ادعاهای نقض وظیفه ۴۰۱(k) را با هزینه ۵۰۰ تا ۲۵۰۰ دلار در سال پوشش میدهد.
یک QSEHRA به کارفرمایان با کمتر از 50 کارمند تمام‌وقت معادل اجازه میدهد حق بیمه سلامت فردی را تا سقف 6,450 دلار برای پوشش فردی در 2026 به صورت معاف از مالیات بازپرداخت کنند، به شرط رعایت اطلاع‌رسانی 90 روزه سازمان مالیاتی و قوانین پوشش.
تغییر شرکت نگهدارنده سوابق 401(k) حساب‌ها را مسدود می‌کند و ERISA اخطار دوره ممنوعیت را ۳۰ تا ۶۰ روز پیش از آن الزامی می‌کند — اگر آن را از دست بدهید، وزارت کار می‌تواند برای هر شرکت‌کننده در هر روز ۱۷۳ دلار جریمه تعیین کند.
برای بستن 401(k) هنگام فروش یا تعطیلی: مصوبه هیئت‌مدیره, حق‌بهره کامل, توزیع ظرف ۱۲ ماه, ثبت فرم نهایی 5500.
یک برنامه ۹/۸۰، ۴۴ ساعت را در یک هفته کاری جای میدهد مگر اینکه هفته کاری را در میانه جمعه شروع کنید — FLSA هرگز دو هفته را میانگین نمیگیرد، بنابراین چهار ساعت اضافهکاری ایجاد میشود.
کارت‌های هدیه به کارکنان معادل نقدی هستند، هرگز ناچیز محسوب نمی‌شوند — ارزش اسمی را به عنوان دستمزد مکمل با کسر ۲۲٪ در فرم W-2 گزارش کنید.
فرم 5500 برای طرح‌های با سال تقویمی تا ۳۱ ژوئیه موعد دارد؛ جریمه دیرکرد IRS روزانه ۲۵۰ دلار تا سقف ۱۵۰٬۰۰۰ دلار است، اما DFVCP تخفیف طرح‌های کوچک را به ۱٬۵۰۰ دلار محدود می‌کند.
یک HRA ماده ۱۰۵ با یک کارمند به صاحب کسب‌وکار انفرادی اجازه میدهد تمام هزینه‌های پزشکی خانواده — از جمله حق بیمه — را هم از مالیات بر درآمد و هم از مالیات خوداشتغالی کسر کند.
مجموع کادر ۱ فرم ۱۰۹۹-SA صورت مالیاتی شما نیست: فرم ۸۸۸۹ آن را با هزینه‌های پزشکی واجد شرایط تهاتر می‌کند و برداشت‌های غیرپزشکی زیر ۶۵ سال مشمول ۲۰٪ اضافی می‌شوند.
مقرون‌به‌صرفه بودن ACA برای سال‌های طرح ۲۰۲۶ به رکورد ۹.۹۶٪ می‌رسد و اعلان Medicare Part D پیش از ۱۵ اکتبر سررسید میشود — چک‌لیست کامل کارفرمای کوچک.
