
Sin impuestos sobre las horas extra en 2026: qué significa el nuevo requisito del Código TT del Recuadro 12 del W-2 para los empleadores
A partir del año fiscal 2026, los empleadores deben reportar por separado la compensación calificada por horas extra de cada empleado en el Formulario W-2, usando el Recuadro 12, Código TT — pero solo la mitad de prima exigida por la FLSA de la paga de horas extra califica, con un tope de $12,500 para declarantes solteros y $25,000 para declarantes conjuntos.










