
SB 642 کالیفرنیا تعریف جدیدی از «دستمزد» ارائه داد: قانون برابری حقوق ۲۰۲۶ چه معنایی برای سوابق حقوق و دستمزد شما دارد
از اول ژانویه ۲۰۲۶، SB 642 کالیفرنیا تعریف دستمزد را در قانون برابری حقوق گسترش میدهد تا پاداشها، اختیار سهام، کمک هزینهها، اقامت در هتل و بازپرداخت هزینههای سفر را پوشش دهد — و به هر چک حقوقی اجازه میدهد تا ساعت سه ساله ادعا را دوباره شروع کند، با امکان دریافت حقوق عقب افتاده تا شش سال. در اینجا تغییرات ایجاد شده و یک چکلیست عملی انطباق برای کارفرمایان کوچک آورده شده است.

