#compliance
Compliance
Navigate regulatory compliance and maintain audit-ready financial records
Managing Sales Tax Exemption & Resale Certificates: 6 Best Practices to Survive an Audit
One missing resale certificate can reprice years of sales as taxable — collect the right form at checkout, validate it on receipt, renew 60 days before expiry, and tie every certificate to its invoices.
Accounting for Customer Loyalty & Rewards Programs Under ASC 606: Points Liability, Deferred Revenue, and Breakage
Loyalty points are a separate performance obligation under ASC 606 — allocate revenue to points at standalone value, hold it as deferred revenue, and recognize it (plus proportional breakage) only on redemption or expiry.
Collecting W-9s and Avoiding 24% Backup Withholding: A Vendor-Onboarding Playbook for 1099 Compliance
A practical vendor-onboarding playbook for collecting W-9s, passing IRS TIN matching, handling CP2100 and B notices, and avoiding 24% backup withholding and 1099 penalties in 2026.
انتقال هزینههای کارت اعتباری به مشتریان: کارمزدهای اضافی، تخفیفات نقدی و قیمتگذاری دوگانه در سال 2026
کارمزدهای اضافی، تخفیفات نقدی و قیمتگذاری دوگانه سه روش قانونی برای انتقال هزینههای کارت به مشتریان در سال 2026 هستند—کارمزدهای اضافی تا 3 درصد (ویزا) محدود شدهاند و در ایالتهای کنتیکت، مین و ماساچوست ممنوع هستند، در حالی که تخفیفات نقدی و قیمتگذاری دوگانه در هر 50 ایالت قانونی هستند و نیازی به اطلاعرسانی 30 روزه شبکه ندارند.
دسترسپذیری وبسایت و اپلیکیشن موبایل تحت عنوان سوم قانون ADA در سال ۲۰۲۶: راهنمای عملی انطباق با WCAG 2.1 AA برای کسبوکارهای کوچک و متوسط
در سال ۲۰۲۵، شاکیان ۳,۱۱۷ شکایت فدرال مربوط به دسترسپذیری وبسایت تحت عنوان سوم ADA ثبت کردند و تخمین زده میشود که بین ۳۵,۰۰۰ تا ۵۰,۰۰۰ نامه تقاضای خصوصی به کسبوکارهای ایالات متحده رسیده باشد. این راهنما توضیح میدهد که استاندارد WCAG 2.1 سطح AA دقیقاً به چه مواردی نیاز دارد، چرا حکم پرونده Robles v. Domino's Pizza و قانون سال ۲۰۲۴ وزارت دادگستری آن را به استاندارد عملی تبدیل کرده است، و چگونه کسبوکارهای کوچک و متوسط میتوانند یک نقشه راه اصلاح پنج مرحلهای و مستندات قابل دفاع پیش از دریافت نامه تقاضا ایجاد کنند.
قیمتگذاری همهجانبه در سال ۲۰۲۶: قانون SB 478، مقررات هزینههای اضافی FTC و مجموعه قوانین انطباق ایالتی
قانون SB 478 کالیفرنیا، مقررات هزینههای اضافی (Junk Fees) کمیسیون فدرال تجارت (FTC) و قوانین جدید ایالتهای مینهسوتا، ماساچوست و کنتیکت، قیمتگذاری همهجانبه را در سال ۲۰۲۶ برای هتلها، بلیطها، رستورانها و اشتراکها الزامی میکنند. یک چکلیست عملی انطباق شامل موتورهای قیمتگذاری، فیدهای شخص ثالث، اسکریپتهای خط مقدم و فرآیند بازطبقهبندی حسابداری متعاقب آن.
انطباق با قانون SB 53 کالیفرنیا: راهنمای عملی قانون شفافیت در هوش مصنوعی پیشرو
قانون SB 53 کالیفرنیا (قانون شفافیت در هوش مصنوعی پیشرو) از ۱ ژانویه ۲۰۲۶ لازمالاجرا شد. این قانون توسعهدهندگان مدلهای پایه با آموزش فراتر از ۱۰^۲۶ FLOPs را ملزم میکند چارچوبهای ایمنی را منتشر کنند، حوادث بحرانی را ظرف ۱۵ روز (۲۴ ساعت برای تهدیدات فوری) به Cal OES گزارش دهند، کانالهای افشاگری ناشناس ایجاد کنند و با جریمههای مدنی تا سقف ۱ میلیون دلار برای هر تخلف توسط دادستان کل کالیفرنیا روبرو شوند.
قانون کلرادو SB 26-189: کتابچه راهنمای انطباق با هوش مصنوعی سال ۲۰۲۷ برای کسبوکارهای کوچک و متوسط
کلرادو قانون هوش مصنوعی اصلی خود را با SB 26-189 جایگزین کرد که از ۱ ژانویه ۲۰۲۷ اجرایی میشود. این قانون اطلاعیههای پیش از استفاده، افشای نتایج نامطلوب ۳۰ روزه، و حقوق دسترسی، اصلاح و بازبینی انسانی توسط مصرفکننده را برای کسبوکارهایی که از فناوری تصمیمگیری خودکار در هشت دسته تصمیمگیری پیامدساز استفاده میکنند، الزامی میکند. یک کتابچه راهنمای انطباق برای توسعهدهندگان و پیادهکنندگان کوچک و متوسط.
حقوق و دستمزد تایید شده دیویس-بیکن در سال ۲۰۲۶: راهنمای عملی رعایت قوانین برای پیمانکاران ساختمانی فدرال و تامین مالی شده توسط IRA
راهنمای پیمانکاران برای رعایت قوانین دیویس-بیکن در سال ۲۰۲۶، شامل فرم بازطراحی شده حقوق و دستمزد تایید شده WH-347، سالانه کردن مزایای جانبی، نسبتهای کارآموزی اندازهگیری شده روزانه، قانون نهایی ۲۰۲۳ و حکم تعلیق رانندگان کامیون در ۲۰۲۴، و نحوه ارتباط ضریب پنج برابری اعتبار مالیاتی قانون کاهش تورم با رعایت دستمزد رایج در پروژههای انرژی پاک.
جمعآوری انعام DOL، ابطال قانون ۸۰/۲۰ و انطباق با اعتبار انعام FLSA در سال ۲۰۲۶
چگونه ابطال قانون ۸۰/۲۰/۳۰ توسط دادگاه حوزه پنجم، اصلاحیه فنی سال ۲۰۲۴ وزارت کار (DOL) و گسترش شبکهی ناهمگون قوانین ایالتی اعتبار انعام، باعث بازتعریف جمعآوری انعام در FLSA، تحلیل مشاغل دوگانه و انطباق با بخش ۳(m) برای رستورانها، بارها، هتلها و سالنها در سال ۲۰۲۶ میشود.
قانون هوش مصنوعی اتحادیه اروپا در اوت امسال برای شرکتهای SaaS آمریکایی اجرایی میشود: راهنمای عملی انطباق
راهنمایی عملی برای بنیانگذاران SaaS ایالات متحده، ارائهدهندگان مدلهای پایه و توسعهدهندگان عوامل هوش مصنوعی جهت پیمایش در قانون هوش مصنوعی اتحادیه اروپا پیش از ضربالاجل اجرایی ۲ اوت ۲۰۲۶ — شامل نمایندگان ماده ۲۲، افشاهای شفافیت ماده ۵۰، تعهدات آییننامه عملکرد GPAI، سطوح جریمه تا ۷٪ از گردش مالی جهانی و آمادگی برای پرسشنامههای تدارکات.
قوانین استخدام جوانان FLSA برای سال ۲۰۲۶: راهنمای کسبوکارهای کوچک برای استخدام افراد ۱۴ تا ۱۷ ساله در تابستان امسال
بررسی عملی قوانین استخدام جوانان FLSA در سال ۲۰۲۶ برای کارفرمایان کوچک — چهار سطح سنی، ۱۷ دستورالعمل مشاغل خطرناک، مجوزهای کار ایالتی، حداقل دستمزد ۴.۲۵ دلاری، قوانین انعام بخش 3(m) برای نوجوانان و محاسبات جریمههای مدنی پس از تعدیل تورم در سال ۲۰۲۴.