#employee-benefits
Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses
یک برنامه ۹/۸۰، ۴۴ ساعت را در یک هفته کاری جای میدهد مگر اینکه هفته کاری را در میانه جمعه شروع کنید — FLSA هرگز دو هفته را میانگین نمیگیرد، بنابراین چهار ساعت اضافهکاری ایجاد میشود.
کارتهای هدیه به کارکنان معادل نقدی هستند، هرگز ناچیز محسوب نمی‌شوند — ارزش اسمی را به عنوان دستمزد مکمل با کسر ۲۲٪ در فرم W-2 گزارش کنید.
فرم 5500 برای طرح‌های با سال تقویمی تا ۳۱ ژوئیه موعد دارد؛ جریمه دیرکرد IRS روزانه ۲۵۰ دلار تا سقف ۱۵۰٬۰۰۰ دلار است، اما DFVCP تخفیف طرح‌های کوچک را به ۱٬۵۰۰ دلار محدود می‌کند.
یک HRA ماده ۱۰۵ با یک کارمند به صاحب کسب‌وکار انفرادی اجازه میدهد تمام هزینه‌های پزشکی خانواده — از جمله حق بیمه — را هم از مالیات بر درآمد و هم از مالیات خوداشتغالی کسر کند.
مجموع کادر ۱ فرم ۱۰۹۹-SA صورت مالیاتی شما نیست: فرم ۸۸۸۹ آن را با هزینه‌های پزشکی واجد شرایط تهاتر می‌کند و برداشت‌های غیرپزشکی زیر ۶۵ سال مشمول ۲۰٪ اضافی میشوند.
مقرون‌به‌صرفه بودن ACA برای سال‌های طرح ۲۰۲۶ به رکورد ۹.۹۶٪ می‌رسد و اعلان Medicare Part D پیش از ۱۵ اکتبر سررسید میشود — چک‌لیست کامل کارفرمای کوچک.
قانون فدرال PUMP تقریباً همه کارکنان آمریکایی را پوشش میدهد — استراحت‌های معقول شیردوشی به مدت یک سال به‌همراه فضایی خصوصی و غیرتوالت، در غیر این صورت خسارات تعیینی.
طبق قوانین فدرال FLSA، کارمندان معاف برای هر هفته تعطیلی که در آن حتی اندکی کار کنند، حقوق کامل دریافت می‌کنند؛ به جای کسر حقوق، استفاده از مرخصی استحقاقی الزامی کنید.
جوایز مشهود خدمات یا ایمنی تا سقف ۴۰۰ دلار، یا ۱,۶۰۰ دلار تحت یک طرح کتبی، معاف از مالیات هستند؛ وجه نقد و کارتهای هدیه از همان دلار اول دستمزد مشمول مالیات محسوب میشوند.
تلفن‌های همراه کارفرما تحت اطلاعیه IRS 2011-72 در صورت ارائه به دلایل کاری، بدون نیاز به ثبت تماس، معاف از مالیات هستند؛ اینترنت به طرح قابل پاسخ‌گویی و رسید نیاز دارد.
هر طرح سلامت گروهی ایالات متحده تا ۳۱ دسامبر باید تأییدیه عدم وجود بند سانسور را در HIOS پرونده کند. بیمه‌گران برای طرح‌های بیمه‌شده پرونده می‌کنند؛ حامیان طرح‌های خودتأمینی خودشان پرونده می‌کنند.
بیشتر کارگزاران PEO توسط PEO که شما انتخاب می‌کنید دستمزد می‌گیرند، نه توسط شما — کمیسیونی که می‌تواند بسته به ارائه‌دهنده متفاوت باشد. در اینجا سوالات مربوط به غرامت، شبکه و CPEO که باید قبل از امضا بپرسید، و زمانی که مراجعه مستقیم سریع‌تر است، آورده شده است.
