
Regla Final del DOL sobre Contratistas Independientes: La Prueba de Realidades Económicas de Seis Factores y lo que las Pequeñas Empresas Deben Documentar en 2026
La Regla Final del DOL de 2024 sobre Contratistas Independientes y su prueba de realidades económicas de seis factores aún rigen la clasificación de trabajadores bajo la FLSA en demandas privadas, a pesar de la pausa de cumplimiento de mayo de 2025. Las pequeñas empresas que clasifican erróneamente a los empleados se enfrentan a salarios atrasados de dos a tres años, daños liquidados, multas civiles superiores a $2,300 por infracción y exposición a impuestos sobre la nómina del IRS; riesgos que una contabilidad limpia y documentación contemporánea están diseñadas para mitigar.










