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Mike Thrift

Marketing Manager

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Anexo SE: El formulario de impuestos sobre el trabajo por cuenta propia que todo freelancer debe dominar

El Anexo SE calcula el 15.3% de impuesto sobre el trabajo por cuenta propia (Seguro Social + Medicare) que debe pagar cualquier persona con $400 o más en ganancias netas por cuenta propia. Esta guía explica la base salarial de 2026 ($184,500), el ajuste del 92.35%, la deducción del 50% por encima de la línea y las reglas de puerto seguro que evitan las multas por pagos trimestrales insuficientes.

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LLC de un solo miembro: formación, impuestos y protección de responsabilidad en 2026

Una LLC de un solo miembro tributa como una entidad no considerada por defecto, pero crea la separación legal de la que carece una empresa unipersonal. Esta guía cubre los pasos de formación, las tres rutas de elección fiscal (Anexo C, S-corp mediante el Formulario 2553, C-corp mediante el Formulario 8832) y la disciplina contable necesaria para preservar el escudo de responsabilidad.

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Crédito Fiscal por Atención Médica para Pequeñas Empresas: La Guía Completa para Empleadores para Reclamar hasta el 50%

Los empleadores con menos de 25 empleados a tiempo completo (FTE) y salarios promedio anuales por debajo del límite del IRS pueden reclamar hasta el 50% de las primas de seguro médico a través del Crédito Fiscal por Atención Médica para Pequeñas Empresas. Esta guía cubre la elegibilidad para 2026, el cálculo de la escala móvil, la mecánica del Formulario 8941 y los errores que invalidan reclamaciones que de otro modo serían válidas.

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De Propietario Único a S Corp: Cuándo Vale la Pena el Cambio (y Cuándo Puede Ser Contraproducente)

Un propietario único que genera $100,000 netos paga aproximadamente $14,130 en impuestos de trabajo autónomo que el dueño de una S corp puede evitar legalmente. Esta guía explica el cálculo del punto de equilibrio, los plazos del Formulario 2553, los detonantes de auditoría por compensación razonable y los costos de cumplimiento anual que determinan si el cambio realmente ahorra dinero.

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W-9 vs 1099: Lo que toda empresa que contrata contratistas debe saber

El formulario W-9 recopila el número de identificación del contribuyente de un contratista al momento de la incorporación; el formulario 1099 informa los pagos de fin de año al IRS. El umbral de presentación de 2026 aumenta de $600 a $2,000 bajo la OBBBA, y la falta de un W-9 activa inmediatamente una retención adicional del 24%, además de multas de hasta $660 por cada formulario atrasado.

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