پرش به محتوای اصلی

#compliance

انطباق

پیمایش در مقررات نظارتی و حفظ سوابق مالی آماده برای حسابرسی

دفترداری پیمانکار تعمیر و نگهداری آسانسور و پله‌برقی: استاندارد ASC 606 و هزینه‌یابی سفارش کار

چارچوبی برای پیمانکاران تعمیر و نگهداری آسانسور و پله‌برقی برای شناسایی تدریجی درآمد قراردادهای FMA و O&G بر اساس استاندارد ASC 606، ردیابی هزینه‌های تعمیرات ناپیوسته به تفکیک سفارش کار، و جداسازی هزینه‌های سرمایه‌ای نوسازی از درآمد خدمات معمول.

بیمه خیانت کارمندان و اوراق ضمانت وفاداری: چه مواردی را پوشش می‌دهند و چه مواردی را پوشش نمی‌دهند

اوراق ضمانت وفاداری (بیمه خیانت کارمندان) سرقت کارمندان، چک‌های جعلی و کلاهبرداری حقوق و دستمزد را که بیمه‌های مسئولیت عمومی و اموال مستثنی می‌کنند، پوشش می‌دهد و طبق قانون ERISA برای هر کسی که با دارایی‌های طرح 401(k) سروکار دارد الزامی است.

اجرای افشای هزینههای حق امتیاز ۲۰۲۶ FTC: آنچه حق امتیازگیرندگان و حق امتیازدهندگان باید بدانند

دستور اجرایی FTC در سال ۲۰۲۶ الزام میکند که تمام هزینههای حق امتیاز از ابتدا در FDD افشا شوند. بیاموزید چه چیزی تغییر کرده، چگونه از حق امتیازگیرندگان محافظت میکند، و حق امتیازدهندگان چه مراحل انطباقی باید انجام دهند.

قانون HB ۱۸۵ کنتاکی: تأثیر قانون جدید پیش‌تعیین صلاحیت شغلی بر استخدام کسب‌وکارهای کوچک

قانون HB ۱۸۵ کنتاکی که از ۱۵ ژوئیه ۲۰۲۶ در سراسر ایالت لازم‌الاجرا شده است، به متقاضیانی با سابقه محکومیت این امکان را می‌دهد که پیش از پرداخت هزینه آموزش، از هیئت صدور مجوز یک تصمیم الزام‌آور پیش‌تعیین دریافت کنند و همچنین هیئت‌ها را از تلقی خودکار هر جرمی به عنوان مانع رد صلاحیت منع می‌کند - تغییری که مستقیماً بر بازار نیروی کار برای کسب‌وکارهای کوچکی که آرایشگران، تکنسین‌های تهویه مطبوع، مشاوران املاک و سایر مشاغل دارای مجوز استخدام می‌کنند، تأثیر می‌گذارد.

سوءطبقه‌بندی رانندگان خودروهای سیاه: حکم ۲۳۶,۰۰۰ دلاری چه معنایی برای کسب‌وکار شما دارد

یک دادگاه فدرال حکم ۲۳۶,۰۰۰ دلاری هیئت منصفه را علیه شرکت خودروهای سیاه به دلیل سوءطبقه‌بندی رانندگان به‌عنوان پیمانکار تأیید کرد و مجدداً تأکید نمود که آزمون واقعیت‌های اقتصادی - نه برچسب روی قرارداد 1099 - وضعیت کارگر را تعیین می‌کند.

صورتجلسات و قطعنامههای شرکتی: چگونه از نفوذ به حجاب شرکتی جلوگیری کنیم

دادگاهها زمانی حجاب شرکتی را نادیده میگیرند که مالکان نتوانند حاکمیت مستندشده — صورتجلسات، قطعنامههای کتبی و تفکیک دقیق وجوه تجاری و شخصی — را نشان دهند؛ بنابراین یک پوشه از اسناد تاریخدار به همراه حسابداری منسجم، دفاع عملی در برابر مسئولیت شخصی است.

قانون فرانچایز FTC 2026: راهنمای هزینه‌های افشا نشده برای تمدیدها و انتقال‌ها

راهنمای کارکنان FTC که در سال 2024 صادر شد، فرانشیزدهندگان را از استفاده از به‌روزرسانی‌های دفترچه راهنمای عملیات برای اعمال هزینه‌هایی که در سند افشای فرانچایز (FDD) افشا نشده است، منع می‌کند و تا سال 2026 نحوه مستندسازی تمدیدها و انتقال‌ها را تغییر می‌دهد — در اینجا نحوه حسابرسی هزینه‌ها توسط فرانچایزگیرندگان در برابر بند 6 آورده شده است.

ابطال هزینه ۱۰۰,۰۰۰ دلاری H-1B: معنای حکم دادگاه تجدیدنظر منطقه اول برای کارفرمایان کوچک

در ۲۴ ژوئیه ۲۰۲۶، دادگاه تجدیدنظر منطقه اول درخواست تعلیق حکم دادگاه ناحیه ماساچوست مبنی بر ابطال هزینه تکمیلی ۱۰۰,۰۰۰ دلاری H-1B را رد کرد، بنابراین این هزینه در حالی که تجدیدنظر دولت در جریان است، در حال حاضر دریافت نمی‌شود — اما این حکم نهایی نیست و ممکن است معکوس شود.

دفترداری خدمات IV درمانی سیار: قوانین طبابت شرکتی، حق‌الزحمه مدیر پزشکی و طبقه‌بندی پرستاران

مراکز IV سیار و بارهای تزریق سلامتی باید مالکیت خود را به‌صورت یک شرکت حرفه‌ای (PC) متعلق به پزشک به‌همراه یک MSO ساختاربندی کنند تا قوانین طبابت شرکتی را رعایت کنند؛ به مدیران پزشکی مبلغ ثابت ماهانه بپردازند نه درصدی از درآمد؛ و پرستاران را در ایالت‌های دارای آزمون ABC به‌عنوان کارمند W-2 طبقه‌بندی کنند — هر یک از این تصمیم‌ها مستقیماً به ساختار متفاوتی در نمودار حساب‌ها منجر می‌شود.

قانون نظارت بر تقلب ACH 2026 ناچا: هر کسب‌وکاری چه باید بکند

قانون فاز 2 نظارت بر تقلب ACH ناچا از ۱۹ ژوئن ۲۰۲۶ اجرایی شد و تقریباً هر کسب‌وکاری که پرداخت‌های ACH را آغاز می‌کند ملزم به اجرای یک فرآیند نظارت بر تقلب مستند و مبتنی بر ریسک شامل تأیید مالکیت حساب، نظارت بر تغییرات، تشخیص ناهنجاری و ردگیری ممیزی است.

قانون پذیرش وجه نقد نیویورک ۲۰۲۶: جریمه‌ها، استثناها و راهنمای انطباق

قانون عمومی تجارت نیویورک § 396-ii از ۲۱ مارس ۲۰۲۶ اجرایی شد و از خرده‌فروشان و رستوران‌ها در سراسر ایالت می‌خواهد وجه نقد بپذیرند و دریافت هزینه اضافی برای وجه نقد را ممنوع می‌کند، با جریمه‌های مدنی تا ۱٬۰۰۰ دلار برای تخلف اول و ۱٬۵۰۰ دلار برای هر تخلف بعدی.

برنامه 8(a) سازمان SBA تازه فرض نژادی خود را حذف کرد: قانون 2026 چه معنایی برای پیمانکاران فدرال دارد

قانون پیشنهادی SBA در ۱۱ ژوئن ۲۰۲۶ فرض محرومیت اجتماعی مبتنی بر نژاد را در برنامه 8(a) برای شرکتهای دارای مالکیت فردی حذف میکند و از هر متقاضی میخواهد به جای آن، تبعیض در سطح گروه و آسیب مادی شخصی را مستند کند — با مهلت اظهارنظر عمومی تا ۱۳ ژوئیه ۲۰۲۶.