در ۲۳ مارس ۲۰۲۶، فرماندار باب فرگوسن لایحه جایگزین کامل ۱۱۵۵، فصل ۱۴۹، قوانین ۲۰۲۶ را امضا کرد و فصل ۶۲.۴۹ RCW را اصلاح نمود. از ۳۰ ژوئن ۲۰۲۷، تمام قراردادهای عدم رقابت در واشنگتن - اعم از قراردادهای استخدامی و پیمانکاران مستقل - باطل و غیرقابل اجرا خواهند بود، صرفنظر از زمان امضا یا میزان درآمد کارگر. آستانههای درآمدی و آزمونهای معقولیت سال ۲۰۱۹ ایالت حذف شدهاند.
مواردی که باطل میشوند
- تمام قراردادهای عدم رقابت. قراردادهای عدم رقابت مبتنی بر استخدام و پیمانکاران مستقل، از جمله مواردی که قبل از ۲۰۲۷ منعقد شدهاند، از ۳۰ ژوئن ۲۰۲۷ باطل میشوند، مگر اینکه در یکی از استثناهای محدود قرار گیرند.
- بدون آستانه درآمدی. آستانههای قبلی ۱۰۰,۰۰۰/۲۴۰,۰۰۰ دلار (کارمند/پیمانکار مستقل) حذف شدهاند؛ ممنوعیت مستقل از میزان حقوق اعمال میشود.
- TRAPها، بازپسگیریها و ضبط داراییهای مرتبط با رقابت. ESHB 1155 همچنین مقررات توافق بازپرداخت آموزش (TRAP)، بندهای بازپسگیری و ضبط دارایی در ازای رقابت را هدف قرار میدهد که عملاً به عنوان قراردادهای عدم رقابت عمل میکنند. اگر این بندها کارگر را برای رقابت پس از ترک شغل جریمه کنند، به عنوان قرارداد عدم رقابت تلقی میشوند.
مواردی که همچنان قابل اجرا هستند
حفاظتهای دقیق تدوینشده باقی میمانند:
- قراردادهای محرمانگی و عدم افشا برای حفاظت از اسرار تجاری و اطلاعات محرمانه
- عدم جذب مشتریان و کارمندان، در صورت تدوین دقیق و عدم تبدیل شدن به یک قرارداد عدم رقابت پنهان
- قراردادهای عدم رقابت در فروش کسبوکار - واشنگتن استثناهایی برای فروش یا خرید سهمی از کسبوکار حفظ میکند و این قراردادها را برای اهداف رقابتی تحت استانداردهای معقولیت موجود بررسی میکند
- مقررات محدود بازپرداخت آموزش که در آن کارفرما آموزش مشخص و قابل شناسایی ارائه کرده و بازپرداخت به صورت متناسب و از نظر مبلغ و مدت معقول باشد
یک بند با عنوان ) عدم جذب( که کارگر را از پذیرش یک شغل از هر مشتری سابق منع کند، به عنوان یک قرارداد عدم رقابت دوباره صفتبندی و باطل میشود.
الزام اخطار تا ۱ اکتبر ۲۰۲۷
کارفرمایان باید به هر کارگر فعلی و سابق مشمول یک قرارداد عدم رقابت که اکنون باطل است - چه همچنان شاغل باشد چه ترک کرده باشد - اخطار دهند که این پیمان دیگر قابل اجرا نیست، تا ۱ اکتبر ۲۰۲۷. این اخطار باید شخصیسازی شده و به صورت کتبی باشد. عدم ارائه اخطار خود یک تخلف است و کارفرما را در معرض جریمه قانونی ۵۰۰۰ دلاری برای هر تخلف به همراه خسارت واقعی، هزینههای حقوقی و احتمال اجرای قانون توسط دادستانی کل قرار میدهد.
پنجره اخطار کوتاه است: ۹۲ روز از تاریخ شروع ممنوعیت تا شناسایی هر توافقنامه تحت تأثیر، تهیه اخطار مطابق قانون و ارسال و ثبت تحویل آن.
جرایم تخلف
کارگران آسیبدیده میتوانند شکایت کنند و دادگاهها باید خسارت واقعی یا ۵۰۰۰ دلاز (هر کدام بیشتر است) به همراه هزینههای حقوقی خسارت و هزینههای دادرسی را برای هر تخلف - از جمله صرفاً وادار کردن کارگر به امضای بند باطل پس از ۳۰ ژوئن ۲۰۷۰ - اعطا کنند. ارائه یک فرزاد جدید با الگوی قدیمی حاوی بند عدم رقابت پس از تاریخ مذکور یک تخلف جداگانه است.
آنچه کارفرماها باید تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۷ انجام دهند
۱. فهرست کردن تمام قراردادها. تمام قراردادهای استخدامی، پیمانکار مستقل و سهامی امضا شده از سال ۲۰۱۹ (و قبل از آن) که حاوی بندهای عدم رقابت، TRAP، بازپسگیری یا بندهای گسترده عدم جذب هستند را بیرون بکشید. هر کارگر واشنگتنی را علامتگذاری کنید. ۲. الگوها را فوراً بازنویسی کنید. بندهای عدم رقابت را از نامههای پیشنهاد شغل، دفترچههای راهنما و اسناد سهامی حذف کنید. آنها را با مفاد محدود محرمانگی و عدم جذب مشتری که به طور مشخص منافع تحت حفاظت را تعریف میکنند، جایگزین کنید. ۳. اخطار تا ۱ اکتبر را تهیه کنید. یک اطلاعیه به زبان ساده بنویسید که بند عدم رقابت تحت ESHB 1155 باطل است و قابل اجرا نخواهد بود، و یک دفتر ثبت ارسال و ردیابی ایجاد کنید. ۴. مدیران را آموزش دهید. یک مدیر استخدام که به نامزد میگوید الی دیگر آن را اجرا نمیکنیم اما امضا کن( ایجاد تعهد دارد. قرارداد اصلاً نباید ارائه شود. ۵. حفظ استعدادها را بدون قراردادهای عدم رقابت مدلسازی کنید. پس از ممنوعیت، حفظ استعداد به طراحی حقوق و دستمزد، مرخصی باغبانی (محل قانونی) و حفاظت از اسرار واقعی وابسته است - نه به یک بند که دادگاه اکنون آن را باطل میکند.
مدیریت مالی خود را ساده کنید
اصلاح قوانین عدم رقابت، ارزش داراییهای نامشهود را که فکر میکردید تحت کنترل دارید، تغییر میدهد. Beancount.io بدهیهای قراردادی، جبران تأخیری و پستهای هزینه آموزش را تحت کنترل نسخه (version control) قرار میدهد - بنابراین اطلاعیهای که تا ۱ اکتبر ارسال میکنید به دفتر کل مربوط میشود که نشان میدهد واقعاً چه چیزی حفاظت شده و اکنون باید غیرقابل اجرا حساب کنید. برای آغاز به صورت رایگان شروع کنید و انطباق را به یک ورودی دفتر کل تبدیل کنید، نه یک دعوی قضایی.