از سال ۲۰۲۶، قانون One Big Beautiful Bill (OBBBA) اعتبار مالیاتی مراقبت از کودک ارائه شده توسط کارفرما (موضوع بخش ۴۵اف) را از ۲۵٪ به ۴۰٪ (۵۰٪ برای کسبوکارهای با درآمد ناخالص متوسط زیر ۳۲ میلیون دلار) افزایش داده و سقف سالانه را از ۱۵۰,۰۰۰ دلار به ۵۰۰,۰۰۰ دلار (۶۰۰,۰۰۰ دلار برای کسبوکارهای کوچک) میرساند. این قانون همچنین قوانین صریح جدیدی برای واسطهها، ترتیبات تجمیعی، مراقبتهای پشتیبان و قراردادهای صندلی رزرو شده ارائه میکند.
طرح HRA با پوشش انفرادی به کارفرمایان کوچک اجازه میدهد تا بدون سقف مشارکت، هزینه طرحهای انفرادی ACA را بدون مالیات به کارکنان بازپرداخت کنند. این طرح شامل ۱۱ طبقه کارکنان و آستانه مقرونبهصرفه بودن ۹.۹۶ درصد برای سال ۲۰۲۶ است. در اینجا با نحوه عملکرد، درمان مالیاتی، حسابداری و اجرای ۹۰ روزه آن آشنا شوید.
چگونگی تغییر صورتحساب مالیاتی در طرح خرید سهام کارکنان (ESPP) بر اساس ماده ۴۲۳ در واگذاریهای واجد شرایط در مقابل واگذاریهای فاقد شرایط، همراه با مثالهای عملی شامل درآمد معمولی، بهای تمام شده تعدیلشده، اصلاحات بهای تمام شده فرم ۳۹۲۲ و چارچوبی برای تصمیمگیری درباره اینکه چه زمانی نگهداری دو ساله واقعاً سودآور است.
سه طرح محبوب بازنشستگی برای کسبوکارهای کوچک شامل 401(k)، SEP IRA و SIMPLE IRA را همراه با سقف واریزی سال ۲۰۲۶، مزایا و معایب و چارچوبی برای تصمیمگیری جهت یافتن بهترین گزینه برای کسبوکار خود مقایسه کنید.
