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Gestión de Gastos

Estrategias y herramientas para gestionar gastos empresariales eficientemente

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11 min de lectura

El Plan Reembolsable: Cómo los propietarios de S-Corp se reembolsan libre de impuestos los gastos de oficina en casa, kilometraje y viajes

Un plan reembolsable (accountable plan) que cumpla con el IRS permite a los propietarios de S-Corp reembolsarse libre de impuestos gastos de oficina en casa, kilometraje a 72.5¢/milla, internet y viajes, convirtiendo gastos que de otro modo se perderían en gastos corporativos deducibles. Esta guía cubre los tres requisitos de la sección §1.62-2, un cálculo detallado de oficina en casa de $3,126, los cinco errores que hacen que los planes se reclasifiquen como salarios y el ritmo contable mensual que lo hace a prueba de auditorías.

Mike Thrift

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Plan de gastos reembolsables del IRS: La guía completa para dueños de pequeñas empresas

Un plan de gastos reembolsables permite a las empresas reembolsar gastos de empleados libres de impuestos y exentos de impuestos sobre la nómina, ahorrando a los empleadores aproximadamente $382 por cada $5,000 en gastos. Esta guía cubre los tres requisitos del IRS, la configuración paso a paso y los errores de cumplimiento comunes que se deben evitar.

Mike Thrift

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Deducciones fiscales por comidas de negocios y entretenimiento: qué se puede (y qué no) deducir

La Ley de Empleos y Reducción de Impuestos de 2017 eliminó las deducciones por entretenimiento mientras mantenía las deducciones del 50% por comidas, pero las reglas son estrictas. Conozca qué califica, los cinco requisitos de documentación del IRS, la eliminación gradual de las deducciones por comidas en las instalaciones para 2026 y los errores comunes que cuestan a las empresas sus deducciones.

Mike Thrift

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11 min de lectura

Errores comunes de contabilidad que cometen los dueños de pequeñas empresas (y cómo evitarlos)

Alrededor del 60% de los dueños de pequeñas empresas sienten que no entienden completamente la contabilidad. Esta guía cubre 12 de los errores contables más comunes —mezclar fondos personales y comerciales, omitir la conciliación, clasificar erróneamente a los trabajadores— y muestra exactamente cómo solucionar cada uno antes de que resulte costoso.

Mike Thrift

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