#employee-benefits
Discover employee benefit options to attract talent and reduce turnover in small businesses
قانون فدرال کسر نفقه فرزند را به ۵۰ تا ۶۵ درصد درآمد قابل تصرف محدود میکند — کسر کنید، ظرف ۷ روز به SDU واریز کنید و کودک را ثبت‌نام کنید.
سازمان مالیاتی آمریکا یک انتقال معاف از مالیات از IRA به HSA در طول عمر را مجاز میداند، مشروط به سقف HSA — اگر آزمون ۱۲ ماهه را رد کنید، مشمول مالیات بر درآمد به‌علاوه ۱۰٪ جریمه می‌شوید.
گسترش مرخصی استعلاجی پیتسبورگ در ۲۰۲۶ مستلزم ۱ ساعت به ازای هر ۳۰ ساعت کار است، با سقف ۷۲ ساعت برای کارفرمایان بزرگ‌تر — تقریباً دو برابر محدودیت‌های قبلی.
PTO اهدایی برای اهداکننده مشمول مالیات است مگر اینکه از طریق یک بانک مرخصی تأییدشده توسط IRS برای یک فوریت پزشکی یا بلای اعلام‌شده منتقل شود — در اینجا نحوه ساخت یکی را می‌خوانید.
ماده ۲۷۴(o) کسر وعده‌های غذایی کارفرما را در سال ۲۰۲۶ پایان داد: کافه‌تریاها و وعده‌های غذایی رفاهی ۰٪ قابل‌کسر هستند، اما همچنان برای کارکنان معاف از مالیات‌اند.
واریز مازاد HSA که همراه با سودش تا ۱۵ آوریل (۱۵ اکتبر در صورت تمدید) برداشت شود، مشمول جریمه ۶٪ سازمان مالیاتی نمیشود — فقط مالیات بر درآمد سود آن تعلق میگیرد.
حقوق اعتصاب طبق نشریه 525 سازمان مالیاتی آمریکا درآمد مشمول مالیات است که در فرم 1099-MISC با کسر صفر گزارش میشود — همین حالا مالیات برآوردی بپردازید وگرنه در آوریل باید مالیات به‌همراه جریمه بپردازید.
از ۱ اکتبر ۲۰۲۶، کارفرمایان کنتیکت در هر اندازه‌ای باید بازه‌های حقوق را منتشر کنند، بندهای ماندن-یا-پرداخت را حذف کنند و مکان‌های نظارت را نام ببرند — یک فهرست ۷ موردی.
قوانین SIFL سازمان مالیاتی پروازهای شخصی با جت شرکت را بر اساس سنت به ازای هر مایل ارزش‌گذاری می‌کنند، نه هزینه اجاره — نرخ‌های نیمه دوم 2026، ضرایب کارمند کنترل‌کننده، گزارش‌دهی در W-2.
طرح 412(e)(3) مستمری‌ها را از طریق قراردادهای بیمه تأمین مالی میکند و به صاحبان در دهه ۵۰ زندگی اجازه می‌دهد سالانه بیش از ۱۰۰٬۰۰۰ دلار کسر مالیاتی داشته باشند — با حق بیمه‌های ثابت تعیین‌شده توسط IRS.
۱۵ اکتبر مهلت تمدیدشده فرم 5500 است — اگر آن را از دست بدهید، جریمه‌ها روزانه ۲۵۰ دلار از سوی IRS و تا ۲٬۷۳۹ دلار در روز از سوی DOL اعمال میشود، مگر اینکه تحت برنامه DFVCP اقدام کنید.
سازمان امور مالیاتی آمریکا کسر مالیات ثابت ۲۲٪ را برای پاداشهای جداگانه پرداختشده مجاز میداند، اما فیکا ۷٫۶۵٪ اضافه میکند و هدایای نقدی همیشه دستمزد محسوب میشوند. محاسبه تعدیل ناخالص و چکلیست پایان سال.
