Perspectivas, tutoriales y actualizaciones de contabilidad en texto plano del equipo de Beancount.io.
Un PEO establece un acuerdo de co-empleo que comparte la responsabilidad del impuesto sobre nóminas y el cumplimiento normativo con tu negocio. Los precios oscilan entre $40 y $160 por empleado al mes, o entre el 2% y el 12% de la nómina. La certificación CPEO del IRS determina si el PEO absorbe completamente la responsabilidad fiscal federal.
La SOP 50 10 8 de la SBA, vigente desde el 1 de junio de 2025, redujo el umbral de garantía de 7(a) de $500,000 a $50,000, exige gravámenes sobre bienes raíces personales con 25%+ de capital para propietarios con 20%+ de participación y endureció las reglas de inyección de capital: las HELOC necesitan ingresos externos, los pagarés del vendedor deben estar en espera total y las compras escalonadas de participación ya no están permitidas.
Los ingresos de Robinhood en el Q2 2026 aumentaron un 32% hasta un récord de $1.31 mil millones y el ingreso neto saltó un 48% hasta $573 millones, pero los eventos definitorios del trimestre fueron su primera emisión de deuda — $2.2 mil millones en notas convertibles — y una ganancia puntual de $135 millones que suministró aproximadamente $0.14 de los $0.62 de EPS diluido.
Los comercios minoristas en EE. UU. perdieron entre 90 y 112 mil millones de dólares por merma de inventario en el último ciclo de reportes, con una tasa de merma promedio cercana al 1.6% de las ventas. Esta guía muestra a los pequeños comerciantes cómo contabilizar la merma en una cuenta de gastos dedicada, en lugar de ocultarla en el COGS — con los asientos contables exactos, programas de conteo cíclico, umbrales de materialidad y las correcciones de proceso detrás del ~70% de la merma que no es robo.
A partir del 1 de julio de 2026, QuickBooks Online Payroll automatiza todos los pagos de impuestos de nómina y retira los fondos cuando ejecutas la nómina, no en la fecha de vencimiento del impuesto. Aquí te explicamos qué cambió, cómo afecta el flujo de caja de las pequeñas empresas y una lista de verificación de seis pasos para evitar retiros sorpresa.
Los vendedores de print-on-demand gestionan dos negocios diferentes: canales de integración (Etsy + Printify) con COGS reales, y canales de mercado (Redbubble, Amazon Merch) sin ninguno. Esta guía cubre cómo conciliar las cifras brutas del 1099-K, evitar el doble conteo de comisiones de plataforma, manejar el impuesto sobre ventas del facilitador del mercado y estructurar un plan de cuentas por canal para rastrear márgenes que van del 20% al 70%.
La reforma PBM del Congreso de febrero de 2026 exige la transmisión del 100% de los reembolsos, prohíbe el spread pricing y requiere informes de transparencia para agosto de 2028. En Virginia Occidental, un enfoque temprano de transmisión de reembolsos redujo el aumento promedio de las tarifas de los planes grupales de 2026 al 12.6% frente al 19.5% bajo el sistema anterior. Esto es lo que los pequeños empleadores deben hacer antes de la fecha de cumplimiento de 2029.
A partir de 2026, aproximadamente 20 estados más Washington D.C. exigen la divulgación del rango salarial en las ofertas de empleo, y las leyes se aplican según dónde se podría realizar el trabajo remoto, no dónde tiene su sede el empleador. Los umbrales de número de empleados oscilan entre 1 y más de 50, y las multas van desde $250 por infracción en Illinois hasta $25,000 en Massachusetts. Esto es lo que las pequeñas empresas deben divulgar, cómo manejar los anuncios de "Remoto — EE. UU." y una lista de verificación de cumplimiento en seis pasos.
Cómo configurar la contabilidad para una escuela de parapente o ala delta: dividir ingresos de tándem vs. solitario por nivel de calificación USHPA, capitalizar configuraciones de ala/arnés/reserva de $4,500–$9,000 como activos fijos depreciables, rastrear la certificación PASA y el seguro del sitio como costos de cumplimiento recurrentes, y mantener los depósitos de tándem retrasados por clima como ingresos no devengados hasta que se realice el vuelo.
Los contribuyentes provisionales de Nueva Zelanda con impuesto sobre la renta residual superior a 5,000 dólares eligen entre el método estándar de incremento (105% del RIT del año anterior), el método de estimación y AIM, donde el IRD cobra un interés por uso de dinero cercano al 11% anual sobre los déficits fuera de las reglas de puerto seguro.
FY2026 de Microsoft: $331.8 mil millones de ingresos (+18%), un récord de $133.7 mil millones de ingreso neto, Azure supera los $100 mil millones, y $115.9 mil millones de gasto de capital en IA — casi el 35% de los ingresos — desglosado como un libro contable Beancount auditable en texto plano.
Los ingresos de Meta Platforms en el segundo trimestre de 2026 crecieron un 28% hasta los 60.800 millones de dólares, pero el beneficio neto cayó un 14% hasta los 15.800 millones de dólares — la primera caída interanual del beneficio en su era de capex en IA — ya que los costes totales aumentaron un 55%, el margen operativo cayó del 43% al 31% y los gastos de capital casi se duplicaron hasta los 31.100 millones de dólares.
