پرش به محتوای اصلی
Beancount.io LogoBeancount.io

#compliance

Compliance

Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records

تجزیه شرکت‌های معاف از مالیات طبق بخش ۳۵۵: چگونه یک کسب‌وکار را بدون پرداخت حتی یک دلار مالیات فدرال تقسیم کنیم
·mike

تجزیه شرکت‌های معاف از مالیات طبق بخش ۳۵۵: چگونه یک کسب‌وکار را بدون پرداخت حتی یک دلار مالیات فدرال تقسیم کنیم

تحلیلی از بخش ۳۵۵ قانون درآمدهای داخلی — شامل چهار آزمون قانونی، سه دکترین قضایی و تله دو ساله آنتی-موریس تراست — با بررسی موارد تجزیه شرکت‌های GE، 3M Solventum و Kellanova.

tax
tax-planning
mergers-and-acquisitions
طرح‌های پاداش معوق بخش ۴۵۷(ب) و ۴۵۷(ف): انباشت پس‌اندازهای پیش از مالیات روی طرح‌های ۴۰۳(ب) یا ۴۰۱(ک)
·mike

طرح‌های پاداش معوق بخش ۴۵۷(ب) و ۴۵۷(ف): انباشت پس‌اندازهای پیش از مالیات روی طرح‌های ۴۰۳(ب) یا ۴۰۱(ک)

راهنمای ۲۰۲۶ برای طرح‌های بخش ۴۵۷(ب) و ۴۵۷(ف) — چگونگی امکان تعویق مالیاتی تا سقف ۴۹,۰۰۰ دلار برای کارکنان بخش عمومی و غیرانتفاعی با انباشت طرح ۴۵۷(ب) روی ۴۰۳(ب)، و نحوه استفاده مدیران غیرانتفاعی از ۴۵۷(ف) بدون گرفتار شدن در تله مالیاتی «خطر جدی ضبط».

retirement-plans
retirement-savings
tax-planning
بخش ۴۹۶۰: مالیات غیرمستقیم ۲۱ درصدی بر حقوق مدیران غیرانتفاعی پس از گسترش OBBBA در سال ۲۰۲۶
·mike

بخش ۴۹۶۰: مالیات غیرمستقیم ۲۱ درصدی بر حقوق مدیران غیرانتفاعی پس از گسترش OBBBA در سال ۲۰۲۶

بخش ۴۹۶۰ یک مالیات غیرمستقیم ۲۱ درصدی را در شرایطی اعمال می‌کند که یک سازمان معاف از مالیات به یک کارمند تحت پوشش بیش از ۱ میلیون دلار پرداخت کند. گسترش OBBBA در سال ۲۰۲۵ تعریف «کارمند تحت پوشش» را به هر کسی که از سال ۲۰۱۷ استخدام شده است تغییر می‌دهد، که این امر پایه مالیاتی را برای بیمارستان‌ها، دانشگاه‌ها و بنیادهایی که فرم ۴۷۲۰ را در سال ۲۰۲۶ ارسال می‌کنند، گسترش می‌دهد.

tax
tax-compliance
nonprofit
تعویق مالیاتی بخش 83(i) در سهام شرکت‌های خصوصی: یک راه نجات پنج ساله برای کارکنان پیش از عرضه اولیه با RSUها و NSOها
·mike

تعویق مالیاتی بخش 83(i) در سهام شرکت‌های خصوصی: یک راه نجات پنج ساله برای کارکنان پیش از عرضه اولیه با RSUها و NSOها

بخش 83(i) به کارکنان واجد شرایط شرکت‌های خصوصی اجازه می‌دهد تا مالیات بر درآمد فدرال ناشی از تسویه RSU و اجرای NSO را تا پنج سال به تعویق بیندازند. قانون اعطای ۸۰ درصد، امانت‌داری اجباری و مهلت انتخاب ۳۰ روزه توضیح می‌دهند که چرا پذیرش این قانون کم باقی مانده است و چه زمانی این انتخاب همچنان سودمند است.

tax
tax-planning
equity
بخش ۱۰۱ قانون SECURE 2.0: ثبت‌نام خودکار اجباری برای طرح‌های جدید 401(k) و 403(b) (راهنمای انطباق ۲۰۲۶)
·mike

بخش ۱۰۱ قانون SECURE 2.0: ثبت‌نام خودکار اجباری برای طرح‌های جدید 401(k) و 403(b) (راهنمای انطباق ۲۰۲۶)

بخش ۱۰۱ قانون SECURE 2.0 طرح‌های جدید 401(k) و 403(b) که پس از ۲۹ دسامبر ۲۰۲۲ ایجاد شده‌اند را ملزم می‌کند تا کارکنان را با نرخ تعویق پیش‌فرض ۳ تا ۱۰ درصد و افزایش سالانه ۱ درصد به‌طور خودکار ثبت‌نام کنند. راهنمای انطباق ۲۰۲۶ شامل اطلاعیه‌های EACA، چهار معافیت، انتخاب QDIA، برداشت مجاز ۹۰ روزه و ضرب‌الاجل اصلاحیه طرح در ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ است.

retirement-plans
payroll
compliance
SOC 2 Type II برای استارت‌آپ‌های SaaS: تعیین محدوده، بقا و گذراندن اولین ممیزی مشتری‌محور
·mike

SOC 2 Type II برای استارت‌آپ‌های SaaS: تعیین محدوده، بقا و گذراندن اولین ممیزی مشتری‌محور

راهنمای بنیان‌گذاران برای SOC 2 Type II در سال ۲۰۲۶ — آنچه واقعاً آزمایش می‌کند، هزینه واقعی (۲۰ تا ۳۵ هزار دلار در سال اول) و بازه زمانی (پنجره مشاهده ۳ تا ۱۲ ماهه)، کدام معیارهای خدمات اعتماد را باید در محدوده قرار داد، هفت کنترلی که استارت‌آپ‌ها را با مشکل مواجه می‌کند، و نحوه تداوم قراردادهای سازمانی با نامه‌های پل نوع I در حین اجرای ممیزی.

saas
startup
compliance
برنامه‌های ایالتی PFML در سال ۲۰۲۶: راهنمای کارفرمایان چند ایالتی برای کسر از حقوق، طرح‌های خصوصی و اعتبار بخش 45S
·mike

برنامه‌های ایالتی PFML در سال ۲۰۲۶: راهنمای کارفرمایان چند ایالتی برای کسر از حقوق، طرح‌های خصوصی و اعتبار بخش 45S

در سال ۲۰۲۶، شانزده حوزه قضایی ایالات متحده برنامه‌های اجباری مرخصی استحقاقی خانوادگی و پزشکی را اجرا می‌کنند؛ با مزایای جدید در مینه‌سوتا، مین و دلاور، افزایش ۲۳ درصدی حق بیمه واشینگتن به ۱.۱۳ درصد و اعتبار فدرال دائمی بخش 45S. این راهنما شامل ایالت‌هایی است که نیاز به کسر از حقوق دارند، نحوه عملکرد معافیت‌های طرح خصوصی، چگونگی هماهنگی PFML با FMLA و ADA، و کدهای کادر ۱۴ فرم W-2 که در صورت درج اشتباه، سیستم حقوق و دستمزد را دچار مشکل می‌کنند.

payroll
compliance
multi-state-tax
ضمانت‌نامه‌های پیمانکاری برای پیمانکاران ساختمانی: قانون میلر، تضامین SBA و دفاتری که ظرفیت ضمانت‌نامه را ایجاد می‌کنند
·mike

ضمانت‌نامه‌های پیمانکاری برای پیمانکاران ساختمانی: قانون میلر، تضامین SBA و دفاتری که ظرفیت ضمانت‌نامه را ایجاد می‌کنند

نحوه عملکرد ضمانت‌نامه‌های شرکت در مناقصه، حسن انجام کار و پرداخت در سال ۲۰۲۶ برای پیمانکاران ساختمانی کوچک — آستانه‌های فدرال ۳۵ هزار دلاری و ۱۵۰ هزار دلاری قانون میلر، تضمین ۸۰ تا ۹۰ درصدی SBA برای قراردادهای تا سقف ۱۴ میلیون دلار، و انضباط سرمایه در گردش و WIP که تعیین می‌کند کدام سازندگان برای بزرگترین پروژه‌ها ضمانت‌نامه دریافت کنند.

construction
sba
small-business
ضمانت‌نامه‌های پیمانکاری برای پیمانکاران ساختمانی: چگونه قانون میلر و برنامه تضمین SBA پروژه‌های عمومی را به روی سازندگان کوچک می‌گشایند
·mike

ضمانت‌نامه‌های پیمانکاری برای پیمانکاران ساختمانی: چگونه قانون میلر و برنامه تضمین SBA پروژه‌های عمومی را به روی سازندگان کوچک می‌گشایند

قراردادهای پیمانکاری عمومی بالاتر از آستانه ۱۵۰,۰۰۰ دلاری FAR، بر اساس قانون میلر نیازمند ضمانت‌نامه‌های حسن انجام کار و پرداخت هستند، در حالی که قوانین موسوم به Little Miller Acts در سطح ایالتی، آستانه‌هایی از ۲۵,۰۰۰ تا ۵۰۰,۰۰۰ دلار تعیین می‌کنند. برنامه تضمین ضمانت‌نامه پیمانکاری SBA — که در سال مالی ۲۰۲۵ برای بیش از ۲,۲۰۰ کسب‌وکار کوچک مبلغ ۱۰.۶ میلیارد دلار ضمانت‌نامه صادر کرده است — با تقبل ۸۰ تا ۹۰ درصد ریسک زیان، به شرکت‌های ضامن اجازه می‌دهد برای پیمانکاران کوچک ضمانت‌نامه صادر کنند.

construction
sba
small-business
تخفیف‌های ارزش‌گذاری شراکت محدود خانوادگی در سال ۲۰۲۶: چگونه خانواده‌های ثروتمند به‌طور نامحسوس ۲۵ تا ۴۰ درصد از صورت‌حساب‌های مالیات بر ارث و هدیه خود می‌کاهند
·mike

تخفیف‌های ارزش‌گذاری شراکت محدود خانوادگی در سال ۲۰۲۶: چگونه خانواده‌های ثروتمند به‌طور نامحسوس ۲۵ تا ۴۰ درصد از صورت‌حساب‌های مالیات بر ارث و هدیه خود می‌کاهند

یک راهنمای کاربردی برای سال ۲۰۲۶ در مورد تخفیف‌های ارزش‌گذاری شراکت محدود خانوادگی (FLP) — اینکه چگونه خانواده‌های با دارایی خالص بالا، تخفیف‌های ۱۰ تا ۲۵ درصدی عدم کنترل و ۲۰ تا ۳۵ درصدی عدم قابلیت نقدشوندگی را برای کاهش مالیات بر ارث و هدیه ترکیب می‌کنند، همراه با مثال‌های عددی، تله‌های بخش ۲۰۳۶ IRC که منجر به شکست پرونده‌ها در دادگاه مالیاتی شده است، هزینه‌های راه‌اندازی و حسابداری مورد نیاز برای دفاع از ساختار در زمان ممیزی.

estate-planning
tax-planning
partnerships
FDII و فرم ۸۹۹۳: چگونه شرکت‌های نوع C ایالات متحده به نرخ مالیات موثر ۱۳.۱۲۵ درصدی در فروش خارجی دست می‌یابند
·mike

FDII و فرم ۸۹۹۳: چگونه شرکت‌های نوع C ایالات متحده به نرخ مالیات موثر ۱۳.۱۲۵ درصدی در فروش خارجی دست می‌یابند

یک راهنمای کاربردی برای کسر مالیاتی FDII (که اکنون FDDEI نامیده می‌شود) در فرم ۸۹۹۳ — اینکه کدام شرکت‌های نوع C ایالات متحده واجد شرایط هستند، چگونه محاسبات بخش ۲۵۰ نرخ موثر فدرال را برای درآمدهای حاصل از خارج به ۱۳.۱۲۵٪ کاهش می‌دهد، محدودیت‌های درآمد مشمول مالیات، مستندات مورد نیاز IRS و نحوه ساده‌سازی محاسبات توسط OBBBA از سال ۲۰۲۶ با حذف مرحله QBAI و تخصیص هزینه‌ها.

tax
tax-deductions
tax-planning
فرم ۸۲۸۳ کمک‌های خیریه غیرنقدی: راهنمای اهداکنندگان برای آستانه ۵,۰۰۰ دلاری ارزیابی معتبر و قوانین اثبات IRS
·mike

فرم ۸۲۸۳ کمک‌های خیریه غیرنقدی: راهنمای اهداکنندگان برای آستانه ۵,۰۰۰ دلاری ارزیابی معتبر و قوانین اثبات IRS

فرم ۸۲۸۳ زمانی الزامی است که مجموع کمک‌های خیریه غیرنقدی بیش از ۵۰۰ دلار باشد. برای مبالغ بالای ۵,۰۰۰ دلار، اهداکنندگان به یک ارزیابی معتبر مطابق با USPAP و سه امضا در بخش B نیاز دارند؛ برای بیش از ۵۰۰,۰۰۰ دلار، گزارش کامل ارزیابی باید به اظهارنامه پیوست شود. اگر خیریه اموال ملموس را ظرف سه سال واگذار کند، بخش ۱۷۰(o) می‌تواند کسر مالیاتی را بازپس گیرد، و جریمه ۴۰ درصدی گزارش نادرست ارزش‌گذاری ناخالص هیچ دفاعیه «علت موجهی» ندارد.

charitable-giving
tax-deductions
tax-compliance
نمایش 565–576 از 771 پست