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Explore retirement plan options, contribution limits, and strategies for business owners
Los planes de pensiones de saldo de efectivo en EE. UU. permiten a médicos, abogados y consultores independientes deducir entre $100,000 y $370,000 anuales además de un Solo 401(k). Límites de contribución para 2026, un ejemplo práctico para un médico de 54 años y los compromisos actuariales a considerar antes de firmar.
Una guía práctica sobre los acuerdos de Rollover como Startup de Negocios (ROBS): los cinco pasos requeridos, por qué solo una corporación C califica, el Formulario 5500 y las reglas de transacciones prohibidas, las tasas de fracaso documentadas por el IRS y cuándo tienen más sentido alternativas como los préstamos de la SBA o los préstamos para participantes de 401(k).
Accede a tu IRA o 401(k) antes de los 59½ sin penalización con la Regla 72(t) SEPP. Aprende los tres métodos de cálculo del IRS, el piso de tasa del 5% y los peligros del impuesto de recaptura.
Disposiciones de la Ley SECURE 2.0 que entrarán en vigor en 2026 y 2027: aportaciones adicionales Roth obligatorias para quienes ganen más de $145,000, edad de RMD retrasada a los 75 años para nacidos después de 1960, transferencias de $35,000 de por vida de planes 529 a Roth IRA y hasta $16,500 en créditos iniciales para planes de jubilación de pequeñas empresas.
En 2026, el Mega Backdoor Roth permite transferir hasta $47,500 de dinero 401(k) después de impuestos a cuentas Roth por encima del límite de aplazamiento electivo de $24,500. Esta guía explica cómo funciona la estrategia, los tres requisitos del plan, en qué se diferencia la regla prorrata del 401(k) de la versión IRA y los errores que erosionan silenciosamente su valor.
En 2026, un trabajador autónomo que gane $100,000 puede contribuir unos $18,587 a un SEP IRA frente a $43,087 a un Solo 401(k). Esta guía compara los límites de contribución de 2026, las opciones Roth, los plazos del 31 de diciembre y los umbrales de presentación del Formulario 5500-EZ para que freelancers y consultores puedan elegir el plan adecuado.
Una guía detallada de las deducciones que los trabajadores por cuenta propia pueden reclamar en 2026, incluyendo la ahora permanente deducción QBI del 20% bajo la OBBBA, los límites de $72,000 para el Solo 401(k), la tarifa de millaje del IRS de 72.5 centavos y las reglas de documentación que resisten una auditoría.
Una guía práctica para dueños de pequeñas empresas que presentan su declaración en 2026 — cubriendo la deducción QBI ahora permanente, el tope de $2.56 millones de la Sección 179, la estructura salarial de las S-corp, los límites del Solo 401(k) de hasta $72,000 y los hábitos de contabilidad que permiten que cualquier otra estrategia sobreviva a una auditoría.
Una guía para propietarios de pequeñas empresas sobre la planificación fiscal de fin de año, que cubre la programación de ingresos, aportaciones a la jubilación, la Sección 179 y la depreciación adicional del 100%, cuentas HSA, estructura de la entidad y la deducción QBI con los límites de 2026.
Los tramos del impuesto federal sobre la renta de 2026 oscilan entre el 10% y el 37%, ajustados al alza por la Ley One Big Beautiful Bill Act. Un declarante soltero con $100,000 en ingresos imponibles adeuda $16,712, lo que representa una tasa efectiva del 16.71%, no del 22%. Tablas de tramos completas para cada estado civil, ejemplos detallados y estrategias para reducir su base imponible.
Compare los tres planes de jubilación más populares para pequeñas empresas (401(k), SEP IRA y SIMPLE IRA) con los límites de contribución para 2026, pros y contras, y un marco de decisión para encontrar la mejor opción para su negocio.
