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Consideraciones legales para finanzas empresariales y cumplimiento contable

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Ley SB 69 de Georgia sobre Financiamiento de Litigios: Registro NMLS, la Regla de Descubrimiento de $25,000 y lo que las Pequeñas Empresas Deben Verificar Antes de Firmar

La SB 69 de Georgia, vigente desde el 1 de enero de 2026, exige que los financiadores de litigios se registren ante el Departamento de Banca y Finanzas a través de NMLS, hace que los acuerdos de financiamiento de $25,000 o más sean descubribles, limita las tarifas de los financiadores a la recuperación neta y prohíbe el financiamiento de adversarios extranjeros. Esto es lo que los dueños de pequeñas empresas deben verificar antes de aceptar una oferta de financiamiento de litigios.

Mike Thrift

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Nueva Jersey Acaba de Convertir la Licencia Familiar en un Problema para las Pequeñas Empresas: Lo Que Realmente Exige la Expansión de la NJFLA del 17 de Julio

La Ley de Licencia Familiar de Nueva Jersey reduce su umbral de cobertura de empleadores de 30 a 15 empleados el 17 de julio de 2026 (luego a 10 en 2027 y a 5 en 2028), mientras que la elegibilidad de los empleados se acorta de 12 meses/1,000 horas a 3 meses/250 horas trabajadas.

Mike Thrift

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La Ley de Divulgación de Reducción Inflacionaria de Connecticut (HB 6856): Lo que las Pequeñas Empresas de Alimentos Necesitan Saber

La HB 6856 de Connecticut sería la primera ley estatal de EE. UU. en regular la reducción inflacionaria, exigiendo a los fabricantes de alimentos publicar un aviso claro durante 12 meses cada vez que reduzcan un producto sin bajar su precio, aplicada como una práctica comercial desleal por el Fiscal General del estado. Aquí está a quién cubre el proyecto de ley, el riesgo de litigio por espacio vacío que ya existe y cómo mantener los registros de COGS y márgenes precisos durante un redimensionamiento de empaque.

Mike Thrift

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La ley de cuotas de almacén de Connecticut: una guía de divulgación para empleadores

La SB 298 de Connecticut, vigente desde el 1 de julio de 2026, exige que los almacenes con 250 o más empleados en un solo centro (o 1000 o más en varios centros) divulguen por escrito las cuotas de productividad, conserven tres años de registros de velocidad de trabajo y respondan a las solicitudes de datos de los empleados en un plazo de 10 días, con una presunción refutable de represalia para las medidas adversas tomadas dentro de los 90 días posteriores.

Mike Thrift

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Relojes de fichaje por huella dactilar y la ley de privacidad biométrica: lo que una pequeña empresa debe saber antes de instalar uno

La Ley de Privacidad de Información Biométrica de Illinois exige una política escrita, un aviso y un consentimiento firmado antes de que cualquier reloj de fichaje por huella dactilar, vena palmar o reconocimiento facial escanee a un empleado, con daños de $1,000–$5,000 por infracción y normas de consentimiento similares que ya se extienden a Texas, Washington y otros veinte estados aproximadamente.

Mike Thrift

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California SB 648: La Ley de Recorte de Propinas con Tarjeta de Crédito que Entra en Vigor en Enero de 2026

La SB 648 de California entra en vigor el 1 de enero de 2026 y otorga a la Comisión Laboral autoridad directa para multar a los empleadores con $250 a $1,000 por infracción por deducir las comisiones de procesamiento de tarjetas de crédito de las propinas de los empleados, una práctica ya prohibida por la Sección 351 del Código Laboral.

Mike Thrift

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9 min de lectura

Contabilidad para talleres de lutería de guitarras personalizadas: por qué tu estante de maderas no es inventario y tus depósitos no son ingresos

Los luthiers de guitarras personalizadas deben registrar los depósitos de los clientes como un pasivo (ingresos diferidos) hasta la entrega, llevar el costo de adquisición y la documentación CITES de cada juego de maderas tonales de forma individual en lugar de por valor de reposición, y usar el seguimiento de trabajos en proceso (WIP) por proyecto para comparar las horas reales de mano de obra con una estimación típica de 40 a 80 horas por construcción.

Mike Thrift

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Leyes Estatales de Privacidad de Datos de Empleados en 2026: Guía de Registros de RR. HH. para Pequeñas Empresas

A partir del 1 de enero de 2026, veinte estados cuentan con leyes integrales de privacidad de datos, pero la cobertura de los registros de RR. HH. de los empleados varía notablemente: California extiende todos los derechos del consumidor a los empleados, mientras que Colorado y Virginia eximen los registros laborales, salvo por una nueva excepción de Colorado para datos biométricos vigente desde el 1 de julio de 2025.

Mike Thrift

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Contabilidad de agencias de escribas médicos virtuales: facturación, turnos de proveedores y el BAA sin el cual no puedes facturar

Una agencia de escribas médicos virtuales necesita un Acuerdo de Asociado Comercial (BAA) firmado antes de facturar un solo turno, y su modelo de precios — por hora, suscripción mensual o por consulta — determina cuándo se debe reconocer el ingreso y cómo debe estructurarse el plan de cuentas.

Mike Thrift

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