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Perspectivas, tutoriales y actualizaciones de contabilidad en texto plano del equipo de Beancount.io.

Anexos K-2 y K-3 en 2026: La Excepción de Presentación Nacional, el Plazo de 1 Mes y la Trampa del Crédito por Impuestos Extranjeros

Los Anexos K-2 y K-3 involucraron incluso a las sociedades colectivas y corporaciones S puramente nacionales en la declaración de impuestos internacionales a partir de 2021. Esta guía explica las reglas de presentación de 2026, la excepción de presentación nacional de cuatro condiciones, la notificación a los socios del 15 de enero y los plazos de solicitud de K-3 de 1 mes del 15 de febrero para los contribuyentes de año calendario, la exclusión de 250,000 $ para entidades pequeñas añadida en 2024 y el cálculo de multas por socio y por mes por incumplimiento.

Anexo F: Declaración de Impuestos Agrícolas, Aplazamientos por Desastres y Promediación de Ingresos Explicados

Una guía práctica del Anexo F para agricultores y ganaderos, que cubre el aplazamiento de seguros de cosechas bajo la Sección 451, alivio para ganado por condiciones climáticas (Secciones 451(g) y 1033(e)), deducciones por conservación de suelo y agua de la Sección 175 limitadas al 25% de los ingresos brutos agrícolas, Sección 179 y depreciación adicional, y la promediación de ingresos del Anexo J utilizando los ingresos agrícolas elegidos a lo largo de tres años base.

Guía de supervivencia del Anexo F: Diferimiento del seguro de cosechas, ventas de ganado bajo la Sección 1033(e) y promedio de ingresos del Anexo J

Explicación de las elecciones fiscales del Anexo F para granjas — diferimiento del seguro de cosechas bajo la Sección 451(f), reemplazo de ganado forzado por el clima bajo la Sección 1033(e), deducciones de conservación de la Sección 175, el tope de suministros pagados por adelantado de la Sección 464, la regla de impuestos estimados del 1 de marzo y el promedio de ingresos de tres años del Anexo J — con reglas, plazos y ejemplos prácticos.

Impuesto sobre las ventas de SaaS, streaming y bienes digitales en 2026: Una guía de supervivencia de cumplimiento estado por estado para proveedores de software

Para 2026, el impuesto sobre las ventas de SaaS y bienes digitales se divide en tres rutas legales —propiedad tangible, servicio gravable o intangible no gravable— más una prueba del objeto principal que depende de la intención del cliente. Esta guía cubre los cambios de 2026 en Illinois, Maine y D.C., los umbrales de nexo económico y cuándo un acuerdo de divulgación voluntaria es preferible al registro directo.

Regulación D Regla 506(b) vs Regla 506(c): Cómo los fundadores eligen entre la ronda privada y el anuncio público en 2026

La Regla 506(b) y la Regla 506(c) de la Regulación D permiten colocaciones privadas sin límite, pero difieren drásticamente en marketing y verificación. La 506(b) prohíbe la solicitación general y permite hasta 35 inversores sofisticados no acreditados bajo un estándar de creencia razonable; la 506(c) permite la solicitación pública pero exige pasos razonables para verificar que cada comprador esté acreditado. Una carta de no objeción de la SEC de marzo de 2025 permite a los emisores confiar en cheques mínimos de más de $200,000 para individuos o más de $1 millón para entidades como el paso principal de verificación.

Planes de Empleadores Mancomunados (PEP): Cómo las pequeñas empresas comparten un 401(k) y reducen costos bajo la Ley SECURE 2.0

Los Planes de Empleadores Mancomunados permiten que pequeñas empresas no relacionadas compartan un único 401(k) bajo la Ley SECURE 2.0, reduciendo las comisiones totales de aproximadamente el 0,80 % al 0,35 % y delegando las obligaciones del documento del plan, las inversiones y el Formulario 5500 a un Proveedor de Planes Mancomunados, mientras que los empleadores conservan la responsabilidad limitada de seleccionar y supervisar diligentemente al PPP.

Impuesto a la Sociedad de Cartera Personal bajo la Sección 541: El recargo del 20% que embosca silenciosamente a las corporaciones C de capital cerrado

La Sección 541 impone un recargo federal del 20% a las corporaciones C de capital cerrado que no superan las pruebas de propiedad de acciones y del 60% de ingresos pasivos. Esta guía recorre la mecánica del Anexo PH, la deducción por dividendos pagados y cuatro formas (dividendos en efectivo, retroactivos, por consentimiento y por deficiencia) de eliminar el impuesto antes de que ocurra.

Fondo de comercio personal en ventas de activos de M&A: Cómo Martin Ice Cream y Norwalk ayudan a los propietarios a evitar la doble imposición

El fondo de comercio personal, basado en las sentencias de los tribunales fiscales de Martin Ice Cream y Norwalk, permite a los propietarios de sociedades C de capital cerrado transferir una parte del precio de venta de activos fuera del nivel impositivo corporativo al accionista como ganancia de capital a largo plazo. Esta guía explica la doctrina, cuándo funciona, la documentación que sobrevive a una auditoría del IRS y los errores que han arruinado las asignaciones.

Fondo de comercio personal en ventas de activos de sociedades C-Corp: Martin Ice Cream, Norwalk, Bross Trucking y Howard

Las exclusiones del fondo de comercio personal permiten a los accionistas de corporaciones C pagar un 23,8% de ganancias de capital en lugar de un impuesto combinado del 40%+ sobre una parte de la venta de activos. Martin Ice Cream, Norwalk y Bross Trucking muestran cuándo se mantiene la asignación; Howard muestra cuándo un acuerdo de empleo y no competencia la destruye silenciosamente.

PEO vs CPEO vs ASO vs EOR: Guía 2026 de Outsourcing de RR.HH. para Pequeñas Empresas

Cómo las pequeñas empresas deben elegir entre una PEO, CPEO, ASO o EOR, cubriendo la mecánica del coempleo, la trampa del reinicio de la base salarial FICA que duplica el impuesto del Seguro Social en un cambio a mitad de año, demandas de empleadores conjuntos bajo la FLSA y el Título VII, y los términos contractuales a verificar antes de firmar.

La herida de $141,000: Cómo las pequeñas empresas detectan el fraude ocupacional antes de que acabe con ellas

Cómo las pequeñas empresas pueden detectar y disuadir el fraude ocupacional — utilizando el triángulo del fraude de la ACFE, la segregación de funciones, auditorías sorpresa, revisión de la gerencia y monitoreo proactivo de datos — con un plan de 90 días adaptado a una organización de 20 personas.

La trampa fiscal de NIL: Lo que los atletas universitarios (y sus padres) deben sobre ingresos por patrocinios, colectivos y reparto de ingresos

Cómo tributan los patrocinios NIL, los pagos colectivos y el reparto de ingresos de House v. NCAA en 2026—el funcionamiento del Anexo C, el impuesto del 15.3% al trabajo por cuenta propia, declaraciones multiestatales de impuestos al deportista y las estrategias de planificación que facilitan el mes de abril para los atletas universitarios y sus familias.